Ｃｒａｉｆ株式会社
【文京区】事業戦略責任者／CSO候補（ヘルスケア×IT）NASDAQ上場準備中◆シリーズC
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【NASDAQ上場に向け、癌に挑む名古屋大学発のスタートアップ/ノーベル賞を受賞したマイクロRNAを世界に先駆けて実用化（共同研究約50機関・導入機関1000以上）】
■業務内容：
◇事業運営と最適化
・組織構造の設計と最適化を主導し、スケールアップに伴う組織変革を効率的に管理します。
・運営効率の向上を目指し、業務プロセスの自動化および改善提案を推進し、全社的な生産性の向上を図ります。
◇プロダクト開発と市場戦略
・新規プロダクトの開発を先導し、市場ニーズに基づく製品戦略を形成します。
・販売チャネルの拡充と収益性の向上に注力し、各チャネルごとの売上目標を設定し、達成に向けた戦略を実行します。
・市場からのフィードバックを経営層と共に、製品開発と市場戦略の連携へ落とし込み、強化します。
◇チームリーダーシップと文化形成
・多様なバックグラウンドを持つチームメンバーを指導し、チームワークと協力を促進する文化を育てます。
・高い当事者意識とリーダーシップでチームを鼓舞し、組織全体のモチベーションとエンゲージメントを高めます。
■業務詳細：
・戦略立案と実行： 全市場にわたる事業戦略の策定及び実行をリードし、事業の方向性を定めます。
・パフォーマンス管理： KGI/KPIに基づいたパフォーマンス評価を行い、戦略の修正や改善を積極的に推進します。
・市場分析とフィードバック統合： 市場の動向をリアルタイムで分析し、新旧プロダクトへのフィードバックを統合。これにより、プロダクト開発の方向性を定める重要な洞察を提供します。
・オペレーションの最適化： 社内オペレーションの効率化を図り、スケールアップを実現します。データに基づくアプローチでリソースの最適配分を行い、組織全体の自動化と効率化を推進します。
・新規顧客開拓： 主要なタッチポイントを設計し、潜在顧客とのエンゲージメント機会を増やします。
・顧客体験の向上： 経営課題を把握し、それに基づくカスタマイズされた提案を通じて顧客体験を向上させます。
・リレーションシップ構築： 顧客やパートナーとの長期的な関係を築き、持続可能なビジネスモデルを構築します。
・商談の再現性： 成功した商談のパターンを分析し、再現性のある販売戦略を構築します。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人／個人営業において高い成果を出し続けた経験（商材／業界問わず）
・数字／データを元に論理的に考え、組織単位での営業戦略を策定、推進した経験
上記、および下記いずれかのご経験をお持ちの方
・スタートアップで事業責任者のご経験
・コンサルティング会社や事業会社における事業戦略策定、新規事業立ち上げの責任者の経験
・総合商社、専門商社などにおいてプロジェクト責任者の経験
・製造業におけるトップティア顧客とのアライアンスやセールスの責任者の経験
勤務地
東京本社
住所：東京都文京区湯島2-25-7 ITP本郷オフィス5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
その他
＜契約期間＞
0年6ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
契約更新：有/更新理由：業務習得度・勤務実績等/通算契約期間上限 : 6ヶ月※試用期間欄に補足有
＜試用期間＞
6ヶ月
正社員（有期雇用契約）にて試用期間6ヶ月経過後、正社員（無期雇用契約）へ切替を予定 ※登用率100％（2025年6月現在）
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有 通算契約期間上限0年6ヶ月
給与
800万円～1,800万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,956,870円～13,402,951円
固定残業手当/月：170,261円～383,087円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
666,666円～1,499,999円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費、原則全額支給
社会保険：補足事項なし
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT等
＜その他補足＞
・米国基準でのストックオプション付与
・チームビルディング促進制度（全社オフサイト、懇親会サポート、部活制度 等）
・メンターとの定期1on1
・ビジネスからR&Dまで幅広い研修・学習プログラム
・OKRによる全社的な目標管理
■休暇詳細：
・特別休暇：法律上の戸籍制度に依存しない個々人のパートナーシップを尊重する。パートナーシップの宣言時、3親等以内相当の親族の弔事、それぞれ最大5日の有給休暇を付与。
・長期出張手当（連続して7日間以上の出張時に日当付与）
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
・特別有給休暇：入社後、最大5日間付与（1週間当たりの勤務日数に応じて変動）
・特別休暇
・長期出張手当
会社概要
- 事業概要
■会社概要：
Craifは、2018年創業の名古屋大学発ベンチャー企業です。尿などの簡単に採取できる体液中から、マイクロRNAをはじめとする病気に関連した生体物質を高い精度で検出する基盤技術「NANO IP（NANO Intelligence Platform）」を有しており、がんの早期発見や一人ひとりに合わせた医療を実現するための検査の開発に取り組んでおります。
■ビジョン：
「人々が天寿を全うする社会の実現」
Craif(クライフ)は、尿を利用したあらゆる疾患の早期発見と治療最適化を目指しています。
エクソソーム回収技術のパイオニアとして、精確で痛みのない疾患の早期発見方法を確立し、誰もが生涯にわたって健康でいられる社会を実現します。
■事業について：
2022年からサービス提供している「マイシグナルシリーズ」は、予防と早期発見につなげる、がんリスク検査です。このシリーズはマイクロRNA×AIでがんリスクを高精度に評価する検査「マイシグナル・スキャン」、より手軽にがんリスクを評価する検査「マイシグナル・ライト」、がんに特化した遺伝子検査「マイシグナル・ナビ」、DNAダメージをモニタリング・予防につなげる検査「マイシグナル・チェック」で構成されています。どの検査も尿やだ液を採取するだけで、体に負担なく検査することが可能です。4つの検査を通じて、自らの体質的なリスクを知り、日々のDNAのダメージをモニタリングすることで発症予防をサポート。それでも防ぎきれないがんを早期発見することを一気通貫でサポートし、がんの予防と早期発見を促進することを目指した包括的ながん対策です。- 所在地
〒113-0034
東京都文京区湯島2-25-7- 設立
- 2018年5月
- 従業員数
- 80名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 企業URL
https://craif.com/
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
