株式会社イノアックコーポレーション

【愛知(安城)】生産設備設計/立ち上げ業務 ※手当充実の総合化学メーカー/フレックス

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《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》
●平均残業20～30時間程度/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。
●各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等）
●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。

■業務内容：
主に高機能材料（ポリウレタンフォーム・特殊発泡品・樹脂）製品製造における機電系エンジニアとして下記業務をお任せします。
・弊部工法開発課と連携し、生産設備の最適仕様を決定
・設備仕様に基づいた、設備詳細設計業務（装置仕様設計、制御プログラム設計、制御盤設計、レイアウト設計他）
・機械、電気の最新情報を収集し、効率の良い部品選定や設備選定を行い、詳細設計へ反映させる
・国内外のサプライヤー情報を収集し、最新・最適な生産設備の調達を行う
・自分たちで設計・手配した生産設備を立ち上げ、量産検証後、製造部へ引き渡し
・国内外の展示会参加、社外企業訪問による新工法・新設備に関する情報収集

■入社後のイメージ：
～６ヶ月…試用期間、先輩に付いて業務の流れ・仕組みを習得
～２年…国内事業所にて、設備改善テーマや新規ラインの設計・立ち上げ業務
～５年…国内大型ＰＪの推進、国内拠点社及び海外拠点への技術支援業務

■配属組織：
管理職３名、機電課8名、工法開発課５名（20～50代）
中堅、ベテランが在籍しており、経験豊富な先輩社員から適宜アドバイスを受ける事が出来、気軽に相談できる環境です。

■魅力ポイント：
・化学系エンジニアと機電系エンジニアが同じ部署に在籍しており、部門内にて素材に応じた適切な設備仕様を決定し、適格な設備選定、詳細設計及びデザインレビューを円滑に進めることができます。
・事業部、拠点を跨いで適切な工法、設備仕様の横展開が可能です。
・ウレタン製造はニッチ産業であり、まだ世にない自分のアイディアを生かした独自の工程設計ができます。
・国内・海外拠点での業務機会が多く、グローバルな視点・感覚を持ったエンジニアになることができます。
・イノアックグループ内の他の事業部との技術的交流もあり、多角的な視点を持つことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・工場での設備保全経験、設備設計業務（機械・電気）の経験

■歓迎要件：
・電気系学科卒業、電気系保全業務、電気制御プログラム設計業務の経験
・2D、3DCAD操作、生産工程立ち上げ経験


＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
安城事業所
住所：愛知県安城市今池町3丁目1番36号
勤務地最寄駅：名鉄本線／新安城駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可

＜転勤＞
当面なし
当面の予定はありませんが、将来的に昇格昇給などキャリアの一環で国内外転勤の可能性がございます。（本人への事前相談有）※基本的に一時的な転勤となるため任期満了後は本拠地へ戻るケースが多いです。


＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20～30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間はフレックスタイム制はありません。試用期間中は上記標準的な勤務時間帯で勤務いただきます。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額5万円まで全額支給 ※高速代は支給条件有
家族手当：扶養手当、配偶者手当あり（福利厚生欄に補足）
寮社宅：有:応相談
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで（特別に会社が認めた場合継続有）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、階層別教育、職種別専門教育、海外トレーニー研修、社外セミナー、語学留学など
■公的資格援助制度

＜その他補足＞
■諸手当：
生活加給…単身者8,000円、配偶者あり15,000円／月
食事手当…昼食200～500円/日
家族手当…配偶者19,500円、第1～第3扶養9,500円、第4扶養以後4,000円
地域補助手当…東京勤務者月17,000円　大阪支店勤務者月12,000円
その他…交代勤務手当、技能・資格手当他
■諸制度：
社内公募制度、公的資格援助制度、ブラザーシスター制度、育児・介護・看護休業制度、社内FA制度、財形貯蓄制度、カフェテリアプラン、リフレッシュ休暇、時短勤務制度など

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※同社カレンダーに基づく
■年次有給休暇（初年度10日、最大21日）、年末年始、GW、夏期、特別休暇（結婚休暇ほか）、長期連休あり