掲載予定期間：2025/6/19（木）～2025/9/17（水）更新日：2025/6/19（木）

株式会社アイディーエス

【芝公園】開発エンジニア◆要件定義～運用まで一気通貫◆自社開発×直請け×AWS◆週3~4リモート可

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【芝公園】開発エンジニア◆要件定義～運用まで一気通貫◆自社開発×直請け×AWS◆週3~4リモート可

～プライム案件（直請け99％以上）／フレックス可／入社初日に有給10日付与／書籍購入全額会社負担／Udemy受講費用補助／ナレッジ共有のための勉強会文化あり◎～

【仕事内容】
当社は、AWSを活用したWebシステムやデータ基盤の構築など、クラウドネイティブな自社内開発を強みとしています。
直請け99％以上の案件に携わりながら、要件定義～設計・開発・テスト・運用までの全工程に関われる環境です

▼担当業務
クライアントとの要件定義、仕様調整
基本設計（画面設計・DB設計・アーキテクチャ設計）
詳細設計、実装（主にPHP／Python）
クラウド（AWS）環境の構築・運用
テスト計画・テスト実施（結合・総合・性能・脆弱性など）
ナレッジ共有・コードレビューなど
※～50人月規模のプロジェクトが中心です

【開発環境】
開発言語など：PHP, Python, Java
インフラ関係：AWS, Docker,
データベース：MySQL, Oracle, SQL Server
課題管理：Redmine, Backlog
情報共有：Slack, Google Workspace

▼ポジション魅力
◎自社内勤務 × チーム開発で、経験値を積みながら安心してスキルアップ
　また、将来的には、PL/PMへのキャリアパスも見据えたアサインが可能
・PL/PMへのステップアップを前提にしたプロジェクトアサイン
・希望や成長度合いに応じて、徐々にリーダー業務や顧客折衝も経験可能

◎フルスタック志向・クラウドスキルを磨きたい方へ
・経験豊富なフルスタックエンジニアが多数在籍
・ベトナムオフショアチームとの連携もあり、ブリッジSEを通じてグローバルな開発経験も積めます

◎一部の工程だけでなく、プロジェクト全体を俯瞰して携われる
・開発メンバーとしてだけでなく、設計レビュー・テスト計画・クラウド環境構築など多様なフェーズに関われる
・「運用保守だけで終わりたくない」「一部工程だけでなく、全体像を把握できるようになりたい」という方におすすめ

◎AI・BIなど成長領域の技術習得チャンスも豊富
AWSを活用したBI（Redshift、QuickSight等）に加え、AI・機械学習にも領域拡大中

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須（MUST）】
・基本設計での実務経験3年以上
・Webオープン系システムの開発経験がある方

【できれば尚可（WANT）】
・AWSインフラを用いた開発経験
・Linuxサーバーの操作経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝2-3-18 YM芝公園ビル5F
勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：14:00～18:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00、18:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
コアタイム：10～11時/14～18時フレキシブルタイム：8～10時/11～14時/18～22時

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件なし

給与

＜予定年収＞
500万円～663万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：289,855円～370,087円
固定残業手当/月：22,645円～28,913円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
312,500円～399,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月、12月）
■手当：通勤手当、所定時間外等手当、資格手当、役職手当、出張手当、保育費補助手当、引越手当（入社時）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、勉強会、ビジネススキル研修、リーダー研修、社長研修
■資格取得支援制度、資格手当（毎月または一時金支給）
■書籍購入制度（全額会社負担／費用上限なし）、社外研修制度（全額会社負担）

＜その他補足＞
■各種手当（携帯電話補助・出張）
■確定拠出年金（掛け金会社負担あり）
■年金基金、団体保険、総合福祉保険
■勤続表彰制度、MVP表彰制度
■育児支援制度（時短スライド出勤・保育費用補助手当など）
■研修・セミナー手当あり
■屋内原則禁煙（喫煙室設置）
■引っ越し支援有

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始（12/29～1/3）、慶弔休暇、裁判員制度特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、特別休暇、長期・連続休暇※5日以上の連続休暇取得可

会社概要

事業概要: 【事業内容】
幅広い業界の大手企業に対し、システム開発・AWS導入支援・自社プロダクト開発・オフショア開発など多様なITサービスを展開。
クラウドとグローバル開発力を活かし、より柔軟で高品質なソリューションを提供しています。

・システムインテグレーション事業
・AWS構築支援事業
・オフショア開発事業
・SMOOZ事業（クラウドを活用した自社プロダクト事業）
・システムエンジニアリング事業

【企業特長】
当社は、独立系SIerとして25年以上にわたり、大手企業を中心に一次請けでのシステム開発・運用に携わってきました。「技術力」だけでなく「サービス力」を重視し、お客様から「また一緒に仕事がしたい」と言っていただける信頼関係の構築を大切にしています。

2006年には、“技術と価格による消耗戦”からの脱却を掲げ、社員一人ひとりが「一流のエンジニアであり、一流のビジネスパーソン」として成長することを目指す方針を打ち出しました。技術の習得はもちろんのこと、顧客の期待を超える提案や対応ができる人材の育成に力を注いでいます。社内勉強会や資格取得支援制度、フィードバック文化など、継続的な学びを支える仕組みも充実しています。

クラウド分野では2011年からAWS導入支援に取り組み、現在では数々の公式認定を受ける国内有数のクラウドインテグレーターへと成長。また、ベトナム現地法人を設立し、オフショア開発やリセール事業を展開するほか、クラウドを活用した自社プロダクト「SMOOZ」の開発など、新たな挑戦も進めています。

「ITサービスを通じて、関係者の幸せの絶対値を増やす」というビジョンのもと、全社員がその価値観を共有し、自ら考え、動き、成長し続ける組織を目指しています。
所在地: 〒105-0014
東京都港区芝2-3-18 YM芝公園ビル5F
設立: 1996年12月
従業員数: 164名
上場市場名: 非上場
資本金: 10百万円
平均年齢: 38歳
企業URL: http://www.ids.co.jp/index.html

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012953989