株式会社りそな銀行

【東京】カードのセキュリティ・未収管理業務の企画・開発（りそなHD出向）◇リモート可◇

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※りそな銀行にて採用後、りそなホールディングスへ出向となります。

ご経験や入社時期により初めにお任せする業務は異なりますが、まず各業務の副担当者として定例業務を習得いただいた後、主担当者として当該業務のスキルを高めつつ、業務習得度合いにより関連する企画業務をお任せしていきます。
将来的なキャリアとしては、特定分野・業務における専門性を伸ばしていただくか、別のイシュイング業務を担うチームへ係替えをするか、マネジメント業務を担っていただくか等はご希望や適性により決定していきます。

■配属部署
個人部（ 兼 株式会社りそなホールディングス　DX個人部DXマネジメント室）
イシュイング管理Grへの配属を想定しております。
└チーム構成：6名（50代1名、40代1名、30代2名、20代2名）
部内のイシュイング推進Grと共同で、管理特化ではなく推進目線をもって業務を行っています。

■DX部門全体業務
・新たな決済サービスの企画・開発
・キャッシュレス（デビットカード、クレジットカード、QRコード決済等）の企画推進・運用サポート
・キャッシュレスのセキュリティ対策の企画・運用
・加盟店ビジネスの商品企画・推進
・加盟店審査・途上管理

■イシュイング管理Grの業務
・お客さまの利便性向上の企画・開発（セキュリティ・未収分野）
・イシュイング業務の実務を担うセンターの業務企画、生産性向上
・ブランドルール対応

■株式会社りそなホールディングス：
銀行持株会社として、次の業務を営むことを目的とする。
1.当会社の属する銀行持株会社グループの経営管理およびこれに付帯または関連する一切の業務
2.前号の業務のほか、銀行法により銀行持株会社が行うことのできる業務
東京都江東区木場1丁目5番65号 深川ギャザリア Ｗ2棟

■メッセージ
銀行の枠組みにとらわれない商品企画や開発を行っており、当社が発行しているVisaデビットカードもその一つです。当社のデビット業務は従来の維持・管理のみではなく、セキュリティを高める施策をしつつ、お客さまにとってストレスフリーな決済体験を実現する新しいカタチへシフトしています。デビットセキュリティ関連企画・開発は主に当チームで担っており、一定の裁量をもって業務を行えます。

変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・カード会社、決済代行会社等の決済分野でのセキュリティ業務の経験（1年以上）
※主担当経験がなくても、基礎知識をお持ちの方であればご応募ください。

＜勤務地詳細＞
深川ギャザリアS棟
住所：東京都江東区木場1-5-65 深川ギャザリアS棟
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
テレワーク週1～2日程度

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：155時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:25
＜その他就業時間補足＞
事前に特段の指示がない場合は上記就業時間での勤務■残業：月30～40時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に従い支給
家族手当：次世代育児支援手当あり（扶養対象の子供が対象）
住宅手当：扶養有無、職務等級、地域により決定
寮社宅：厚生社宅制度を利用できる場合あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：DC・DB
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
60歳～65歳までの間で選択可能 ※条件あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
りそなビジネススクール（法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他）、社外派遣研修、等

＜その他補足＞
■継続雇用制度：70歳まで ※条件あり
■資格取得報奨金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等）
■資格取得奨励金（宅地建物取引主任者、FP2級等）
■キャリア形成支援制度／FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度　他
■就業時間補足：入社後、ポジションによっては事前の同意を得た上で企画業務型裁量労働制（7時間45分）を適用する場合があります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給休暇（入社初年度は入社月により1～16日、2年目以降は20日付与）、年末年始休暇（12/31～1/3）、慶弔休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇