ビッグローブ株式会社

【データ分析/施策立案】ビッグローブの営業活動をデータドリブンに推進するメンバー◆福利厚生充実◎

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【月間数百万人利用の公式Webサイトの自社開発／スキルアップ環境◎／事業成長をデータ分析の観点で推進】

■業務内容：
ビッグローブの通信事業における事業成長をデータ分析の観点で推進していただきます。
・データ分析： 顧客データ、マーケティングデータ等から様々なデータを収集・分析し、事業課題の解決や新たな営業方針の発見に繋げます。また、社内のAI活用部門とも連携し、より高度な分析や予測モデルの活用にも挑戦しています。
・戦略立案・推進: 分析結果に基づき、営業及びマーケティング戦略、オペレーション改善戦略などの立案をおこない、施策の推進、改善のサイクルを回していきます。
・レポーティング及びデータ可視化 : 分析結果を分かりやすくまとめ、関係部署への報告や共有を行います。ダッシュボードの自動化等も担当します。
・環境分析 : 外部環境や競合の分析を通じて、市場の変化やトレンドを把握し、事業戦略に反映します。

■魅力：
◎営業推進部は、ビッグローブ光を中心としたコンシューマー向けサービスの純増数KPIの達成に責任を持ち、事業の成長を数字で牽引する重要な役割を担っています。そのため自分の分析がビッグローブの営業戦略の立案や意思決定に直接的に影響を与え、事業の成長に貢献することができます。
◎ビッグローブは、現在データ分析基盤の整備やAI技術の活用など、データドリブンな事業推進をするための活動やツールの導入を積極的に行っています。現在、導入や開発を進めている段階のため、あなたの意見やアイデアを積極的に取り入れながら、一緒に最先端の分析環境を創り上げていくことができます。

■業務のミッションと課題：
データ分析グループのミッションは、データに基づいた営業方針の策定及び意思決定を推進し、ビッグローブの通信事業の継続的な成長に貢献すること。

■配属グループの人数：
部長1名　マネージャークラス4名　メンバークラス20名　協業メンバー5名　合計30名

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下いずれも必須
・データ分析の実務経験をお持ちの方（1年以上）
・マーケティング戦略や施策立案の経験がある方

■歓迎条件：
・通信事業に関する経験
・DWH、CDP、データ分析ツール、BIツールの活用経験
（BigQuery、Looker、Looker Studio、Tableau、Salesforce（Data Cloud、Marketing Cloud）、GA4 など）の使用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東品川4-12-4　 品川シーサイドパークタワー
勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間45分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費、および交通費（会社規定に基づき支給）
家族手当：18歳以下の扶養家族1人につき月5,000円を支給
住宅手当：家賃補助制度（29歳までの独身者で一人暮らし）
社会保険：各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
退職金制度：確定拠出年金制度（正社員のみ）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■表彰制度
■中途入社オンボーディング研修など

＜その他補足＞
■退職一時金（正社員のみ）※確定拠出年金は希望で前払退職金として受取可
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）年間6万円相当（正社員のみ）
■慶弔金、見舞金
■副業可能（条件有）
■休職制度
■短時間勤務制度※育児の場合小学校6年生まで1日につき最大2時間短縮可能
■出産時1人につき最大55万支給（正社員のみ）
■18歳以下の扶養家族1人につき月5,000円を支給（Stage3以下対象）
■財形貯蓄制度（正社員のみ）
■在宅勤務制度
■原則服装自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

労働祭、年末年始、別に定める2日、年次休暇（初年度20日／入社月利用可）※、ファミリーフレンドリー休暇※、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、各種休暇の時間単位取得
※入社月から年度末までの残月数で日数按分