掲載予定期間：2025/6/23（月）～2025/9/21（日）更新日：2025/6/23（月）

paiza株式会社

＜虎ノ門/在宅可＞リードフロントエンドエンジニア◆国内最大級エンジニア向けメディア／フレックス制

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

＜虎ノ門/在宅可＞リードフロントエンドエンジニア◆国内最大級エンジニア向けメディア／フレックス制

【「ITエンジニアの転職・就職といえばpaiza」を目指し、エンジニアと企業双方の成長に貢献するプラットフォーム／年間休日126日・フレックス制・転勤なし】

IT人材に特化した「転職・就職・学習プラットフォーム」を運営する当社のリードフロントエンドエンジニアとして、プロダクトロードマップおよび事業計画に基づいたフロントエンド領域の設計・実装をリードしていただきます。

■業務概要：
＜フロントエンド領域のリード＞
・プロダクトロードマップと連動したフロントエンド設計・実装
・TypeScript/React を用いたモダンなUI開発の推進
・テスト、パフォーマンス改善、アクセシビリティ対応を考慮した実装
＜UI/UX設計・改善の推進＞
・ユーザーインタビューやデータ分析に基づいたUI/UXの改善提案
・PdM・デザイナーと連携し、toC/toB両面のジャーニーを設計
・UIのデザイン意図を正確に捉え、高い再現度で実装
＜コンポーネント設計・デザインシステムの構築＞
・共通UIコンポーネントの設計・実装と、運用ルールの策定
・スケーラブルなフロントエンド構造の整備
・デザイナーと協働し、Figmaとコードの乖離を最小化
・他チーム・新規プロダクトへの再利用性を前提とした設計方針の確立
＜バックエンドとの連携・アプリ全体設計＞
・API連携、パフォーマンス設計など
・技術観点からの仕様改善提案と実装リード
＜技術文化・チーム貢献＞
・コードレビュー、ナレッジ共有、若手の技術支援
・技術的負債の解消提案や改善ロードマップ作成

【技術環境】
・言語: JavaScript, Haml, SCSS, Ruby
・フレームワーク: React, TypeScript, Ruby on Rails
・データベース: MySQL, MongoDB
・プロジェクト管理: Jira, GitHub
・支給マシン: MacBook Pro (USキーボードに変更可)

■当ポジションの魅力：
・学習＆求職者支援事業を通じて、IT人材不足という社会課題解消に向けて取り組むことができます。
・事業会社で、自社事業と共に成長する経験を積むことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・HTML/CSS/JavaScriptでの開発経験3年以上
・React.jsもしくはvue.jsなどを用いた開発経験
・フロントエンド環境の構築・運用経験（node.js、npm script など）
・AltCSS/PostCSSなどを用いた実装経験
・Git、svnなどのバージョン管理システムを利用した開発経験
・サービス・事業改善、UI改善を提案し、デザイナーやエンジニアを含むチームを巻き込みながら実装まで実現した経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門二丁目タワー18F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の労働条件に変更はなし

給与

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：318,937円～425,249円
固定残業手当/月：109,635円～146,180円（固定残業時間44時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
428,572円～571,429円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上で決定します。
≪想定年収内訳≫
　月収12カ月分 + 業績賞与年4回（月例給与2か月分／年）
　※業績賞与については業績・評価変動有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険制度（健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合へ加入）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社オリエンテーション・導入研修：研修やフォロー体制はしっかりとプログラムを組んで対応しています。
独自学習コンテンツを通じて未経験でも活躍できる環境です。

＜その他補足＞
■関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設・スポーツ施設利用可
■業務に必要な書籍は社費で購入可能

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇 (12/29～1/4)、リフレッシュ（夏季）休暇（3日間）、慶弔休暇、
※有給休暇：（入社日に2日付与、入社3か月後に8日付与）

会社概要

事業概要: ■企業理念・事業概要：
存在理由：「人類の可能性を最大化する。」
目指す山頂：「人と企業に絶え間ない成長を促す唯一無二のプラットフォーム」
日々の使命：「変化を起こす人材を増やし、企業の進化を加速させる。」
日本におけるIT人材不足、生産性停滞という国家的課題に対して、ITエンジニアと企業の成長プラットフォーム「paiza」を通じた企業への採用支援とエンジニア育成の両面から解決しようとしております。主要事業として、エンジニア向け転職プラットフォーム「paiza転職」、エンジニアを目指す学生向けの就職プラットフォーム「paiza新卒」、未経験エンジニア向け転職プラットフォーム「EN:TRY」、プログラミング学習サービス「paizaラーニング」を運営しています。2013年にサービスローンチし、現在70万名を超える会員数を擁しています。2020年にMBOという形で独立・第2創業期を迎えており、IPOに向けて事業強化・組織強化を進めております。今後、エンジニアと企業双方の成長サイクルを強化するための新規事業にもチャレンジしていきます。
■paizaの挑戦：「ITエンジニアの転職・就職といえばpaiza」となるために、以下の取り組みを直近で進めています。
〇ハイクラスエンジニアのキャリア支援に関する新規事業
〇企業からのスカウト配信を促進することで、市場価値をエンジニアが再認識し、市場の流動性を高める
〇大企業やエンジニアの採用を加速させている成長企業の新規導入を促進することにより、エンジニアの転職における選択肢を広げる
〇これまで中途メインの採用支援でしたが、大学や学校との連携により、新卒学生に対しての支援・集客を加速
■事業を通じてpaizaがかなえたい世界：
・多くのエンジニアにとって、paizaがプログラミングの原風景となる
・paizaを通じて優秀なエンジニア、IT人材が次々と輩出される
・優秀なエンジニア・IT人材が、日本で次世代のGAFAを立ち上げる
所在地: 〒105-0001
東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門二丁目タワー18F
設立: 2012年2月
従業員数: 201名
上場市場名: 非上場
資本金: 392百万円
平均年齢: 36.1歳
企業URL: https://paiza.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

求人詳細

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求人コード 3012959021