株式会社IHI

【横浜】プロセスエンジニア（原子燃料サイクル施設および軽水炉廃止措置関連のプロセス設計）

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【日本を代表する総合重工業メーカー／海外売上比率約5割超のグローバル企業】

■業務概要：
IHIでは高レベル廃液ガラス固化施設やガラス固化体貯蔵施設等の建設に長年にわたり携わっております。原子力発電所で使い終わった使用済燃料から再利用できるウランやプルトニウムを回収して残った廃液は溶かしたガラスと混ぜ合わせ、固めてガラス固化体（高レベル放射性廃棄物）にします。当グループでは、このガラス固化施設および、ガラス固化体を30～50年間冷却・貯蔵するための貯蔵施設などのプロセス設計を行っており、放射性廃棄物の処理・保管に関わる新設または増設、あるいは福島の軽水炉廃止措置関連への事業拡大を目指しています。

■業務内容：
原燃サイクル施設の安全性向上および安定した運転確保や、今後の原子力発電所の廃炉や廃炉のための技術開発および検証などが積極的に取り組まれている中、現在ではそれらの技術を活かした新しい施設の建設が検討されるフェーズにあります。安全性向上の対策工事や増設案件に対して最適な構成を検討しながらプロセスに落とし込んでいきます。

■具体的には：
原燃サイクル施設および軽水炉廃止措置関連のプロセスエンジニアとして、各プロジェクトの進捗に合わせたプロセス設計業務（PFD作成／マテリアルバランス作成／プロセス機器の仕様設計・データシートの作成／P&IDの作成／メーカー発注仕様書作成／試運転・性能試験立ち合い）に携わります。
顧客（日本原燃／東京電力等）からの要求仕様を具体的に図書へ反映し、検討した設計について顧客と協議しながら合意形成を進めて行きます。
試運転・性能試験フェーズではSVとして試運転の指揮を行うため、3ヶ月～半年の出張が必要に応じて発生することがございます。

■配属先情報：
資源・エネルギー・環境事業領域原子力SBUシステム設計部プロセス設計グループでは16名が在籍しています。

■ポジションの魅力：
◎プラントの企画段階から設計・建設・試運転に関わる設計業務の主担当となり一連の業務を経験することができるため、施設全体の知識とプロジェクトマネジメントの能力を身につけることができます。
◎原子燃料サイクル業務を通じて、日本のエネルギーの安定供給とカーボンニュートラル社会の実現に貢献することが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◎第二新卒・担当者クラス
・流体工学・伝熱工学の知識をお持ちの方（尚可：何らかのプロセス設計経験をお持ちの方）
◎リーダー・マネジメントクラス
・プラントのプロセス設計経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
横浜エンジニアリングセンター
住所：神奈川県横浜市磯子区新中原町 1
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務を含む）や、本社および全国、海外の拠点等

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＜勤務地補足＞
※国内出張あり（日帰～数か月程度／年数回：業務により変動あり）
※在宅勤務：週1～2日

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均25時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：入居条件は会社規定に準ずる
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳
継続雇用あり

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア形成・能力開発支援制度
■キャリア・デベロップメント・プログラム（CDP）
■キャリア形成支援研修（キャリアデザインセミナー・キャリアマネジメントセミナー）
■選択型研修

＜その他補足＞
■社員食堂・食事補助
■社内副業制度
■セカンドジョブ制度（兼業制度）
■両立支援制度（短時間勤務／育児休業／チャイルドケア休暇など）
■独身寮・社宅　※入居条件は会社規定に準ずる
■福利厚生パッケージ
■従業員持株制度
■住宅資金融資制度、教育資金融資制度
■財産形成貯蓄制度、積立共済年金
■選択型確定拠出年金制度
■キャリアチャレンジ制度（グループ内公募制度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期連休休暇、盆連休休暇、年末年始連休休暇、慶事休暇、特別休暇
※年次有給休暇（初年度より22日）