Acall株式会社

【六本木／週1リモート】経理・総務・労務(メンバー)◇COO直下組織／将来的には業務改善に挑戦可◎

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□■195兆円の成長市場・Future of Workstyle市場ベンチャー／大企業顧客多数／会議体験をAIで変えるSaaSプロダクト“Acall”／フレックス・リモート制度あり■□

■業務内容：
～コーポレート視点からの事業支援・組織支援にも携わる◎～
現在50名のスタートアップにおいて、経理・労務・総務を中心としたコーポレート機能全体を支える「コーポレートメンバー」を募集します。
実務だけでなく、社内外のステークホルダーとの関係構築や、コーポレート視点からの事業支援・組織支援にも携わっていただけるポジションです。

■具体的には：
・コーポレート全般（経理、労務、総務、諸々の実務）
∟経理業務：月次決算、日次決算、出納管理・小口現金管理、小口現金管理・請求書発行、伝票整理
∟労務業務：主に顧問社労士に委託しており、その窓口対応
・各パートナー様や社員の一次窓口（社労士、会計士、弁理士、弁護士）
・全社横断プロジェクト
∟全社を巻き込むオフィス活性化プロジェクトの企画・運営。事業と組織をつなぐ橋渡し役として、新しい働き方の提案や、プロダクト開発に向けた社員の声の収集・発信にも取り組んでいただきます。

■組織構成：
マネージャー1名、経理担当1名、DX・経営企画担当各1名、営業事務・総務2名

■当社について：
◇当社のビジョンは「Life in Work and Work in Life for Happiness」です。これは人生の大半を占める“仕事”という営みを、もっと豊かに、もっと楽しく、意味あるものにすることで、人生そのものをより良くしていこうという考え方です。
LifeのようにWorkし、Workの価値をLifeの中で感じる。その往復があるからこそ、働くことは彩りのあるワクワクするものになる。私たちは、そんな価値観をプロダクトとカルチャーの両面から社会に届けています。

■事業概要：
プロダクトURL→https://www.workstyleos.com/
当社はこれまで、「多様な働き方を実現するプラットフォーム」として業務環境を支えてきました。現在は第二創業フェーズとして「会議」の在り方から変革を起こすスタートアップとしてリスタート。すでに黒字化を達成し、国内No.1を本気で目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
〈業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎◎〉
■必須条件：
・経理／総務／労務のいずれかの実務経験をお持ちの方
※会計事務所など、事業会社以外に所属されている方や事務中心に経験している方からの挑戦も歓迎です◎

■歓迎条件：
・簿記2級または同程度の知識をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都港区六本木七丁目15-7 新六本木ビル 6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■勉強会、研修参加費用補助あり

＜その他補足＞
■複業制度
■PC選択可能（Mac、Windows)
■セルフWorkstyleデザイン制度 （費用補助）：リモートワーク環境下でもCOMMIT & ENJOYできる環境を自身でデザインし、それをSHAREすることを目的とした補助制度。（1万円／ヶ月）
■ケア休暇：通常の有給休暇以外にメンバー一律1年間に2日付与。小学生以下のお子さん1名あたり2日加算

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■勤務可能日：月～土曜
※月～土にて月間所定労働時間をそれぞれのワークライフスタイルにあわせてデザイン／土曜日の出勤はマストではありません
■休日：日・祝（法定休日）、慶弔休暇、夏季、年末年始