株式会社IHI

【富岡】安全衛生管理（航空・宇宙・防衛事業領域のリスクアセスメント企画・運用）

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【日本を代表する総合重工業メーカー／海外売上比率約5割超のグローバル企業】

■業務概要：
IHIエアロスペース社にて安全衛生管理業務を担当いただきます。IHIグループの航空・宇宙・防衛事業では要求仕様やセキュリティレベルが高い製品を多く扱っており、IHIグループとして取り組む新リスクアセスメントの大枠から、航空・宇宙・防衛事業としての運用へ具体的に落とし込んでいくための企画・検討を進めていただきます。重工メーカーの最前線拠点で、業界人しか見ることができない製品（および製造過程）を目にすることができる業務です。

■業務内容：
IHIエアロスペースの富岡本社におけるオフィス及び製造工場（建屋／設備／製品評価試験 等）を主に担当し、サイトリーダーとして、衛生・労働安全・環境の方針を制定、実施しリスクアセスメントを行います。当社では製品の生産プロセスにおける工程手順に従って、各現場が抽出した作業リスクから危険性・有害性を特定し、それによる労働災害や健康障害の重篤度と発生確率を評価してきました。これからは経験に基づくだけでなく、災害の発生メカニズムに基づいた危険源の特定やマトリクス化を通じて、災害の更なる未然防止へ繋げて行きたいと考えており、IHIグループとして取り組む新リスクアセスメントの大枠から、航空・宇宙・防衛事業としての運用へ具体的に落とし込んでいくための検討・推進に携わっていただきたいと考えています。定期的な現場巡視・各生産拠点とのクロスパトロール、効率的なシステムの導入検討やリスクアセスメント運用の磨きこみ、年間計画の立案～上層部との合意までといった複数のPDCAを回しながら、労働災害の予防と安全な職場環境の構築を実現いただくことを期待します。

■ポジションの魅力：
◎重工メーカーの最前線拠点で、業界人しか見ることができない製品（および製造過程）を目にすることができる業務です。
◎IHIグループとしてリスクアセスメントは重点的に取り組んでおり，自身の活動が会社を動かす実感を得ることができます。

当ポジションは入社後すぐにIHIエアロスペースに出向いただきます。
〒370-2398 群馬県富岡市藤木９００番地
宇宙機器、防衛機器等の設計、製造、販売及び航空部品の製造、販売など

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業あるいは建設業における安全・衛生業務経験をお持ちの方
・リスクアセスメントに関する基礎的な知識

■歓迎条件：
・安全衛生に関する資格を保有されている方
・リスクアセスメントの実施経験
・ISO45001や14001等マネジメント規格に関する知識と運営経験

＜勤務地詳細＞
富岡事業所（IHIエアロスペース）
住所：群馬県富岡市藤木900番地
勤務地最寄駅：ＪＲ線／高崎駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務を含む）や、本社および全国、海外の拠点等

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＜勤務地補足＞
※ご入社後すぐに、「（株）IHIエアロスペース」に出向・勤務いただきます。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均25時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：入居条件は会社規定に準ずる
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳
継続雇用あり

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア形成・能力開発支援制度
■キャリア・デベロップメント・プログラム（CDP）
■キャリア形成支援研修（キャリアデザインセミナー・キャリアマネジメントセミナー）
■選択型研修

＜その他補足＞
■社員食堂・食事補助
■社内副業制度
■セカンドジョブ制度（兼業制度）
■両立支援制度（短時間勤務／育児休業／チャイルドケア休暇など）
■独身寮・社宅　※入居条件は会社規定に準ずる
■福利厚生パッケージ
■従業員持株制度
■住宅資金融資制度、教育資金融資制度
■財産形成貯蓄制度、積立共済年金
■選択型確定拠出年金制度
■キャリアチャレンジ制度（グループ内公募制度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期連休休暇、盆連休休暇、年末年始連休休暇、慶事休暇、特別休暇
※年次有給休暇（初年度より22日）