株式会社アドバンスソフト
【名古屋／第二新卒・未経験OK】システムエンジニア◆研修充実◎マンツーマンで指導◆賞与実績5か月
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験歓迎／安定した事業基盤／充実の教育体制／手当なども充実】
■業務内容：
◇発電計画システムシステムの設計・開発・試験・保守
∟現状の貯水量、雨量といったさまざまな情報を考慮し、水力発電計画を立案・実行できるシステムの構築に貢献。水力発電における発電効率の向上をサポート
◇帳票作成支援システムの設計・開発・試験・保守
ダムの水量や水位を記録したデータをもとに、日・月・年ごとの帳票作成を支援する「月報機能」を備えたシステムを構築。また、降雨前後のゲート開閉に伴う放流に関して条例・法律で定められた内容の連絡をサポートする「通知通報機能」を提供するダム情報管理システムも構築しています。
◇使用言語：Java、JavaScript、C、C＋＋
■出張について：
・試験作業時などは名古屋市内の顧客先に通う場合があります。(主に栄・名古屋駅付近など)
・試験、保守業務では各地域のダムへ出張することがあります。
・神戸にあるお客様の工場への出張は年に数回はあります。(出張手当あり)
＼魅力ポイント／
◇教育制度：充実した研修＆サポート体制あり
入社後1ヶ月は基礎研修を実施。経験豊富な先輩がマンツーマンで指導をするので、質問も気軽にできます。また、仕事を始めてからも、小さな仕事から取り組み、徐々に実践的なスキルを身につくことができます。
※プロジェクトの工程に応じて、外部会社と協力する場合があります。
※社外研修にも無料参加可能です。（技術研修やヒューマンスキルなど）
◇様々な業務を通じて、豊富なスキルが身に付く
最初はシステム取り換えの管理から始めますが、その後はサーバー構築やアプリ開発など、幅広い経験を積むことが可能です。
■組織構成：
男性：3名 20代1名（新卒）30代2名（新卒1名・中途1名）
・社内でも一番、平均年齢が若いチームです。
・中途で入った方は元飲食店店長をされていました。新卒で入られた2名は情報科出身です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜第二新卒歓迎＞＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
～こんな方にオススメです～
・将来も必要とされるスキルを身に付けたい方
・学生時代は理系分野で勉強されていた方
・インフラ構築やソフトウェア、アプリ開発に興味がある方
・安定して長く働き続けたい方
・キャリアチェンジを目指している方
※同業他社で1年経験など微経験者も歓迎です
勤務地
本社
住所：愛知県名古屋市中区錦2-3-4 名古屋錦フロントタワー6F 601
勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／丸の内駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※水曜日は定時退社日：8:30～16:30
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
350万円～390万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：186,500円～340,000円
固定残業手当/月：23,500円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
210,000円～400,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力などを考慮し、決定します。
■賞与：年2回（6月・12月／昨年度度実績5カ月）
■昇給：年2回（1月・7月）
■モデル年収：
460万円／29歳 （月給28万円＋手当＋賞与）
500万円／30歳 （月給30万円＋手当＋賞与）
600万円／35歳 （月給35万円＋手当＋賞与）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（当社規定による）
家族手当：配偶者：月5,000円／子ども1人：月5,000円
住宅手当：上限40,000円／月まで
寮社宅：社宅あり
社会保険：・社会保険完備
退職金制度：勤続年数3年以上の方
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（取得時に一時金支給・一部資格受験料も会社負担）
・社内勉強会（定期的に開催しスキルUPを支援）
・無料の社外研修（就業時間内の技術研修やヒューマンスキル研修）
・社長1on1
＜その他補足＞
・引越し費用補助（会社規定による）
・出張手当
・役職手当
・職能手当
・外勤手当
・資格手当
・私服勤務OK
・社員旅行（年1回）
・野球観戦チケット無料
・社内サークル活動あり（バスケ・モルックなど）
・決算時の懇親会あり
・表彰制度あり（年間MVP）
・平均年齢 35.1歳(2025/4現在)
・企業型確定拠出年金制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
※年3回程、会社指示の土曜出勤日あり（有給使用可）
※5日以上の連休可
GW、夏季（3日）、年末年始（5日）、産前産後休暇（取得・復帰実績あり）、育児、介護、慶弔休暇、有給（6~8割消化）
会社概要
- 事業概要
■事業概要：
2001年の設立以来、当社は災害時に素早く復旧を行う「電力系統制御システム」の構築を強みとし、公共性の高い事業を展開し、安心な社会づくりに寄与してきました。現在ではシステム設計をコアとしつつも、Ry盤、スマートメイター管理などの新しい分野にも積極的に進出し、ITの枠にとらわれず、より大きな領域にチャレンジし続けています。
■主な事業
◎電力系統制御システム
電力会社から家庭へ送電される中で、天災や事故などの万が一の事象に備えて制御するシステムの設計、製作、試験を行っています。
◎発電計画システム・帳票作成支援システム
河川の状況、降雨量によって変わる発電量が変わる水力発電の効率を高めるためのシステムの設計、製作を行っています。
◎スマートメーターの個体管理システム
人力による検針を不要にし、リアルタイムで電力使用量を通信回線を用いて送信する「スマートメーター」のシステムを設計しています。
◎変電所向けRy装置
様々な機械や設備の電気を制御するリレー盤の設計、品質管理を行っています。
■特徴
◎案件のほとんどが受託開発。1つのシステムを要件定義から設計、開発、試験、保守まで一貫して携わることができるというのが、当社の強み。全ての工程を1社で引き受けることで、高い品質を維持することできます。
◎明るい、広くて開放的なオフィスもまた、当社の魅力の一つです。
◎健康経営優良法人(中小規模法人部門)に認定されました。
（定期検診の受診率を100%にする／ 定期健診の再診を促す／ストレスチェックを実施／ 保険者が派遣する講師による食生活改善講座／ノー残業デーの設定(毎週水曜日)／インフルエンザ感染予防として社内での予防接種を実施／メンタル不調者に対応できる体制を整える（対象者には定期的な医療関係機関による面談を実施）／有給休暇の取得や長時間労働について、安全衛生委員会や働き方改革委員会で状況報告と対策を立案／毎月の安全衛生委員会と各部門会議で勤務時間の共有）
■所属団体：
・社団法人愛知県情報サービス産業協会（AiA）、ユーオスグループ（User Oriented System：IBM－Si協力）- 所在地
〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦2-3-4 名古屋錦フロントタワー6F 601- 設立
- 2001年9月
- 従業員数
- 52名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
応募方法
応募方法
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香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
