積水ソフランウイズ株式会社

【厚木】設備保全◆積水化学G/年休125日/月平均残業10h/硬質ウレタン業界トップシェア

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～年休125日・月平均残業10h程度／夜間・緊急対応なし／硬質ウレタン業界トップシェア／積水化学G～

■業務内容：
断熱材等に使用される硬質ウレタン原液を製造している厚木工場の設備保全を担当いただきます。
・生産設備保全業務
・設備改善、新規導入対応（安全・品質・生産性向上等）
・設備老朽化対応（予兆・予防保全含む）
将来的には、製造現場の生産性向上のための改善提案等を、設備設計担当と連携しながら行っていただきます。

■働き方:
・年間休日125日で月平均残業10時間程度とライフワークバランスを充実できる環境です。
・工場は土日・夜間は稼働しておりませんので、基本的に急な呼び出しや夜間対応はありません。
繁忙期などは休日出勤も発生する可能性がございますが、その際には代休を取得いただけます。

■配属先情報：
部員6名
20代1名、40代2名、50代2名、60代1名

■入社後の流れ:
・入社後2、3か月は現場で実習を行い、製造工程や設備について覚えていただき、生産システムの流れを理解しながら設備のメンテナンス等を行って頂きます。
・社内講習（安全管理、品質手法等）、積水化学グループのスキルアップ研修、階層別教育研修、Ｅラーニング…等、多くの研修を用意しています。

■当社製品について：
・断熱材などで利用される当社製品の硬質ウレタン製品は、住宅やビルなど身近な場所で使用される製品です。
・結露防止・保冷・保温等、様々な場面で力を発揮する、高性能断熱材です。

■同社の強み・特徴：
・弊社は硬質ウレタンフォームの専門会社です。 硬質ウレタンフォームは、結露防止・保冷／保温など、さまざまな場面で力を発揮します。 ご使用用途や施工条件を踏まえた最適な硬質ウレタンシステム原液「ソフラン-R」の配合設計、またお客さまの工場に適した生産システムまでご提案するトータルプランニングを行っています。
・次期主力事業を作るために新製品・新設計の開発に力を入れています。社団法人日本有機資源協会より硬質ウレタンシステム原液としては日本で初めてとなる「バイオマスマーク」を取得しており、製品の原材料を従来の石油系資源から生物由来資源（バイオマス）に置き換える貴重な技術を保有しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・生産技術としての経験または設備保全やメンテナンス経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・製造設備関係のエンジニア経験
・保全技能士をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
厚木工場
住所：神奈川県厚木市金田982
勤務地最寄駅：小田急小田原線線／ 本厚木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：全国の当社拠点

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＜勤務地補足＞
■自転車・バイク通勤可能
■マイカー通勤相談可能
■最寄駅：小田急電鉄小田急小田原線本厚木駅

＜転勤＞
当面なし
転勤はほとんどございません。

＜勤務時間＞
8:00～16:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：10時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：会社規定による
社会保険：社会保険完備、労災特別補償有
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内講習（安全管理、品質手法等）、資格受験費用負担
積水化学グループのスキルアップ研修、階層別教育研修、Ｅラーニング


＜その他補足＞
■通勤手当：出勤日数に応じ全額支給
■住宅手当：配偶者有、かつ世帯主11000円、その他3500円
■社宅：通勤圏内に、親元住居がある場合を除き支給されます。上限支給額などの詳細規定あり。社宅手当の割合は82％企業負担となります。
■家族手当：配偶者19000円（有職配偶者8000円）、子一人につき7000円
■慶弔休暇・産前産後休暇時の給与支給あり
■在宅勤務
■自転車通勤可
■出産・育児支援制度
■慶弔金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給入社時付与（7月～9月入社：10日、10-12月入社：6日）～最高20日、半日年休制度、時間帯年休制度、一斉年休2日設定、年末年始、GW、夏季に連休あり