ｆｏｒｅｓｔ株式会社

【B04】越境EC事業開発責任者候補◆海外事業の売上シェア20％を目指す◆福利厚生充実

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【多額の資金調達とM&Aを通じて日本のモノづくりをEC化して支えるスタートアップ企業／ＩＰＯ準備フェーズ◎】

■ミッション
越境EC部門の責任者候補として、長期的な目標として、海外事業の売上シェア20％を目指していただきます。海外事業は黎明期であるため、効果的な戦略を模索しながら、積極的にハンズオンできる事業開発リーダーを求めています。

▼主な職務：入社後は、部内の管理職レベルからスタートし、実績に応じて部長への昇格の可能性もあります。
◆欧米市場をターゲットとした越境EC事業の運営と成長をリードする
・欧米または東南アジア市場向けの既存事業の監督と改善。
・法人営業活動を通じてパートナーシップを構築し、交渉する。
・自社ECサイト、マーケットプレイス・プラットフォーム、ソーシャルメディアなど、様々なプラットフォームにおけるデジタル・マーケティング戦略の実行。
・自社およびマーケットプレイスの両ECプラットフォームにおけるユーザーエクスペリエンス（UX）の向上。
・経営陣や人事部門と連携し、必要な組織体制を構築する。
・ビジネスプランの策定と進捗管理
◆国際的な新規事業の開拓
・マーケティング子会社ツヅクルと連携し、海外での販売支援策を検討。
・新規直営事業の企画・開発
・M&Aを含むインオーガニックな事業開発
・それらを支える組織体制の構築・育成（採用・育成）

■チーム構成：
・管理職：2名（執行役員および本職）
・チームメンバー チームメンバー：Shopify運営、マーケットプレイスEC運営、法人営業、クリエイティブデザイン（2名）、サプライチェーンマネジメント（1名）のスペシャリスト6名。
事業推進には他部署・子会社・外部委託先との連携が不可欠。

■ポジションハイライト：
・forestのビジョン実現に向けた中心的な役割：
「日本ブランドで世界を彩る」というforestの目標達成に大きく貢献し、日本の社会的課題に取り組む。
グローバルビジネスの経験：
グローバルな業務経験を積むことで、将来の活躍の場が広がります。
・急成長スタートアップでのインパクトのある仕事：
多額の資金調達やM&Aにより急成長を遂げるベンチャー企業で、大きな責任とインパクトのある経験を積むことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下のうち1つ以上必須、複数経験あれば歓迎
・小売業またはEコマース業界での事業責任者経験
・海外市場におけるマーケティング企画・運営経験
・戦略・経営コンサルティングファームでの事業企画またはマネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区神南1-4-9 テアトル神南 オフィス棟 6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
原則出社※ただし、介護・育児などの事情に応じて柔軟に勤務形態を変更する諸制度あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:30～15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
越境事業の運営のため、時差の関係で夜間に多少の作業対応が発生する可能性あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
健康診断、看護・育児・介護休暇、入社時特別休暇（3日間）、フリードリンク・フリースナック、スキルアップ補助制度、社内交流促進制度、自転車通勤制度、近居引っ越し手当、部活動制度、カフェテリアプラン導入済、自社商品社割制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休二日制、夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（12/30~1/3）
※年間休日125日以上