日本ホスピスホールディングス株式会社【東証グロース上場】
経理(リーダー候補)※リモート可/グロース上場・日本初のホスピス事業を展開/毎年売上125％伸長
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【リモート可/グロース上場/日本初のホスピス事業を展開する業界パイオニア/入居者数1000名以上・50施設以上のホスピスを運営/毎年売上125％伸長/東京駅直結/年休125日】
■業務内容：
がんや難病など専門的な緩和ケアを必要とする患者様が集まって住む、在宅ホスピスサービスを提供する当社にて、グループ全体の経理業務をお任せします。リーダー候補としてのご活躍を期待しています。上場企業の経理業務や連結決算、税務など経理としてご経験の幅を広げてステップアップしたい方にぴったりのポジションです。
■業務詳細：
下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。
【最初の業務】
・仕訳、伝票の入力およびチェック（MoneyForward会計Plus）
・月次決算補助業務
・四半期、年次決算補助業務
【ゆくゆくの業務】
・連結決算（月次、四半期、年次）
・会計監査対応
・開示資料の作成（決算短信、四半期報告書、有価証券報告書）
・経費精算・支払申請のチェック及び承認
・経営管理資料の作成
・業務の標準化及び効率化の推進
・税務に関する業務（法人税、消費税他）
【入社後イメージ】
ご入社後は日次業務と月次決算の一部を他スタッフと一緒に担当頂き、半年後以降に仕訳入力や月次決算のチェックに入って頂きます。リーダーとしてメンバーの業務管理も始めて頂く想定です。（現状メンバーは日次業務が中心で、部長が月次決算以降を担当しています）
ゆくゆくは連結決算や開示業務などを上長から徐々に学びながらステップアップが可能です。
【組織構成】
財務経理部は8名(部長1名、メンバー7名)が在籍しております。
拠点が東京(5名)と名古屋(3名)の2拠点で業務を分担しています。
※年齢構成（20代：1名、30代：3名、40代：4名）
【就業環境】
週2～3日程度、在宅勤務も導入しています。
リーダー着任後は名古屋拠点へ月に1～2回出張(2泊3日程度)が発生します。
【当社/ポジション魅力】
当社はホスピス事業、訪問介護事業、在宅介護事業の複数事業を展開しています。本ポジションでは経理職としてご活躍頂きますが、将来的には財務会計、予算管理、デューディリジェンスへの対応など経理・財務の側面から会社成長に携わることができます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：【業界未経験歓迎】
・月次決算のご経験
・Excelスキル（vlookup、その他各種関数レベル）
■歓迎条件：
・リーダーや後輩育成のご経験
勤務地
本社（新住所）
住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル4階
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
転勤なしを想定しております。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：平均月30時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
550万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：256,000円～303,000円
固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
316,000円～373,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験、能力により応相談
・賞与年2回（会社業績による）
・昇給年1回（4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
社内業務フロー等、適切にお伝えいたします。
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・育児、介護休業制度
・時短勤務は産休育休後などの際別途相談
会社概要
- 事業概要
■当社の事業内容：
・在宅ホスピスサービス事業
・ホスピス住宅事業
・企画・設計監理受託事業
＊ホスピス住宅・訪問看護・訪問介護をベースに、地域の状況に応じて居宅介護支援事業所によるケアプランニングやその他の在宅ケアを組み合わせたサービスとなっております。
■当グループについて：
・日本ホスピスホールディングスグループは、日本の多死時代へ対応するために『在宅ホスピスの研究と普及』を推進するグループです。
∟地域特性を捉えエリア単位で展開する事業子会社を統括しより質の高いサービスをご提供するために当社を設立致しました。
∟在宅での療養、看取りを看護師を中心とした高い専門性によって、質の高いサービスの提供を心がけています。
∟ホスピスケアと在宅ケアのプロッフェショナル集団を目指しております。
■グループ理念
【ミッション】在宅ホスピスの研究と普及
【ビジョン】年間1万人在宅看取り支援
【スローガン】すべては笑顔のために
＜おうちが病院…「おうち」と「病院」のいいとこ取り＞
「おうちが病院」は「おうち」+「病院」のいいとこ取り。「おうち」とは自由(自己決定)とコミュニティの中で生きるということ。
自己決定は自己責任と表裏一体であり、自己責任の上だからこそ叶う自己実現があります。
コミュニティは、一番身近で最小単位である家族から始まり、親戚、地域、友人、仕事などで繋がる社会の中で生きるということです。
「おうちが病院」は「おうち」と「病院」の間ではありません。おうちでも病院でも叶わない自己実現、時間の質、周囲の理解、環境が得られる場所です。
＜職業家族…家族と同じ覚悟をもったプロフェッショナルであること＞
私たちは「職業家族」というポジショニングでご本人とご家族を支えます。請負わない、背負わない、家族から剥ぎ取らないというマネジメントです。
本人の残存能力、家族の多様な力を活用し、主体者は本人でありその家族です。
しかし、核家族が進み家族の介護力が期待できない環境にあり、また活用すべき社会資源は日々変化しているので複雑です。
「職業家族」のプロフェッショナルとしてサポートします。
（備考：営業実績は連結）- 所在地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル2階- 設立
- 2017年1月
- 従業員数
- 1,506名
- 上場市場名
- グロース市場
- 資本金
- 436百万円
- 売上高
12,115百万円
- 経常利益
- 1,007百万円
- 平均年齢
- 50.8歳
応募方法
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
