パーソルクロステクノロジー株式会社

【東京／基本在宅勤務】社外広報・PR／ブランディング◆東証プライム◆パーソルG◆年収640万円～

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■業務内容：
現在、コーポレートブランディング設計（経営戦略に基づくブランド戦略の策定、ブランドメッセージの開発）に取り組んでおり、今後 企業認知の向上、ブランドアイデンティティ確立に向け、経営陣や経営戦略部、各事業におけるマーケターなど社内各所と共にオンライン・オフライン問わずの戦略を企画・実行いただきます。

＜コーポレートブランディングの構築＞
・ブランド戦略に基づく全社広報・PR戦略の策定と実行
└メディアリレーションズ（TV／雑誌／新聞／Web）、取材対応
└メディアイベント、タイアップの企画・運営
└オウンドメディア（コーポレートサイト、デジタルコンテンツ）の企画・運用
└プレスリリースの企画・執筆
・効果測定・振り返り
└実施施策の効果分析、改善策の提案・実行
・社内外とのリレーション構築
└インターナルコミュニケーションとの連携
└企業価値向上につながる各ステークホルダーとの連携

広報活動や広告などを通じて、社会に対してパーソルクロステクノロジーの企業認知、事業の理解促進を図り、期待を抱いていただけるブランド価値確立に向けて、 広報・ブランディングの戦略立案から施策への落とし込み、実施まで一貫して携わることができます。

■配属組織：
経営戦略本部 ﾌﾞﾗﾝﾄﾞｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ部 広報グループ
組織構成：マネージャー＋メンバー３名
└同部内に別途インナーコミュニケーションGがございます

■ポジションの魅力：
・会社統合、組織改編後、会社統合、組織改編後、事業成長を続ける当社ではサービスや市場変革のフェーズを迎えております。変化に柔軟に対応し、成長を共に喜べる環境で広報・PR活動の中枢をともに担っていただきます
・当社の事業理解醸成に向けたPR活動の構築に向け、攻めの広報活動が必要になるため、裁量も大きく、チャレンジングな環境で企業成長に直接貢献いただけます
・経営層との距離が近く、経営と社員の間に入り、新しい時代を創るため直接挑戦の機会を得ることができ、会社の成長に中心となって関われる面白さがあります

■働き方：
・必要に応じて月に数回出社いただくこともありますが、基本的にはリモートワークを中心にマンスリーフレックスです。
・残業時間：20～30時間程度（繁忙期45h、閑散期20h）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ブランディング、ブランド戦略に携わった豊富なご経験（目安5年以上）
∟主担当として戦略検討～施策の推進・実行・効果測定まで一貫して取り組まれたご経験
※PR会社・ブランドコンサル、事業会社、広告代理店は問いませんが、広報を通じた課題解決や価値創出のご経験を広くお持ちの方、特にBtoBにおけるコミュニケーション経験者を求めております。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※必要に応じて月に数回出社いただくこともありますが、基本的にはリモートワークとなります。

＜転勤＞
当面なし
人事制度上は転勤有りとなります。そのため、将来的に転勤の打診等がある可能性はございますが、ご本人の意向を確認せず転勤を命じるということは限りなく少なく、ご本人のご意向をできる限り考慮しております。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20~30h程／企画業務型裁量労働の場合、1日あたり9時間15分働いたものとみなします

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期払いまたは通勤費・日額後払い
寮社宅：単身寮（寮費補助）／当社規定による
社会保険：介護保険

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時集合研修（ビジネススキル）
■各種技術研修（基礎・応用・実践）
■各種社外研修
■セミナー・勉強会　他

＜その他補足＞
■社員持株制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度
■健康診断
■結婚・出産お祝金制度、傷病・災害見舞金制度
■育児短時間勤務制度
■拠出手当（1000円単位で給与受取かDC拠出かを選択いただけます。）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■フレックス休日（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
介護休暇、有給休暇（初回付与日は入社日、2回目以降は毎年4月1日 ） 他