株式会社電通アドギア

【銀座】広告法人営業◆7h勤務/残業30h◆電通＆サントリー出資/ハーゲンダッツ/KDDI/地方競馬

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★ハーゲンダッツ、KDDI、地方競馬、Hondaといった多様なクライアントのビジネス・プロデュース！当社が単体で受注している案件も多く、裁量持って取り組むことができます。
★裁量◎電通＆サントリー出資の企業として、スケール大きい仕事を裁量持ってスケール大きく挑戦することができます。
★働き方◎所定労働時間7h＆平均残業30h程度！ワークライフバランスの両立を体現しながら働くことができます。
※所定労働時間8hの企業の場合、残業は10h目安。

■業務内容：
ハーゲンダッツ、KDDI、地方競馬、Hondaといった多様なクライアントのビジネス・プロデュース業務を担当している部署です。クライアントの課題に対し、マーケティング、クリエイティブ、プロモーション・イベントと幅広い領域を横断的に推進するビジネスプロデューサーのポジションを担当します。

■業務特徴：
クライアントとの関わり方は大きく2種類あります。
1つは当社が単独でAE（アカウント・エグゼクティブ）を担当する案件、もう1つは（株）電通と協業してプロデュースを行う案件です。
いずれの場合も、社内外のスタッフ部門と連携するため、コミュニケーション能力、リーダーシップ、調整力、協調性が求められます。

■ポジションの魅力：
多様な業界のクライアント業務にチームで取り組むことができ、プロデュースの領域も多岐にわたります。
メンバーと協力しながら、幅広い経験を積むことができるフィールドがあること。
社内外の多くの関係者と連携しながら一丸となりプロジェクトを推進していくことは、この仕事ならではの大きな醍醐味の一つです。

■組織について：
第4プロデュース本部：20代～30代前半のメンバーが70％の構成となっています。
管理職4名・メンバー20名／（男女比）男性15名・女性9名／メンバー平均年齢約37歳

■当社の特徴：
当社は、サントリーと電通のDNAを持つ総合広告会社です。社員全員が一歩外に出て、背伸びをし、今よりひとつ大きな世界で通用する力をつける。その成長が電通アドギアの強みあるチームの力を付ける。現在、わたしたちは「クライアントの成長に貢献する」ため、その成長にコミットする強いチームづくりを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◎AE（アカウント・エグゼクティブ）業務を担える幅広いビジネスプロデュース能力がある方
◎クライアントの課題を解決することや営業戦略を立案するの能力がある方
◎デジタル系の施策の知見があり、分析的な視点を持ちながら業務の推進をすることができる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区銀座8-21-1 住友不動産汐留浜離宮ビル
勤務地最寄駅：東京臨海新交通臨海線／汐留駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
「汐留駅」より徒歩約4分／「新橋駅」より徒歩約9分※テレワーク可

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
フレキシブルタイム：5:00～10:30、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件面等に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：若年層住宅手当（該当者のみ）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時レクチャー（約1.5日）
■一般社員・管理職別各種の階層別研修、専門分野別の研修、資格取得支援制度、e-learning等


＜その他補足＞
■勤続表彰制度、MVP表彰制度
■ベネフィットステーション
■スポーツクラブ優待、美術館優待
■自己啓発補助制度
■社内外のキャリアコンサルティング利用制度
■副業・兼業可（審査有：仕事に支障ない範囲、同業の業務、競合他社の仕事はNG）
■生活設計手当
■休日休暇補足：
・完全週休2日制で土日祝休みですが、顧客対応で月数日休日出勤が発生する場合があります。その際は代休か手当が取得可能です
・有給休暇：初年度は入社月により付与される日数が変わります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（初年度14日）、リフレッシュ休暇（3日）、慶弔などその他有給休暇、育児休業制度、介護休業制度