株式会社ワークポート

【天王洲】社内SE／インフラ・SRE◆クラウド戦略／技術リーダー◆土日祝休み◆総合型人材紹介会社

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＜クラウド戦略・インフラ構築の技術リーダー／外部パートナーとの協業によるシステム信頼性向上／残業月平均29時間／勤務地限定の働き方可能＞
当社では、テクノロジーを活用したビジネス変革を推進しており、その中核を担うインフラストラクチャアーキテクト兼SREを募集しています。

■業務概要：
◇情報システム部門において、インフラストラクチャ全体の戦略立案、設計、構築、運用、保守および信頼性向上に関する業務を担当いただきます。
◇クラウドネ イティブなアーキテクチャ設計を推進し、システムの柔軟性と拡張性を向上させる重要な役割を担っていただきます。

■業務内容：
◎クラウド戦略の策定と実行
事業目標に基づいたクラウド戦略を策定し、最適なクラウドサービスを選定
◎システム全体の信頼性向上
システムの可用性、パフォーマンス、セキュリティを継続的に改善するための戦略を立案・実行
◎外部パートナーとの対等な関係構築と協業
高い技術力を持つ外部パートナーと協力し、最適なソリューションを追求
◎プロジェクトマネジメントとリーダーシップ
◎技術調査と導入による継続的な改善

■ポジションの魅力：
◇最新のクラウド技術に携わりながら、大規模システムの設計・構築・運用に携われる環境です。
◇外部パートナーとの協業を通じて、幅広い技術知識とプロジェクトマネジメントスキルを磨けるポジションです。
◇技術調査から導入までを主導し、組織全体の技術力向上に貢献できるやりがいがあります。
◇転居を伴う転勤の可能性のある「全国型」と転居を伴う転勤の可能性のない「地域型」の選択が可能です。

■当社の魅力：
（1）社風：入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57％！互いを称賛する文化があり、風通し◎
（2）制度：フェアでクリア/ガラス張りの評価制度／全社の約8割が昇給(2023年10月実績)
（3）働き方：年間休日121日・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境

変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・10年以上のインフラ設計・構築・運用経験
・クラウドサービスに関する深い知識と実務経験
・サーバー、ネットワーク、ストレージ、データベースに関する幅広い知識と技術力
※DevOps／SREの知識や、IaC（Infrastructure as Code）ツールの実務経験、 コンテナ技術に関する知識をお持ちの方は特に歓迎
※高い技術力はもちろん、論理的思考力 や問題解決能力を活かし、複数のプロジェクトを同時に管理しながらチームを率いていただける方を求めています。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー6F
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■アクセス：JR東京モノレール羽田空港線天王洲アイル駅／東京臨海高速鉄道りんかい線天王洲アイル駅

＜転勤＞
当面なし
■選択式：全国型／地域型
・全国（転居を伴う転勤の可能性がある）：月30,000円加算
・地域（転居を伴う転勤の可能性が無い）
※コース区分は試用期間終了後にご希望によって選択可能です。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：29時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中は月給マイナス1万円となります。
■月給：340,000円～410,000円
■基本給：256,450円 ～309,250円
■固定残業手当：83,550円～100,750円
※固定残業代の相当時間：45時間/月
※残業手当：固定残業代制 超過分別途支給

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後研修：研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。
■個人面談制度

＜その他補足＞
■出産・育児支援制度
■時短制度
■定期健康診断制度
■永年勤続表彰手当
■累積貢献表彰制度
■四半期MVP／VP／BP賞金・表彰
■四半期MVU／VU賞金・表彰
■タレントワーク制度（一定の範囲内で副業を認める制度）
■時差出勤制度
■選択制確定拠出年金制度
■転勤者帰省補助制度
■雇用形態選択制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

祝日、夏期休暇（最大9日間の連続休暇取得可能）、年末年始、サンクス休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業、慶弔休暇