掲載予定期間：2025/6/19（木）～2025/9/17（水）更新日：2025/6/26（木）

東京電設サービス株式会社

【東京電力G】人事（制度設計・企画立案など）◆家族手当・住宅手当など福利厚生◎社会インフラ支える会社

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京電力G】人事（制度設計・企画立案など）◆家族手当・住宅手当など福利厚生◎社会インフラ支える会社

～残業25h程・年休124日／家族手当・住宅手当など福利厚生充実／東京電力Gでエネルギー社会インフラを支える企業／長年の実績に裏付けられた技術力～

■業務内容
社員数1000名に迫る規模の企業において、労務人事グループの一員として、労務及び人事関係業務全般を中心にご担当いただきます。
同社の社員定着やエンゲージメント向上に向けて、様々な制度設計や立案からお任せいたします！
《組織構成》
・労務人事グループ：8名
50代5名（うち1名出向中）、30代1名、20代2名
《具体的な業務内容》
・人事制度の企画立案
・その後の運用
・労務及び人事業務全般　等
　※将来的には、適性や希望によって、その他の人事・労務領域の業務に携わっていただく可能性もございます

■働く環境
◎休日：土日祝休み、年間休日124日、万が一休日出勤が発生した場合には振替休日を設けるなど、東京電力グループとしてしっかり労務管理を実施
◎残業：平均25時間/月ほど、残業時間に応じて別途支給
◎福利厚生：親会社の東京電力社に準じているため、家族手当や住宅手当（条件有）など手厚い待遇を受けられます
◎評価：半期に一度の個別面談を行い、本人が希望するキャリアビジョンへのサポートを実施

■同社の強み
【東京電力グループのノウハウ・長年の実績】
40年以上にわたり、電力会社の変電所設備や架空送電線そして電力ケーブルなどの高電圧設備のメンテナンスなどを通じて、電力の安定供給を最前線で担ってきました。長年にわたる実績の中で培ってきた技術や知識、そしてノウハウこそが、同社の最大の強み。

【メンテナンス以外の建設工事受注も増加中◎】
近年ではお客様設備の変電所リニューアル、メガソーラーなどの再生可能エネルギー利用のための変電所や電力会社の送電線との連系設備工事など、メンテナンス業務以外の建設工事の依頼も増加。
こうした高電圧・大容量の電力設備について設計・工事・運用を経験した技術者が数多く在籍しているため、省エネルギーも含めた幅広いニーズへの高い対応力を有し、多くのお客様が当社に対して高い信頼をお寄せ下さる理由の一つとなっています。

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
《業界未経験歓迎》
■必須要件：以下のご経験や知見をお持ちの方
・給与支給に関する実業務経験
・社会保険や関係税法に関する知見
・労務人事施策等の企画立案経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区東上野6-2-1 MPR東上野
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／稲荷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、14:00～20:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:20
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均残業25h程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
450万円～630万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：282,000円～363,900円

＜月給＞
282,000円～363,900円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績4.0か月分/年
※年収は選考を通じて決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：扶養義務のある配偶者、子15,000円/人
住宅手当：規定による
寮社宅：独身寮、借上げ社宅（規定による）
社会保険：■各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、技術研修、階層別研修
■資格取得による報奨金制度
■技能認定制度、資格取得研修
■自己啓発教育費用補助

＜その他補足＞
■退職金・企業年金：退職一時金に加えて、確定拠出年金を導入
■慶弔見舞金制度：結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、等
■育児休職：子が満3歳に達する年度の年度末まで
■介護休職：家族の介護をするために、3年間を限度に取得可能
■短時間勤務制度：育児のための（小学校6年生の終期に達するまで）、介護のため、1日2時間を限度に短縮可能
■カフェテリアプラン
■表彰制度
■社員寮
■文化会
※参考URL：https://recruit.tdsnet.co.jp/welfare/

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■有給休暇：勤続2年未満15日、勤続2年以上20日　※入社初年度の付与日数は入社月により異なる
■特別休暇：傷病休暇20日、夏季休暇3日、結婚休暇　他

会社概要

事業概要: ■事業内容：
（1）電力設備保全事業…変電・土木・地中設備の保守・点検・補修
（2）給電事業…東京電力給電運用に関わる図面・データ作成及び研修
（3）一般設備保全事業
・電気設備の点検、補修及び診断
・受変電設備の新設、更新工事
・土木、鋼構造物の点検、補修及び診断
・太陽光発電設備の設置工事及び点検、診断
・IEDリレー装置の販売、施工
■営業エリア：
・基本的には首都圏及び近郊（福島県、新潟県、長野県、静岡県）、大阪府です。
■サービス・製品：
・点検、診断、補修、工事、系統解析…大規模な工場、ビルなどの受変電設備から、橋、煙突など鋼構造物、ダム、地下洞道等のコンクリート構造物まで、電力で培った高度な技術力と豊富な経験で、顧客の設備の点検、診断、補修を行い、高品質なサービスを提供します。
・再生可能エネルギー関連事業…再生可能エネルギーシステムの設計から運用管理まで幅広くサポートします。大規模太陽光発電所（メガソーラ）の実績をもとに、効率のよい設計、施工、運用管理をワンストップで提供します。
・製品…東京電設サービス㈱は、GE製IEDリレーの輸入元正規代理店です。IEDは多機能で柔軟性に富んだ保護、制御、計測、記録機能を一体化した装置で、顧客のニーズに合わせてカスタマイズでき、配電盤の小型化や既設盤に組み込むことも可能です。量産化により低コストとなり、短期間での納入も可能です。
所在地: 〒110-0015
東京都台東区東上野6-2-1 MPR東上野
設立: 1979年9月
従業員数: 992名
上場市場名: 非上場
資本金: 50百万円
平均年齢: 43.02歳
企業URL: http://www.tdsnet.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012953804