掲載予定期間:2025/6/19(木)~2025/9/17(水)更新日:2025/6/19(木)

第一機材株式会社

【大阪/未経験・第二新卒◎】ルート法人営業◆設立70年/年休126日・土日祝休/新国立競技場へも納入

正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【大阪/未経験・第二新卒◎】ルート法人営業◆設立70年/年休126日・土日祝休/新国立競技場へも納入

【既存顧客への建築資材のご提案/主な取引先はスーパーゼネコン5社や大手建設会社/研修など育成体制が充実、未経験の方も安心!/東日本で高いシェア】

建材の法人営業として、商社やゼネコン、施工会社に対しての深耕営業を担当していただきます。商社の担当者と共にゼネコンへの商談に同行することもあります。

■業務詳細:
・ゼネコンや施工会社、建築資材商社からの依頼や提案を受けて案件を受注します。社内の技術部門と連携し、工場への発注や納品スケジュールの確認・調整を行います。
・基本ルート営業のため新規開拓などはございません。
・担当エリアは大阪~沖縄までのため、月に0~2回ほど宿泊を伴う出張が発生する可能性がございます。(最長1週間程)
・ゆくゆくは一人15~20社程度ご担当いただくイメージです。

■入社後について:
入社後の半年から1年間は研修期間としており、先輩社員が指導・商談同行にあたるため、未経験の方でも安心して働けます。当社のスタッフはほとんどが未経験からのスタートです。

■組織構成:
大阪営業所は計8名が在籍しており、(営業5名/営業事務3名)その内営業は50代(2名)40代(1名)、30代(2名)の構成となっています。

■働き方:
月の平均残業時間は約20時間で、所定労働時間は7時間45分と働きやすい環境です。

■当社の魅力:
当社は創業以来、「最高の品質で社会に貢献」を目標に掲げています。そのため、現場直結の経験と技術を活かし、製品の改良や新製品の開発を推進しています。これにより、ゼネコンや大手建設会社、商社との継続的な取引を実現し、関東で高いシェアを誇っています。

■当社について:
【創業70年の老舗建材メーカー 国内シェアトップクラス】
マンホール蓋、グレーチング(格子上の金属網)やツリーキーパー(木の周りに設置するサークル上の金属)
等、身の回りの生活にあり、ニーズがなくなることのない製品の製造、販売を行っています。
<取引実績>
大手、中堅のゼネコンや建築商社、施工会社との取引をしております。
<主な納入先>
グラングリーン大阪・2025大阪 関西万博・京都大学
国立競技場・渋谷駅再開発等・東京スカイツリー・その他全国の観光名所や商業施設など多数

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
~第二新卒・業界未経験・職種未経験歓迎~
■必須条件:普通自動車運転免許(AT限定可)
※営業活動には営業車を使用することもあります。

<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
大阪営業所
住所:大阪府大阪市中央区南船場 2-10-30 NLC心斎橋アースビル 2F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:20時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇・条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
380万円~450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):180,500円~199,500円
その他固定手当/月:43,000円~69,000円

<月給>
223,500円~268,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記想定年収は賞与、残業手当(想定残業時間の20H分)を含めた金額です。
※給与は経験・能力を考慮の上決定しますので、上記金額から上下する可能性がございます。
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回 ※2024年度実績:基本給5.7ヵ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(会社規定に基づき支給)
家族手当:配偶者月1万円、第1子月1万7千円、第2子月9千円
住宅手当:※福利厚生その他欄参照
寮社宅:※福利厚生その他欄参照
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり※65歳まで

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
■家族手当:配偶者/月10,000円、第1子/月17,000円、第2子/月9,000円
■住宅手当:賃貸の場合/月35,000円、ローンを組んでいる場合/月29,000円、自宅/月19,000円
※社宅利用者には住宅手当は支給されません。
■ 寮・社宅:借上げ社宅制度あり(自己負担10%、単身者のみ34歳まで)※通勤2時間以上かかる方対象
■営業手当、役職手当あり
■健保組合提携の保養施設利用可
■作業着貸与
■副業OK(入社3年目以降全従業員利用可)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

土曜、日曜、祝日、夏期3日、年末年始5日

会社概要

事業概要

■事業内容:
建築・土木・設備用資材の設計・製作・販売及び施工

■当社の特徴:
常に顧客第一主義を掲げ、現場直結の経験と技術を生かし製品の改良、新製品の開発を推進させ、顧客のニーズに応えるべく日々研鑽を重ねています。近年、市場のニーズも建築のみならず、広く建築・設備・土木・景観整備等の市場へと拡大し、その用途から機能性・適応性・経済性等、変化が著しく多様化しています。このような社会の動きの中で品位ある製品を製造し、一貫したサービス体制を整え強化するため、組織の活性化新体制づくり、設備の拡充を図っています。今後とも「最高の品質で社会に貢献」することを目標にし、社会環境改善に寄与する企業を目指し、業界に、そして社会に誠実に応えて参ります。

■沿革:
1950年、松尾重太郎が建築界の需要に応え建築用機材の製造販売業として創業を開始しました。その後、業務の発展に伴い、1955年2月株式会社に改組し、当社を設立、以来建築、設備、土木用鋳鉄・鉄鋼製品の設計・製作・販売を事業内容とし、ルーフドレイン・マンホールカバー・グレーチング・フロアーハッチ・排水トラップ・側溝格子蓋・製作金物等、各種機材の工業所有権を取得し、中堅メーカーの基礎を築いてきました。

所在地

〒115-0045
東京都北区赤羽1-64-11

設立
1955年2月
従業員数
200名
上場市場名
非上場
資本金
90百万円
売上高

6,000百万円

経常利益
320百万円
平均年齢
40歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012953798

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