株式会社日本ユニスト
【大阪／転勤無】事業用不動産営業・用地販売（ロードサイド～ホテル開発事業まで）／裁量あり／直行直帰
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～DX化で営業効率5倍を目指す（Sansan Innovation Award 2022 受賞企業）／熊野古道で地方創生事業にも取り組むビジョナリーカンパニー～
■職務内容
仲介業者様に対し、自社が保有する事業用不動産の販売に関して、配信やオンラインツールを活用した営業活動の計画立案および実務を担当していただきます。
＜具体的に＞
・自社物件の販売企画策定
・自社物件の販売営業
・取引実務
【変更の範囲：会社の定める業務】
■魅力
・単なる物件の紹介ではなく、「どんな層に、どう届けるか」といった販売戦略の立案から、オンライン配信やデジタルツールを活用した営業手法の設計・実行まで、幅広く携わることができます
・不動産の販売経験を活かしながら、企画・戦略立案・プロモーションといった上流工程に挑戦できます
・配信ツールやデジタル営業手法を取り入れた先進的な営業スタイルを実践できます
・物件の背景や価値を自ら伝える営業だからこそ、お取引先の意思決定に深く関われるやりがいがあります
・不動産販売にありがちな“個人主義”でなく、チームで動く・考える風土があり共創と誠実さを重んじた営業スタイルです
■募集背景
組織体制強化に伴う増員
2025年8月より営業体制を再編し、これまで仕入れから販売まで一貫して担っていた部署を、専門チームごとに分けて強化することになりました。今回の募集は、販売領域に特化した専任体制を整えるための増員です。
■組織構成
企画開発事業部 10名 ※2025年8月以降を予定
執行役員：1名
仕入チーム：5名（課長1名、スタッフ4名）
販売チーム：2名（主任1名、スタッフ1名）
営業支援：2名（スタッフ1名）
■働き方
・直行直帰が可能で、カフェやコワーキングスペースなどでの勤務もOK。毎日の出社は必須ではなく、柔軟な働き方が特徴。実際にお子様の送り迎えをしながら働く社員もいます
・フレックスタイム制を導入しており、自分のライフスタイルに合わせて働ける環境です
■社員インタビュー
https://recruit.n-unist.co.jp/interview/baba/
変更の範囲：本文参照
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・不動産の販売もしくは仲介経験
■歓迎条件：
・事業用不動産の仲介経験
・宅地建物取引士
■リーダーからのメッセージ：
不動産の営業に関しては、裁量が広く任せられていますし、「この物件をこういう風に企画したい」と訴えて、NOと言われることはほぼありません。
利益を出せることを示せれば、若手社員であっても自由に営業活動ができて、実力をつけられると思います。
勤務地
本社
住所：大阪府大阪市西区立売堀1-4-12 立売堀SQUARE 2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜勤務地補足＞
※直行直帰が可能、毎日の出社は必須ではありません。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～17:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：15時間以内
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
給与
500万円～750万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～500,000円
固定残業手当/月：40,000円～67,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
340,000円～567,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※スキルや経験を考慮の上、当社賃金規定により決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（月10万円まで）
家族手当：扶養の子ひとりにつき2万円/月
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
70歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率50%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT研修
・自己啓発補助金：書籍、学校、映画／美術／芸術鑑賞費を会社が負担（年間10万円）
・資格奨励補助金：会社が承認する資格を取得した際、奨励金と手当を支給
＜その他補足＞
・服装：オフィスカジュアル
・健康維持補助金：ジムなど個人入会の有酸素運動の会費が会社負担（年間10万円）
・転居補助制度：入社や異動で転居が必要となった際に補助（20万円以上）
・社内活動：フットサル・パデル・バドミントン他
・その他、介護保険、忘新年会、健康診断受診、インフルエンザ予防接種、慶弔金など多数あり
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日
・夏季休暇：有／年中いつでも好きな時期に1～3日間取得可能
・年末年始休暇：営業日5日間（2024年実績12/27～1/5）
・慶弔休暇
・有給休暇
・介護休暇
・産休育休（取得実績有）
会社概要
- 事業概要
不動産ディベロッパーとして2つの領域で事業を行っています。
１．不動産事業
郊外地にある小規模用地を仕入れて、不動産価値を最大化する事業プランを組み立てる。さらに、用地販売で培ったノウハウを生かして、郊外地で眠っている土地を再生（開発）し、自ら運営を行う。
・企画販売サービス
・開発販売サービス
２．熊野古道事業
中辺路沿いに2か所の宿泊施設「SEN.RETREAT」を運営。過疎化による宿不足を解消し、季節による繁閑に左右されない事業を育成。
■グループ理念
UNIST PURPOSE・存在意義：地方が誇れる未来をつくる
UNIST MISSION・経営理念：ファーストモデル『熊野街道』
UNIST VISION：熊野街道／2030年／30億円商圏をつくる
UNIST VALUE・6つのコアバリュー（行動指針／営業方針／教育方針）：
1.共存シナリオを持て
2.リスクを取ることを恐れるな
3.柔軟な発想を持て
4.困っている人は助けよ
5.まずはやってみよ
6.公明正大であれ
■代表メッセージ
世の中にない価値をつくるために、固定概念のない“ユニストグループ“というフィールドで、一緒に挑戦していきましょう。
■ユニストグループの求める人物像
ポジティブであることを大切に、責任感・気配り・スピード感をもってコーチャブルな姿勢で、自分から進んで仕事を取りに行く人- 所在地
〒550-0012
大阪府大阪市西区立売堀1-4-12 立売堀SQUARE 2F- 設立
- 2011年5月
- 従業員数
- 36名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
2,700百万円
- 経常利益
- 135百万円
- 平均年齢
- 39歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
