掲載予定期間:2025/6/23(月)~2025/9/21(日)更新日:2025/6/23(月)

株式会社アーキテックプランニング

【旭川】注文住宅のプランナー(住宅営業)※残業月平均10h/年休114日/高いインセンティブ率

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【旭川】注文住宅のプランナー(住宅営業)※残業月平均10h/年休114日/高いインセンティブ率

【注文住宅営業の経験者は現年収保証で採用します/平均残業月10時間程度/会議はなし。業務の効率化注力。風通しの良い社風/業界経験者の中途入社者が売りやすさ実感】

当社は設立以来、注文住宅の企画・設計から施工まで一貫した事業を展開。「性能×デザイン」にこだわったコストパフォーマンスの高い住まいカタチにし、たくさんのお客様から支持を獲得。着実に実績を伸ばしてきました。
お任せするのは、Webからの問い合わせやモデルハウスに来店されたお客様への営業です。TELアポや飛び込みを繰り返すようなお仕事はありません。

■業務内容:
注文住宅のプランナーとして、お客様の住まいづくりをトータルでサポートします。
具体的な業務内容は…
・Webなどからの問い合わせ対応
・モデルハウスに来場されたお客様への接客対応
・お客様の要望・予算などをもとにしたプランニング
・土地探しのサポート
・資金計画の立案
・契約手続き
・施工中のフォロー・引き渡しなど

■働き方:
普段から残業は月に10時間程度。
仕事の際はもちろん真剣に取り組みますが、長時間働くことを評価する職場ではありません。休日もしっかりと確保することが可能。ワークライフバランスを大切にできる環境が整っているうえ転勤もありませんので、「旭川で安定的に働き続けたい」という想いを持っている方にもピッタリです。

★仕事の面白さ★
●土地探しや資金計画などにも携わるため、営業スキル・建築の知識にとどまらない、幅広い知見を吸収することができます。
●反響型の提案スタイルですので、一件ごとにしっかりと向き合うことが可能。
●お客様目線を追求したプランニング・提案を進められます。

★仕事のやりがい★
“お客様を探すこと”に時間を割かれない分、お客様と親身に向き合い、どうしたら希望を実現できるのかというプランニング・提案に注力していただけます。

★魅力★
◎有給休暇を利用して週末に休みをとりやすい社風です
◎『部門別採算制度』採用で年収1000万越えの社員も!
◎残業月平均10h、年間休日114日でワークライフバランス◎
◎裁量あり、自主性尊重の働きやすい環境
◎年間200棟以上の施工実績!道内トップクラスの伸長率
◎反響営業/テレアポ飛び込み無し!

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれも必須
・住宅営業や不動産、建築業界の営業経験
・普通自動車免許(AT限定可)
・基本的なPCスキル(Excelやグループウェアを使用します)

■歓迎条件:
・不動産・住宅業界の経験者
・宅建、建築士(2級以上)の有資格者

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
旭川営業所
住所:北海道旭川市秋月2条2丁目8番12号
勤務地最寄駅:新旭川駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

旭川から転勤する予定はありません。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業月10h程度(配属部署の平均)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

給与

<予定年収>
450万円~630万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):287,500円~404,500円
固定残業手当/月:32,500円~45,500円(固定残業時間15時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
320,000円~450,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験者は前職の給与も考慮して決定いたします。
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
■賞与:年2回※業績による(担当棟数に応じてインセンティブとして賞与に反映します)
■昇給:年1回※業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:401Kを採用

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・OJT
・資格手当

<その他補足>
・車両手当
・扶養手当
・通信手当
・各種資格手当
・マイカー通勤・無料駐車場完備、車両手当
・社内分煙
・退職金制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は火・水)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数114日

(火)、(水)、GW、お盆休、年末年始休暇、夏季休暇、産前・産後休暇、育児休暇、夏季休業等長期休暇を含む5日以上連続休暇取得可能。
★有給を利用して週末に休みをとりやすい社風です

会社概要

事業概要

■事業内容:
木造注文住宅の設計・施工

■特徴(TOPICS):
・「性能×デザイン」のテーマにこだわり、毎年着工棟数を伸ばしている地場ビルダー(高気密・高断熱、高耐震・高耐久、熱交換換気システムや全室床暖房、トリプルサッシも標準化したハイクオリティな完全注文住宅が評価される)
・着工数2021年札幌市で8位の実績(近年、高い成長率を誇り、今後も更なる発展を予測)
・ホームページには2018年から全顧客を対象に行っている「お客様満足度アンケート」を公表。「クレーム公開」ページまでつくり、包み隠さず実態を公表している。
・このほか、会社の「決算情報」も掲載。健全な運営を目指している。

■組織風土:
・業務は社内グループウェア「サイボウズ」や自社開発の施工管理システムを利用、会議や社内打合せなど無駄な時間を省き生産性向上に努め、残業も業界では少ない(月平均約10時間程度)
・同社では部門別採算制度を採用。全ての仕事に金額を定めており、それをこなすことで賞与として給与に反映される。
・役職者が少なくフラットで風通しのよい社風(管理者や会議が少なくても業務が回る仕組みを絶えず考え投資をしている)

所在地

〒001-0910
北海道札幌市北区新琴似十条17-1-15

設立
2003年4月
従業員数
60名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
売上高

6,217百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012958761

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