掲載予定期間：2025/6/23（月）～2025/9/21（日）更新日：2025/6/23（月）

株式会社サリックストラベル

【さいたま・本社勤務】メニュー改定・季節限定フェア企画など～複数ブランドの飲食店を展開／年休117日

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【さいたま・本社勤務】メニュー改定・季節限定フェア企画など～複数ブランドの飲食店を展開／年休117日

■業務概要：
当社の運営する飲食業態において、現代社会の需要に合った店舗・商品・サービスの枠組みを現場と共に見直し、企画いただきます。
※店舗：焼肉以外にも和・洋・中・カフェなど自社ブランド飲食店を多数展開
また、実行後の施策について効果検証と改善行動を繰り返し、お客様にとってより付加価値の高いものに昇華いただきます。
※必要に応じて、業態の変更や立ち上げに関わる場合もございます。

■業務詳細：
・エリアマネージャーや商品開発部とともにグランドメニューの改定、価格改定
・各個店別に地域特性や従業員の個性を活かした企画の立案／推進
・季節限定フェアの企画や実行
・SNSやLINE、広告媒体の運用
・各種販促物作成
・上記に付随する業務すべて（マーケティングなど含む）

■魅力：
◎自分の意見が新業態開発に繋がる可能性があり、既存の改良だけでなく新開発に携われる可能性あり
◎携わることができる業態の幅も広く、社長と直接仕事をすることができる
◎経営者に近い立場で仕事ができるため、経営者視点を学ぶことができる
◎非上場企業のため、既存のやり方に囚われず挑戦ができる環境
◎自分が企画したものに対する反応がダイレクトに伝わるため、成果が目に見えやすい
◎自身が中心となって動くため、企画が成功した際は会社への貢献度がダイレクトに伝わり、企画者としての自己スキルの成長へも反映される
◎自身の企画により会社を成長させ、その企画が全国へ広がることで、企画者としての名誉が得られる

■採用背景：
昨今、飲食業界では消費者の嗜好変化（タイパ重視、食にかけるコストの増減など）の動きが激しくなっています。
競争社会の中で生き残るために、潜在ニーズを汲み取った企画やその実現を可能にすることが求められます。
そのためには専任の企画職を採用し、世間の状況を把握しながら各店舗の利益増や問題解決に導くための企画を考案し、業態を随時ブラッシュアップできる人材が不可欠となります。
また、コスト感覚にも優れた運営方法を構築する必要があるため、ある程度の飲食業界での経験や知識が必要となります。
今まではエリアマネージャーや現場のポジションが企画を行っていましたが、組織規模が大きくなるにつれて統括管理するポジションが必要となったため、今回募集いたします。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの経験
・飲食業界における現場経験（調理系3年以上目安）
・本部企画経験がある方

■歓迎条件：
・飲食業界における企画／商品開発／マーケティング（SNS運用含む）いずれかの経験がある方
・自分でPDCAを回し、周りの協力を得ながらどんどん業務を進めていける方
・業界に関わらず、SNS運用や販促、企画実行の経験がある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4F
勤務地最寄駅：JR埼京線／北与野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※基本的には本社勤務となります。業務に合わせてご自身で勤務曜日や時間を調整していただきます。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
500万円～640万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：380,000円～480,000円

＜月給＞
380,000円～480,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■昇給：年4回（四半期ごと評価査定）
■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■オリエンテーション及びOJT

＜その他補足＞
■入社時の引越し費用補助制度：
・配属先からの通勤時間が1.5H以上かかる方が対象
・引越し費用、礼金、仲介手数料の全額または一部を補助（規定あり）
■社員割引
■車通勤可
■食事補助
■制服貸与
■健康診断

■母の日フラワーギフトの社員割引（最大50％OFF）
■オフィスグリコ有
■全自動コーヒーメーカー有（１杯20円）
■冷蔵庫、電子レンジ完備
■休憩スペース別途あり
■オフィス内自動販売機あり

休日・休暇

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

■月9日～10日制

基本的には土日休みとなりますが、業務によっては土日に出勤することもあります。
ご自身の業務に合わせてカレンダーを調整していただきます。

会社概要

事業概要: ■事業内容：安楽亭のFC店経営、独自業態の開発・運営　～焼肉業態を中心に「食」を通じて笑顔と感動を提供します～
・現在、8ブランド・47店舗の飲食店を運営。銘柄和牛の焼肉や中華・鉄板焼き・カフェなど幅広くブランドを展開し、焼肉レストラン「安楽亭」のフランチャイズ店も運営しています。
・「食を通じて社会に貢献するには、業態に縛られない柔軟な取り組みも行うべき」という思いで、地域に求められる業態を常に考案し続けています。幅広い飲食業態を展開し、楽しく豊かな食シーンの実現にチャレンジしています。
・品質にまじめにこだわり、時代のニーズに対応しつつ「食」の可能性を広げていきたいと考えています。
・手間がかかっても素材のおいしさを提供し、客層に合わせて店舗ごとに内装やメニューにも工夫を施すなど、地域密着型で店舗展開を行ってきました。「命」に結びつく「食」を扱っている責任と自覚を持ち、努力し続けていきます。
■PR:（1）マーケティング活動・商品開発力・顧客指向の重視（2）広報・販促活動
■企業について：
企業としては全国で唯一、安楽亭ブランドのFCを展開する当社。FCブランドという強みを持ちながらも、独自ブランドを次々を作り上げています。その要因として（1）関連会社による「調達～生産～物流」のグループ一貫体制を強みに、中間マージンを排除してロープライスを実現できる総合力（サプライチェーンマネジメント）、（2）長年のノウハウ蓄積と、変化に機敏に対応できる組織力、（3）単なる飲食業ではなく、エンタテイメント性を融合させてファミリー層へ効果的な販促活動を数多く行っていることなどが、背景にあるといえます。
所在地: 〒338-0001
埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4F
設立: 1992年11月
従業員数: 56名
上場市場名: 非上場
資本金: 50百万円
平均年齢: 38歳
企業URL: https://www.salix.co.jp/about/salixtravel/

応募方法

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応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012958170