三井金属エンジニアリング株式会社
【東京/副主任ポジション】パイプ工事の施工管理/年休123日/平均勤続年数14年/福利厚生充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~中途入社活躍中/三井金属Gで安定基盤/平均年収700万円以上/年間休日123日/土日祝休み/平均勤続年数14年/家族手当や住宅手当(最大8万円)有~
■業務内容:
パイプ・素材事業部にて、ポリエチレンパイプ(自社製品)の工事担当として、以下業務をお任せいたします。
・現地調査、客先打合せにて要求の受注前確認
・設計製図や原価積算にて営業部門の受注活動の支援
・受注案件の工事計画および工事遂行(安全・品質・工程・予算管理)
・ポリエチレンパイプ(自社製品)の設計や工事技術の蓄積と向上
・工事協力会社の指導・教育
■業務詳細:
・案件:一般の公共工事(市町村など):60%、民間(NEXCO、テーマパークなど):40%程度
・年間案件数:1,300~1,700件
■働き方:
<ご参考>2024年度 工事部 平均残業時間/月:17.3時間
・外勤:有
頻度 4 回/月 程度
主な外勤先 担当エリア内
・出張:有
頻度 2 回/程度
平均出張数 5日/回程度
主な出張先 担当エリア内
■配属部署:
各営業所には工事担当が在籍しており、エリアごとに担当を持っています。年齢としては20代~50代が在籍、約半数は中途入社の方々であり、同社製品未経験の方にも、丁寧にノウハウを教えていく文化が根付いている職務環境です。“人の三井”で、教育・各種制度が充実しています。
■パイプ事業の特徴:
当社のパイプは、上・下水道、農水、プラント、防災、海洋、給湯・温泉、再生可能エネルギーなど様々な用途で使用されています。当社のパイプは、地震にも強いことが特長で、阪神淡路大震災、東日本大震災でもポリエチレン管の優れた耐震性が証明されています。また、錆などの腐食がなく酸やアルカリにも強い、可とう性があり生曲げ配管が可能、軽量で作業性が良い、といったポリエチレン管の特長を活かしながら、長尺化、プレハブ複合管化(アラミド補強、保温)など独自技術による性能アップや、製造から施工まで自社技術で対応することによって多様なニーズに対応しています。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■応募条件:
何かしらの施工管理のご経験をお持ちの方
普通自動車免許
PC基本操作が出来る方
■歓迎条件:
1級・2級土木または管工事施工管理技士の保有者
官公庁発注工事(土木・上下水道)現場管理経験
民間発注工事(衛生・空調設備)現場管理経験
CADでの設計経験
勤務地
本社
住所:東京都墨田区錦糸3-2-1
勤務地最寄駅:各線/錦糸町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
当面なし
基本的にはご希望を考慮のうえ、決定していますが、その時の人員構成、案件状況、営業所状況などにより、 全てのご希望に添うことはできかねる場合もございます。
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
2024年度 工事部 平均残業時間/月:17.3時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し
<試用期間>
3ヶ月
補足事項無し
給与
430万円~580万円
<賃金形態>
月給制
補足事項無し
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~310,000円
<月給>
220,000円~310,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記はあくまで想定年収、ご経験/スキルに応じて最終的に決定いたします。
※残業代は実態に応じて全額支給されます。
※別途、住宅手当、家族手当は規定に応じ支給されます。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:1人目7,500円、2人目以降1人当り3,000円
住宅手当:※福利厚生その他欄を参照
寮社宅:借上社宅有
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項無し
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
■各種研修:新入社員研修、階層別研修、経営人材育成研修、キャリア開発研修、課題別・テーマ別研修など
■各種社外セミナー受講可能
■資格取得奨励金支給制度
■通信教育補助制度
<その他補足>
■持ち家住宅手当:30,000円/月
■借上社宅制度:
・35歳まで・・・自己負担額5,000円/月(独身者、家賃上限あり)
・独身36歳以上及び既婚者・・・40,000~80,000円/月支給(関東地区例)
※住宅制度は当社規定に従い、適用要件がございます。
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■確定給付企業年金制度
■確定拠出年金制度
■健康関連制度:健康管理室あり、健康診断費用・インフルエンザ予防接種費用全額補助
■社内交流促進制度 など
休日・休暇
年間有給休暇5日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
週休2日制(原則土日)祝日、会社指定の休日(年末年始、GW等)、年次有給休暇 ほか
有給休暇は入社日に5/10/15日支給(入社月により付与日数が異なります)
会社概要
- 事業概要
◆事業概要:
(1)エンジニアリング事業:プラント設備の計画、設計から調達、建設、試運転、アフターサービスまでの一貫したマネジメントのもと、より高度な顧客満足を追求しています。既設プラントの省エネルギー化、能力増強、合理化などのお客様の課題に、豊富な経験・実績を基に、お応えしています。
(2)パイプ事業:数々の特殊工事で蓄積された豊富な知識と経験を以て、配管システムの開発から工事まで担う「総合提案力」で、街のライフラインを支えています。
(3)素材事業:放射線に対する人体保護と環境汚染対策が強く求められている中で、医療、原子力分野における幅広い環境対策製品を提供しています。単なる素材の供給にとどまらず、設計・施工からアフターサービスにいたるまで総合的なサービスを提供しています。
◆沿革・経営理念・今後の事業戦略等:
三井金属エンジニアリング株式会社(MESCO)は、50年以上、エンジニアリング事業、パイプ事業および素材事業を展開して参りました。
エンジニアリング事業については、非鉄製錬や電子材料等を製造する工場の建設、および各種装置の設計・製作・据付を、国内のみならずアジア各地(台湾、マレーシア、タイ等)にも拠点を設け取り進めています。最近では、小水力発電設備や太陽光発電設備の建設も実績を積んでいます。
一方、パイプ事業については、高密度ポリエチレン管を主体とした配管システムの企画・設計・製造・施工を行っており、長尺管で、且つ地震や腐食に強いパイプとして、離島を含む上下水道はじめ温泉配管や排水配管など各種用途に使用されています。また、放射線等の遮蔽材や遮音材を取り扱う素材事業においても、病院や研究所、発電所などで広く採用されています。現在、各事業の更なる進化・拡大を目指し、いずれの事業部門も、お客様のニーズに合致した、「既存技術の強化」「新商品の開発」「新規用途の開拓」を重点行動計画に掲げ取り組んでいます。
同社は、経営理念に掲げた「お客様第一」「創造と挑戦」そして「働くことの喜び」を基盤に据え、これからもお客様に最高の技術とサービスを提供し続けるとともに、技術の開発と事業機会の創造を推進し、以って「誇りと情熱が感じられる会社」に挑戦し続けています。- 所在地
〒130-0013
東京都墨田区錦糸3-2-1- 設立
- 1964年2月
- 従業員数
- 373名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,085百万円
- 売上高
23,234百万円
- 経常利益
- 643百万円
- 平均年齢
- 44.4歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
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