掲載予定期間:2025/6/19(木)~2025/9/17(水)更新日:2025/7/10(木)

ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

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内部監査室長候補◆経営層と連携し企業の未来を創る◆健康経営推進◆東証グロース上場のヘルステック

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仕事内容

内部監査室長候補◆経営層と連携し企業の未来を創る◆健康経営推進◆東証グロース上場のヘルステック

【SOMPOや伊藤忠商事資本のヘルステック事業◇月残業15~20時間◇年休123日◇所定労働7.5h】

当社は企業や健康保険組合向けに健康診断の手配・精算・結果管理を一括で行う「健診支援サービス」と健診・ストレスチェック・勤怠情報などを一元管理できる「健康管理クラウド」を提供するヘルステック企業です。

■業務概要:
経営に資する内部統制構築の支援のため、内部監査業務及び内部統制業務を広く担当いただきます。

■具体的な業務内容:
(1)内部監査に関する業務
年間監査計画に基づき実施する内部監査のリーダーとして監査チームを率い、監査レポートをまとめ経営者に報告いただきます。
・監査の計画立案、実施、改善要請事項の検討や改善策提案、調書/報告書作成、フォロー
・当社の内部監査体制確立
・内部監査の計画立案、実行
・内部監査の実施(監査対象部門へのフィードバック、モニタリング、フォローアップ)
・内部監査結果報告書作成
・取締役(代表)への監査結果報告
・業務フローの見直し支援
・法令や規程、マニュアルなどの運用チェック

(2)内部統制(J-SOX)に関する業務
内部統制(J-Sox)の整備・運用評価を実施するとともに内部統制の構築を支援していただきます。
・内部統制文書化(業務記述書/業務フロー/RCM作成)
・全社統制、業務プロセス、IT全般統制、決算全般統制の評価
・内部統制上の不備に関する、改善状況のモニタリングとフォローアップ
・内部統制報告書の作成や経営者への報告
・J-SOX対応の体制確立支援、計画立案、制度構築、文書化等
・監査法人との協議等

■ポジションの魅力:
・成長フェーズの会社であり、少数での対応となるため、幅広い業務経験を積むことが可能です。
・自らの発見が監査対象部門の気付きとなり、業務フローの改善に貢献することができます。
・会計や法律に関して、専門的な知識を活かすことができます。

■組織情報:
室長1名 室員3名の計4名 ※男女比5:5


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事業会社での内部監査業務の経験
・内部監査実務経験2年以上
・内部統制(J-SOX)業務の経験
・情報システムに関する一般的知識
・会計、税務等に関する一般的知識
・組織マネジメント経験
・日商簿記2級以上
・PCスキル中程度以上(Excel、Word、PowerPoint)

■歓迎条件:
・上場企業もしくは上場準備企業での内部監査業務の経験
・上場企業もしくは上場準備企業での内部統制(J-SOX)業務の経験

<必要資格>
必要条件:日商簿記検定2級
歓迎条件:日商簿記検定1級

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル14F
勤務地最寄駅:南北線線/六本木一丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
■残業時間:・業務になれるまでの数カ月間:20時間/月・通常期:10時間/月

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
780万円~945万円

<賃金形態>
年俸制
当社は年棒制を導入しており、年棒を12分割した額を月給として支給しています。

<賃金内訳>
年額(基本給):7,800,000円~9,450,000円

<月額>
650,000円~787,500円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・昇格昇進のタイミングは、規定に基づき年に1回です。
・評価方法は人材アセスメント(固定給)と成果を評価する目標管理を行うMBO制度(変動給)になります。
※週3日勤務(正社員)の方も歓迎です。兼業の場合は、稼働時間に応じてご相談とさせていただきます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金(401k)有

<定年>
65歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(当社規定あり)

<その他補足>
■有給取得80%以上(有給取得推進のため、夏季休暇5日間、年末年始+2day有給休暇取得奨励)
■時間外手当
■福利厚生サービス加入
■定期健康診断、人間ドックの実施
■マッサージチェア設置※東京本社のみ
■オフィスグリコ、ウォーターサーバー設置
■ビジネスカジュアル/オフィスカジュアル
■男性育休(実績あり)
■健康保険組合の各種保養所利用
■兼業制度※条件あり
■在宅勤務制度※条件あり
■確定拠出年金(企業型DC)
■企業年金基金

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

■有給休暇:入社初年度より当社規程により日割計算に基づいて付与致。入社3ヶ月後14日付与(4/1入社の場合)
■その他:産前産後休暇(実績あり)、育児休暇(男性育休含め実績あり)、介護休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
企業及び健康保険組合向けに、健康診断・人間ドック等の予約・精算代行・健診結果データ化等を行うネットワーク健診サービスを提供する健診ソリューション事業と、健康診断結果・就労データ・ストレスチェック等の管理ができるクラウド型健康管理システムサービスを提供する健康管理クラウド事業を主な事業として展開。

■事業の特徴:
(1)健診ソリューション事業
企業、健康保険組合が行う健康診断に関する各種工程(医療機関との契約・健康診断の予約手配・精算代行・健康診断結果のデータ化等)を一括して受託し、一気通貫型でサービスを提供。
(2)健康管理クラウド事業
健康診断結果・就労データ・ストレスチェックデータ及び各種面談記録を個人単位にて紐づけ、心と身体に関するデータを一元管理・可視化できる機能を有した健康管理システムである【Growbase】を企業・健康保険組合・医療機関に提供。企業における健康経営の根幹となっており、継続利用をいただくお客様も多く、契約継続率は99.8%!
(3)医療機関等支援事業
医療機関に向けたDXの提案やセミナー等を開催。また、世の中の女性がさらに健康的に活躍できるように、婦人科疾患啓発に関するリーフレットの作成・販売、無料セミナー等を実施。

所在地

〒107-6014
東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル14F

設立
2006年7月
従業員数
216名
上場市場名
グロース市場
資本金
400百万円
平均年齢
38.9歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
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求人コード 3012953593

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