コスモエコパワー株式会社

【大崎】洋上風力発電建設における事業戦略立案※プライム上場コスモエネルギーG／日本初☆風力発電専門

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【／プライム上場のコスモエネルギーG／リモート併用＆フレックス制で働き方◎／年間休日123日／土日祝休／残業月25h程度／当面転勤なし】

■業務概要：
洋上風力発電（着床式・浮体式）における新規案件開拓、開発業務、事業戦略立案。

■職務詳細：
（1）メイン業務：新規開拓、開発業務
・新規案件机上検討、事業化検討・地元ステークホルダー（自治体、漁業者、地権者等）との意思疎通を通じた情報収集・提供・各種調査（風況観測、海底地盤、漁業影響等）、環境アセスメント実施における地元ステークホルダーとの調整
・地域振興策・漁業振興策の立案及び推進

（2）サポートからスタート：事業戦略立案（将来的にメインでお任せいたします）
・事業者公募における戦略立案・遂行、競合分析
・コンソーシアム組成

■魅力：
オンリーワンの存在として、道のないところに道をつくってきた私たちの経験を、次世代の人材にもしっかりと継承しながら、根気よく仕事に向き合っていく姿勢が当社の持ち味だと思っております。
未知の領域を開拓できるのは、好奇心と探究心、そして良心を持って仕事に向き合うことができる人です。
これからも風力発電の歴史を築いていく仲間とともに、サステナブルな社会の実現できる強いチームづくりが要です。

■ポジションの詳細：
陸上風力発電のプロジェクトは総工費が数十億から数百億円にもわたり、事前調査、風車建設を経て運転開始まで平均８年、長期では10年程を要する巨大なものです。風力発電所の開発業務はその最も上流の仕事にあたり、適地を探す環境アセスメント等の各種調査、事業計画立案、住民の方をはじめとする関係者、官公庁との合意形成や調整など様々なプロセスがあります。風力発電事業への期待が「再エネ主力電源化のエース」としての大きく進化するなか、持続可能な社会を実現するために最前線で地域との共生、ステイクホルダーへの説明、調整やプロジェクトの推進管理を担うやりがいのあるポジションです。

【将来性抜群・成長業界】
SDGs実現に向けた、国や経産省の後押しがございます。※日本はパリ協定対応のため2030年までにCO2を26％削減することが求められており、経産省は2030年の風力発電の導入量を現在の約3倍までの増加方針を発表。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
対外交渉能力（コミュニケーション能力、営業経験）がある
論理的思考力、文書化スキル
各種企画立案・取りまとめ・展開等の経験
地方出張が可能、普通自動車運転免許

■歓迎条件：
事業採算性評価ができる（数字に苦手意識がない）
地方行政、環境アセスメント、漁業・水産、機械・電気等の関連知識・業務経験
一定程度のOAスキル（Excel、PowerPoint）
契約・法規等読解スキル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎1-6-1 TOC大崎ビルディング
勤務地最寄駅：JR山手・りんかい線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有
応募職種によって頻度は異なります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は25時間程度です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も同条件

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にOJT
■資格手当
■英語オンライン講座
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■時間外手当
■役職手当
■出張手当
■管理職手当
■福利厚生パッケージサービス（宿泊費の補助、テーマパーク割引等）
■カフェテリアプラン

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休2日制（土・日※土日出勤の際は振替休日または代休取得）、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、その他会社の定めた臨時休日
■有給休暇：入社年度は入社月により2日～15日付与