ナインアウト株式会社

【自社SassのIT営業】マネージャー候補＜Sansanグループ＞組織全体を牽引して顧客成功を実現◎

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～AIインターフェーズ『Ask One』『CREATIVE SURVEY』『Fan Fan Fan』提供／第二創業期／スピード感◎～

■業務内容：
（1）新規受注推進
・まずはプレイングマネージャーとして新規受注で売上を牽引
・提案資料のブラッシュアップや商談同席を通じて、チーム全体の成約率向上をサポート
（2）既存顧客へのアップセル／クロスセル施策立案
・カスタマーサクセスと連携しながら、既存顧客の利用状況や新たな課題に対し、最適なソリューションを提案
（3）営業戦略・目標策定と進捗管理
・市場調査やシナリオ構築に基づき、部門全体の売上・案件目標を策定
・メンバーのKPI設定や予実管理を行い、定例ミーティングで進捗をモニタリング
（4）チームマネジメント・育成
・営業メンバーの目標設定・1on1によるフォローアップ、課題抽出と成長支援
・新人や中途メンバーへのOJT設計、ナレッジ共有の仕組みづくり
（5）顧客課題の発掘とソリューション提案
・顧客の潜在ニーズをヒアリングし、最適な施策プランを策定
・商談後は顧客の声をプロダクトやマーケティング部門へフィードバックし、サービス改善に繋げる

■自社サービス：
＜メイン商材＞
あらゆる顧客接点で営業機会を逃さない『Ask One』
＜必要に応じてお任せ＞
・顧客とブランドのつながりを強くする『CREATIVE SURVEY』
・ブランドとファンの繋がりを彩る『Fan Fan Fan』

■仕事の魅力：
◇変化の早い組織で多彩なチャレンジ機会有…組織形態やプロダクトが柔軟に進化するフェーズのため、マネージャーとしての役割範囲も拡大中。新たな手法や施策を自分で考え、実行できる環境です。
◇グローバルレベルで再現性ある営業組織構築に携われる…外資系SaaS出身者も多く在籍する中で、オペレーションモデルの設計やフォーキャストマネジメント体系の構築など、グローバル基準の組織づくりにもチャレンジできます。
◇高度な営業力と事業課題解決力を発揮し、組織全体の営業力向上に寄与…顧客の課題に合わせた提案が求められるため、自身の営業スキルだけでなく、組織全体を牽引して顧客成功を実現する力が磨けます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・無形法人営業7年以上
・2～3名以上のマネジメント経験（目安2年以上）
・新しい技術・テクノロジーへの高い関心、または業務での取り扱い経験
・顧客の潜在的な課題・経営課題に対しての提案経験

■歓迎条件：
・IT／Saas企業でのフィールドセールス経験
・エンタープライズ企業向け営業としての経験
・MAやCRMツールを活用した経験（導入支援や自社側での導入受け入れも含む）や知識
・スタートアップ企業でのご経験や、新規事業立ち上げのご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター5F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■リモートと出社のハイブリッド勤務：週3日程度、部署内コミュニケーションやチームビルディングのため出社いただきます。
※シェアオフィス「ワークスタイリング汐留」に専用スペースあり

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※就業時間はチームにより異なる。

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変動はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子供手当
社会保険：関東IT健康保険加入

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■リモート手当
■慶弔見舞金
■MVP表彰

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始休暇・慶弔休暇・出産休暇・育児休暇・介護休暇・自分記念日休暇
■自分記念日休暇：年に1度自分が定めた記念日に特別有給休暇を1日取得可能
■有給休暇：入社半年経過後10日付与