掲載予定期間:2025/6/23(月)~2025/9/21(日)更新日:2025/7/12(土)

ニッキー 株式会社

【大阪/本町】法人営業※水着・フィットネス等のスポーツウェア◆創業70年の安定企業◆年間休日142日

正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【大阪/本町】法人営業※水着・フィットネス等のスポーツウェア◆創業70年の安定企業◆年間休日142日

~水着をはじめランニングウェア・ウォーキングウェアの卸営業を担当/年間休日142日(完全週休2日土日祝)/既存営業メイン/ワークライフバランス◎~

■仕事内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
同社は国内外の著名スポーツアパレルブランドのライセンスを取得し、商品の企画・製造・販売をしております。
その中でもアクションスポーツ事業部は水着をはじめフィットネスランニングウェア・ヨガウェアなどACTION SPORTSに関する商品を扱い、営業をお任せ致します。

■業務詳細
【7割】
対象商品:水着をはじめフィットネスランニングウェア・ヨガウェア等
顧客先:イオン、ユニー、平和堂などの大手量販店、ゼビオ、ヴィクトリア、アルペンその他スポーツ量販店、カジュアルショップ、ECサイトなど
顧客商談・商品手配・フォロー、予算管理など一連の営業業務全般をお任せ致します。
担当エリア:関西エリアの担当をしていただきます。担当社数は20社前後を予定しております。

【3割】
資料作成、発注処理、伝票処理、倉庫への出荷指示、Excelなどで在庫管理
※新規の営業は殆どなく、既存の得意先バイヤーとの商品構成などの商談、担当店舗への訪問・売り場作り提案、営業に伴う資料作成がメイン業務です。
※今後はシステム導入により事務業務は切り離す予定です。
※得意先との取引の際に発生する販売管理業務や、年2回程度の展示会に参加いただくこともございます。

■組織構成:
・取締役1名/50代男性
・マネジャー4名/50代男性2名・40代男性2名
・シニアリーダー3名/40代女性1名・30代男性2名
・リーダー3名/50代女性1名・40代女性2名
・メンバー1名/20代女性

■キャリアップ
一般⇒リーダー(入社1年程度)⇒シニアリーダー(入社3年程度)⇒マネージャー⇒グループマネージャーと昇格が可能です。
実績や成果に応じて早期キャリアアップできるため、早期キャリアアップできる方お待ちしております。

■企業の特徴
・安定・堅実な経営を続け創業70年以上の歴史を持ち、取引先は大手中心
・縫製技術において高性能な技術を可能にして国内市場トップシェアを確立

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!>
■必須条件:以下いずれもある方
・販売接客などの顧客折衝経験もしくは営業経験のある方(法人・個人問わない)
・EXCELの基本的な操作が出来る方(関数利用できる方)

~求める人物像~
コミュニケーション能力のある方、協調性のある方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-4-7
勤務地最寄駅:中央線、御堂筋線、四つ橋線/本町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間15分)
休憩時間:75分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業月平均10時間未満

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
350万円~400万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):188,255円~214,450円
固定残業手当/月:41,745円~47,550円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
230,000円~262,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
前職考慮の上、社内規定に基づいて決定します。
※初年度の賞与は御座いません。(寸志有り)(2年目以降は平均:3ヶ月分以上支給※夏・冬・期末決算賞与※業績による)
20時間以上から残業代別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月5万5千円まで支給
家族手当:配偶者月7千円、子1人月3千円
住宅手当:5千円 最高2万5千円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
財形貯蓄、社内融資、社員持株会、住宅手当(所得税法上独立生計を営む正社員)、精皆勤手当(5,000円/月)、確定拠出年金制度、商品割引制度、各種レクリエーションおよび補助金制度、別荘、大型リゾート会員、家族誕生日お祝い金(4月1日基準、 入社1年後より)、リロクラブ(福利厚生サービス)、チケットレストラン(昼食補助(任意))、病気とケガの補償制度に加入等。私服OK。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数142日

完全週休2日制(土日祝)
夏期休暇/年末年始休暇/有給休暇/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇/禁煙環境/リフレッシュ休暇(5日取得可能※連続での取得も可)

会社概要

事業概要

■事業概要:
スウィムウェア、サーフウェア、フィットネス、ヨガ、ゴルフウェアを中心としたファッションスポーツウェアの企画・製造・卸事業を展開しています。
■会社の強みとして:
①スウィムウェア・サーフウェアの国内シェアNO.1の会社
スポーツ・サーフ・カジュアルフィールドの世界トップブランドとライセンス提携していることで、全ての販売チャンネルにおいて全ての大手取引先との太いパイプがあり、国内シェアは常に第1位である。
■世界のトップブランドとライセンス提携:「Kappa」「FILA」「Reebok」「RUSTY」「OP」「Loudmouth」「marie claire」など
②自社工場ならではの高い縫製技術を所有
スウィムエウア及びスポーツアンダー縫製の自社海外工場2ヶ所(上海市・安徽省)を所有。スポーツウェアによく使用される2Way生地(伸びる生地)の高い縫製技術を始め、立体パターン技術、2Way生地裁断技術において国内市場に通用する高い技術は、国内・海外を通じて他にほとんど存在しません。よって、国内市場において高いシェア率を誇れるのです。
③海外進出
1992年より中国上海市で縫製工場を立ち上げて以来、日本だけでなく外国からの水着およびスポーツアンダーの受注生産を行っております。また、China+Oneの考えのもと、カンボジア・ベトナムなどでの物づくりに力を入れ、2016年にはカンボジアに現地法人「SURF REPORT CO.,LTD.」を設立。
2018年3つの縫製工場、検品工場、物流会社の5社で構成する統合型サプライチェーングループ「オーシャンファクトリー」を開設。
■SDGsに対する取り組み
社内でごみを出さない取り組みや機能素材・リサイクル素材を使用した製品の開発に力を入れております。

所在地

〒541-0057
大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-4-7

設立
1950年7月
従業員数
97名
上場市場名
非上場
資本金
200百万円
売上高

10,504百万円

平均年齢
39.4歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012958579

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