株式会社ハウスビルシステム
【梅田/転勤なし】営業企画(次長)◆新規営業手法の確立をお任せ/新組織・新ポジション/役員直下で活躍
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■募集背景:
これまで当社では「開発部」という組織を中心に、指定管理業務の新規案件の獲得を主軸とした営業活動を展開してきました。
今後は、これまでの指定管理業務における開発活動に加え、新たな分野の開拓や多様な営業手法の導入を通じて、事業領域のさらなる拡大を目指してまいます。そのために、従来の枠組みを超え、専属のポジションを新設し、持続的かつ計画的な営業活動を推進していく体制を整えたいと考えています。
■業務概要:
新組織である「営業企画部」の次長(部長候補)ポジションのオファーになります。
■業務詳細:
・ビルメンテナンス/指定管理の新規案件の開拓から立上げ、立上げ後は業務課(既存現場のメンテンナンスを行う部隊)へ引き渡し
・既存現場での新たな企画(既存の指定管理現場での収益案件の企画)
・新規事業や新たな営業手法・分野の開拓
新組織・新ポジションのオファーになりますので、当面は1名の組織になりますが、役員直下の組織になりますので役員との協業・相談はいつでも可能です。また、新規営業の手法を確立後、部下の雇用若しくは営業機能の外部委託なども可能です。
将来的には、部門の部長や役員候補などのキャリアアップも目指すことができます。ビルメンテナンス事業のご経験がなくとも、他業界での新規事業開発・経営企画などの経験・知見を活かして事業拡大をしていくことを期待しております。
■当社について:
創業60年以上の歴史を持ち、“建物の安心と安全維持”に関するトータルサポートを行う建物総合管理会社です。官公庁とのお取引を中心に高い信頼をいただき、安定経営を続けています。
さらに飛躍すべく現在、経営層も世代交代のタイミングを迎えました。
昨年より次期社長の指揮で新体制構築や新事業への参入も画策しており、幅広い知見を有する方が活躍できる場を用意しております。
現業においても役職者は高齢の方も多く、入社後の貢献度次第では早期に部長職に昇格することも可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・新規開拓経験(営業力・マーケティングに関する知見)
・資料作成能力(指定管理案件はパワーポイントの使用が必須/ChatGPTやGensparkなど必要なツールは会社にて支給)
・役員・経営層との協業・折衝ができるコミュニケーション能力
■歓迎条件:
・公共施設の運営・管理に関わる知識・経験
・新規事業の立ち上げに関する成功体験
勤務地
本社
住所:大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル12F
勤務地最寄駅:JR東西線/北新地駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~17:00
時間外労働有無:無
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
給与
712万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):376,750円~435,950円
<月給>
376,750円~435,950円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※経験等を考慮し決定します
■昇給:年1回
■賞与:260万円(上記:想定年収に含む)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:社内規則に準じて支給
社会保険:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■OJT研修
■資格取得支援制度
<その他補足>
■各種手当あり
・配偶者手当、子供手当(規定あり)
・慶弔見舞金規定
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日
■土曜日(月3回)、日曜日、祝日
■年間休日は110日に変更予定がございます。
■年末年始休暇4日 など
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
官公庁、民間企業オフィス、病院、イベント会場、店舗、マンション、公園、などあらゆる建物の総合管理を行っています。
建物総合管理事業を通じて、地域社会に質の高いサービスを提供し、 豊かな未来を創造するとともに、限りある資源を大切にし、社会と地球環境とのバランスのとれた最適な 企業活動を行います。
■ビジョン:
当社は、あらゆる建物の総合管理を通じて、ひとつ上のサービス提供に努めています。お客様から高い評価を安定して得ることが非常に難しいサービス業界。しかし、昭和40年の創業以来、お客様やご利用者様の「ありがとう」を原動力として、今日まで歴史を紡いでまいりました。今後は、特に「指定管理者制度」を利用した分野に重点をおいていきたいと考えています。地域のコミュニティの活性化とその地域の課題解決に当社のノウハウを活かしていく所存です。引き続き「お客様からの期待を超えるサービスを提供する」を念頭に置き、「安心安全な環境創り」を目指してまいります。
■特徴(TOPICS):
(1)品質・環境関連法規、及び、当社事業に関連する法的要求事項を遵守し、企業の社会的責任を果たします。
(2)人々が安心・安全で豊かな暮らしのサポートができるよう、地域社会との積極的な交流を実現し、社会の繁栄に貢献できる企業活動を行います。また、従業員間の信用・信頼の醸成に努め、和を以て、顧客の要求に応えます。
(3)企業活動が環境に与える影響(環境汚染、資源減少、地球温暖化など)を的確に捉え、技術的・経済的に可能な範囲で、環境目的・目標を定め、実行・達成・見直しのサイクルを基盤とした経営管理活動の継続的な向上を図ります。
(4)従業員への教育・訓練を通じて基本方針の啓蒙を図り、顧客要求事項を満足させるサービスの提供と、環境負荷軽減活動を実施します。
(5)この基本方針は、事業所に常に掲示し、全従業員に周知させます。
■組織風土:
「お客様を笑顔にする姿勢」
「自立し自らを成長させる姿勢」
「活力ある組織に改善する姿勢」
「コンプライアンスを重視する姿勢」
「リスクを顕在化する姿勢」
「利益ある成長を目指す姿勢」- 所在地
〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル12F- 設立
- 1976年9月
- 従業員数
- 420名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
応募方法
応募方法
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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.