ＭＮＴＳＱ株式会社

【リモート可】SRE～日本を代表する大企業に利用されるサービスのクラウドインフラの設計・開発・運用～

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■募集背景：
当社では、顧客の利用環境を構築し守るSREを募集しています。順調に導入実績を重ねる今、増え続ける顧客環境を安定して提供するSREは、当社の成長を支える大切なポジションです。会社全体として次のフェーズに拡大している最中であり、SRE組織としてより大きな事業貢献するためには組織としてどうあるべきか？といった部分から関与いただけます。

■業務内容：
◎日本を代表する大企業に利用されるサービスのクラウドインフラの設計・開発・運用
◇アプリケーション開発者と要件の擦り合わせに主体的に取り組んでいただきながら、機能・非機能両面でのより高いレベルでの実現に取り組んでいただきます
◇アーキテクチャ設計に際しては顧客提供機能の実現だけでなく、効率的な開発、運用など、開発者・運用者目線での設計も重視しています
◇短期的な生産性のみを目指したアーキテクチャではなく、中長期的な事業成長も見据えた継続的な進化が可能なアーキテクチャ設計と運用
※特定時点限定のアーキテクチャ設計ではなく、中長期観点でどうアーキテクチャを進化させていくかのロードマップの検討なども含む
◇組織全体におけるDevOps的な文化の深化
◇企業活動上契約書という極めて秘匿性の高いデータをしっかりと守り切れるセキュリティ設計にも取り組んでいただきます

■技術的な担当領域：
◇システムインフラ設計と管理、運用
◇各種IaCツールを利用したクラウドインフラのコード管理
◇継続的インテグレーション／継続的デリバリーのための運用まで含めた各種設計（リリースエンジニアリング）
◇インフラ・ミドルウェアを中心としたサービス障害時対応と障害対策の立案・実行

■エンジニア組織の概要：
所属する組織は開発本部です。全体で約30名の組織です。
エンジニアだけでなく、プロダクトやデザインに携わるメンバーが所属しています。
サービス開発に直接関わるチームは2つあります。
ご入社いただいた際の想定配属先はそのいずれかとなります（2025年4月時点）。
各チームはそれぞれ5名程度となっており、エンジニアのほかテックリードやPdMの役割を担うメンバーもいます。他のチームとして、アルゴリズム・SRE・QAなどがあります。

変更の範囲：会社の定める職種

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webサービスのクラウドインフラ構築運用経験（3年以上目安）
・GitHubなどを用いたチーム開発の経験
・Webサービス／アプリや共通基盤のアーキテクチャ設計に関わった経験（技術選定から実装まで一貫して取り組んだ経験）

■歓迎条件：
・チームリーダー経験
・TerraformやItamaeなどのツールによるInfrastructure as Codeの実施経験
・プロダクトセキュリティにまつわる開発経験やセキュリティテストの運用経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都中央区日本橋堀留町1-9-8
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社（2025年10月～）
住所：東京都中央区晴海1-75 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーX棟 4階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める勤務地（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※2025年10月より移転予定：東京都中央区晴海1丁目75番地
・ハイブリッドワーク（出社または自宅勤務を各自が選択、フルリモート不可）
・月8日以上の出社（詳細は面談や選考時にご説明いたします）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件等に変更はありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当（上限5万円/月）
社会保険：■健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
【オンボーディング】
期間は3ヵ月です。オンボーディングの制度の枠組みの中に以下施策を含みます。
・Welcomeランチ
・Welcomeディナー
・メンターランチ
・領域横断ランチ

＜その他補足＞
■健康診断
■フリードリンク（お茶、水）
■オフィス内に自動販売機設置あり
■オフィス環境構築支援（上限5万円）
■ベビーシッター利用割引券制度
■インフルエンザ予防接種費用補助（自社独自）
■副業可（要事前申請）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年次有給休暇（入社時に13日、以降1年ごとに14日～23日付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇