掲載予定期間:2025/6/19(木)~2025/9/17(水)更新日:2025/6/19(木)

株式会社 エフ・ディ・シィ・プロダクツ

【目黒/在宅可】社内SE・DX推進担当◆4℃グループ/年休120日/働きやすさ◎

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【目黒/在宅可】社内SE・DX推進担当◆4℃グループ/年休120日/働きやすさ◎

【プライム上場グループ/人気ジュエリーブランド「4℃」の可能性を最大限に引き出す仕事/働きやすさ◎】

■業務概要:
当社は、ジュエリーブランド「4℃」を展開するSPA型企業として、商品企画から製造、販売までを一貫して社内で行っています。入社後はまず、新たに稼働した基幹システムの保守・運用を通じて、業務全体の流れを理解していただきます。その後は、既存システムの維持管理、セキュリティ対応、社内ネットワークやPCの設定・保守などのインフラ面の運用から、業務効率化を目的とした新システム導入支援、社内DXの推進まで幅広くお任せします。現場の声を取り入れながら、全社的なIT戦略を支えるやりがいあるポジションです。

■業務内容:
・社内システムの管理・維持、システムセキュリティ対策の維持管理
・社内DXの推進
・社内システム開発の企画立案・導入支援
・各部門との連携によるシステム活用促進
・新システムの安定稼働に向けた運用体制の構築
・社内パソコンの設定・保守(本部・店舗)
・問い合わせ対応
・社内システム教育
・帳票作成・月次集計

■業務の魅力
現在、情報システム部門は6名体制で、課長以下フラットな関係性のもと、互いに補完し合いながら業務に取り組んでいます。固定的な担当に縛られず、スキルや興味に応じて幅広い領域に挑戦できる環境があり、「社内SE=保守要員」ではなく、自らのアイデアで会社を動かせるポジションです。今後の成長戦略の中核を担う「社内DX」の推進にも関わることができるため、自分の仕事が会社の成長に直結している実感を得られます。

■当社の魅力:
東証プライム市場上場企業である4℃ホールディングスグループの中核事業を担っています。当社の展開するジュエリーは長年多くの方に愛されており、20代~40代女性の認知度は75%以上です。

■ブランドについて:
「4℃」「4℃ BRIDAL」「cofl by 4℃」「Canal 4℃」「EAU DOUCE 4℃」の5ブランドを展開しています。
1972年に「4℃」ブランドを世に送り出して以来、全ての女性に「美しさ」と「ときめき」をお届けすることを使命としてきました。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・社内SEまたはシステム開発におけるPM等の実務経験(5年以上)

■歓迎条件:
・システム構築プロジェクトマネジメント経験
・ネットワーク構築
・データベース設計

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区上大崎2-19-10
勤務地最寄駅:JR線/目黒駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

勤務時間

<勤務時間>
9:10~18:00 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
申請なしの残業はNG/出来る限り早く帰る企業風土で、無理のない働き方を実現(月残業20時間程度)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):262,000円~380,000円
その他固定手当/月:30,000円
固定残業手当/月:15,000円(固定残業時間6時間33分/月~4時間40分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
307,000円~425,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■賞与:年2回※正社員のみ(夏2ヶ月、冬2ヶ月)※業績により決算賞与あり


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
通信制度補助、その他、自己申請で補助有

<その他補足>
■社員持株会制度
■社員割引制度
■育児勤務制度
■育児休職制度
■育児費用補助制度
■看護休職制度
■看護勤務制度

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏季5日、年末年始7日

会社概要

事業概要

■事業内容:
ジュエリーの企画・製造・販売
■主要ブランド:
「4℃」:女性の魅力を引き出し、美しく輝いてもらうために4℃ジュエリーは「シンプルな美しさ」を追求しています。
「Canal4℃」:毎日に寄り添い笑顔や勇気をくれる、心を満たすジュエリーを届けるブランド。
「4℃BRIDAL」:ファッションジュエリーとして歴史を重ねてきた4℃が、お客様のニーズの高まりを受けて立ち上げました。
「EAU DOUCE4℃」:クラシック・モダン・ベーシック、3つのテイストを中心に、多くの女性にときめきを届けるブランド。
「cofl by 4℃」:地球とジュエリーの美しい関係を目指す環境に配慮をした新ブランド。
■沿革:
1972年、ブランド「4℃」の誕生以来、既存の価値にとらわれず、自由に、そしてダイナミックに事業を展開し、常に新しさと潤いをもたらす提案を続けてきました。また、05年(株)ホアキンベラオ・ジャパン子会社化。RUGIADAメンズラインデビュー06年(株)アスティ、(株)アージュとの共同持株会社(株)F&Aアクアホールディングス発足。CELINEジュエリーデビュー。また、2006年には東証一部上場しています。2013年「株式会社F&Aアクアホールディングス」を「株式会社ヨンドシーホールディングス」に商号変更しました。
■企業コンセプト:
水は自由奔放にその姿を変えています。時には繊細に光を放つ雪の結晶のように、また時には大きなうねりとなって、大海原へと押し出します。エフ・ディ・シィ・プロダクツは、このような水と深い関わり合いと出会いがあります。シンプルでありながら、大地をも削り取るダイナミクスを持つ水のように、社会に潤いをもたらせるような企業をめざしています。

所在地

〒141-8544
東京都品川区上大崎2-19-10

設立
1986年4月
従業員数
213名
上場市場名
非上場
資本金
400百万円
売上高

20,510百万円

経常利益
2,277百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012953802

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