株式会社ワークポート

【天王洲】社内SE／システム開発マネージャー[PHP／SQL]◆土日祝休み◆総合型人材紹介会社

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＜システム開発マネージャー・モダナイゼーション推進／昨対比115%の成長率（2024年度実績）を誇る『総合型人材紹介会社』／残業月平均29時間／勤務地限定の働き方可能＞
当社では、情報システム部門の中核を担うマネージャー候補を募集しています。

■業務概要：
◇社内システムの開発・運用チームを管理し、システムの安定運用と継続的な 改善を推進していただく重要なポジションです。
◇既存システムのブラックボックス化を解消し、保守性・拡張性の高いシステムへと改善する役割を担ってい ただきます。
◇マイクロサービス化やAPIエコノミーなど最新のアーキテクチャパターンを積極的に取り入れ、システムのモダナイゼーションを推進していただきます。
◇開発環境やCI/CDパイプラインの構築など、開発効率を向上させる取り組みも期待しています。

■業務内容：
◎開発・運用チームのマネジメント
開発チームのタスク管理、進捗管理、評価、育成を行い、生産性の高い開発体制を構築します。
◎システム開発・運用
PHP、SQL Server、Accessバッチ等を用いた社内システムの設計から運用までを担当し、ベンダーコントロールを含む開発プロジェクト全体の管理を行います。
◎既存システムの改善とモダナイゼーション推進
既存システムのブラックボックス化を解消し、マイクロサービス化やAPIエコノミーなど最新のアーキテクチャを取り入れたモダナイゼーションを推進します。
◎関係部署との連携
◎最新技術の調査と導入

■ポジションの魅力：
◇社内システムの改善・モダナイゼーションを主導するポジションで、技術的チャレンジが豊富です。
◇マイクロサービス化、APIエコノミーなど最新アーキテクチャの導入機会があり、技術力を高められる環境で活躍できます。
◇開発環境構築やCI/CDパイプライン導入など、開発プロセス全体を改善できる裁量の大きさが魅力です。

■当社の魅力：
（1）社風：入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57％！互いを称賛する文化があり、風通し◎
（2）制度：フェアでクリア/ガラス張りの評価制度／全社の約8割が昇給(2023年10月実績)
（3）働き方：年間休日121日・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境

変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PHP、SQL Serverを用いたWebアプリケーションの開発実務経験7年以上
・システム開発プロジェクトのマネジメント経験5年以上
・高いコミュニケーション能力（技術的な内容を非技術者にも分かりやすく説明し、合意形成を図れるレベル）
・開発環境の構築、CI/CDに関する知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー6F
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■アクセス：JR東京モノレール羽田空港線天王洲アイル駅／東京臨海高速鉄道りんかい線天王洲アイル駅

＜転勤＞
当面なし
■選択式：全国型／地域型
・全国（転居を伴う転勤の可能性がある）：月30,000円加算
・地域（転居を伴う転勤の可能性が無い）
※コース区分は試用期間終了後にご希望によって選択可能です。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：29時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中は月給マイナス1万円となります。
■月給：340,000円～410,000円
■基本給：256,450円 ～309,250円
■固定残業手当：83,550円～100,750円
※固定残業代の相当時間：45時間/月
※残業手当：固定残業代制 超過分別途支給

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後研修：研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。
■個人面談制度

＜その他補足＞
■出産・育児支援制度
■時短制度
■定期健康診断制度
■永年勤続表彰手当
■累積貢献表彰制度
■四半期MVP／VP／BP賞金・表彰
■四半期MVU／VU賞金・表彰
■タレントワーク制度（一定の範囲内で副業を認める制度）
■時差出勤制度
■選択制確定拠出年金制度
■転勤者帰省補助制度
■雇用形態選択制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

祝日、夏期休暇（最大9日間の連続休暇取得可能）、年末年始、サンクス休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業、慶弔休暇