株式会社フジクラ

【東京：木場】営業担当(テナント管理等)≪未経験歓迎≫◇東証プライム/電子部品メーカー/在宅勤務

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～東証プライム上場の光ファイバ・電子部品メーカー／国内外トップ級シェア製品多数／健康経営優良法人2024に認定／在宅・フレックス可～

■業務内容
・テナントへの請求業務と売上の管理
・オフィステナントとの賃料交渉（毎年）
・オフィステナントの新規獲得のためのリーシング活動から契約締結までの一連の業務
・オフィステナントからの問い合わせ対応（駐車場、会議室、クレーム等）
・賃料以外の新しい収入源を立ち上げる活動
・年度計画、中期事業計画の策定

■業務の面白み・魅力
・裁量幅が大きく、担当業務を実施する際の提案を自由にできます。
・オフィスと店舗（物販、飲食、サービス）のテナントが入居しており、多様なお客様と接することができます。

■募集部署のビジョン
深川ギャザリアの資産を効率的に活用し、フジクラグループのCSR経営に貢献していただきます。
（1）地域社会の活性化　
（2）企業イメージと認知度の向上　
（3）将来に渡る安定収益の確保

■所属のミッション・業務
顧客とコミュニケーションを取り、信頼関係を構築します。
そのうえで顧客の課題や要望に対する適切な提案を行い、不動産事業部門の収益増加につながる契約を獲得します。
※ビジネスのエリアは深川ギャザリアの範囲に限定されます。
※また、いわゆる開発事業は行いません。

■職場長から応募者へのメッセージ
営業として顧客とコミュニケーションを取りながら、信頼関係を構築するプロセスは、どの業界でも変わらないと思います。
皆様からのご応募をお待ちしています。

■同僚から応募者へのメッセージ
不動産事業部門は、様々な経歴のメンバーが所属しています。
ダイバシティーが進んでいる職場と思います。

■就業環境
・フレックス勤務制度、在宅勤務制度
　職場と相談にて勤務方法を決められます
・平均残業時間：30時間※繁忙期、閑散期で5時間程度の幅があります。

■同社について：
1885年の創業以来、エネルギー、情報通信、エレクトロニクス、自動車電装等、様々な分野において「新しいことに挑戦する『進取の精神』」と「高度な技術を探求する『技術のフジクラ』」をDNAに顧客の価値創造と社会の発展に貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：≪業界未経験歓迎≫
・法人営業経験がある方

■歓迎条件：
・テナントとの信頼構築のために必要となる高いコミュニケーション能力を持っている方
・日常業務を遂行する際に、建物管理、不動産賃貸のなどの専門知識が必要となることがあるので、不足している知識を意欲的に学ぶ行動ができる方
・英語でのビジネスコミュニケーション能力

＜語学補足＞
採用時は不問ですが、昇格時にはTOEIC550点以上が必要となります。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区木場1-5-1
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：社内規定あり
寮社宅：借り上げ社宅制度あり（社内規定あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：65歳まで延長制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■人事管理と教育研修とを有機的に結びつけた人材育成
・個別育成計画に従ったOJT
・階層別、職能別集合研修
・自己啓発への積極的援助

＜その他補足＞
・通勤手当、家族手当、住居手当、財形貯蓄、従業員持株会（奨励金有）、借上社宅制度
・慶弔見舞金、業務上災害特別補償、通勤途上災害特別補償
・保養施設、永年勤続表彰、カフェテリアプラン
・育児休業（満3歳になる前日まで）、短時間勤務（小学校3年生を修了するまで）
・「子育てサポート企業」として厚労省から認定（くるみん）取得、「イクボス企業同盟」加盟
・「健康経営優良法人2018～ホワイト500～」に2年連続認定
・「えるぼし（最高段階の3つ星）」認定

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・永年勤続休暇、慶弔休暇、特別休暇、生理休暇、妊産婦通院休暇、特別通院休暇等
【休日補足】有給休暇（採用日から8月31日までは、採用日より2日～18日　入社後、最初の9月1日以降：1年間で20日）