掲載予定期間:2025/6/23(月)~2025/9/21(日)更新日:2025/6/23(月)

株式会社シェルパ

【京都】Webディレクター◆福利厚生充実/キャリアアップできる環境/転勤なし

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【京都】Webディレクター◆福利厚生充実/キャリアアップできる環境/転勤なし

~社内クリエイター30名以上/自社内で一貫して提案から制作・納品まで/高いクオリティーで提供できるためお客様満足度◎~

◆仕事内容
広告制作会社のWebディレクターとして、Webサイトやサービスページの企画・提案から制作進行、運用まで一貫して携わっていただきます。
セールスチームやマーケターと連携しながら、クライアントの課題に最適なWeb戦略を企画・設計。
制作フェーズでは、デザイナー、コーダー、エンジニアと協働しながらプロジェクトを推進します。
チームで課題解決に取り組む、プロジェクト型の制作スタイルが特徴です。

<主な業務内容>
・Webサイト(コーポレート/サービスサイト等)の企画・構成案作成
・クライアント要件の整理および提案
・ワイヤーフレームの設計
・社内外の制作メンバーとの進行・進捗管理
・自社Webサイトおよび管理サイトの保守・運用・更新
・マーケターと連携した施策調整(LP制作や広告施策との連動)
<制作体制>
チーム構成:Webディレクター、デザイナー、エンジニア、マーケター
Webディレクターがプロジェクト全体のハブとして、各役割を調整・統括します。

■組織構成:
WEBチーム6名

■こんな方に向いています:
・チームで協力しながらものづくりを進めることにやりがいを感じる方
・単なる制作進行にとどまらず、企画提案や施策改善にも関心がある方
・部署や職域の垣根を越えた連携に柔軟に取り組める方
・マネジメントや組織づくりにも関わりたい方、将来的にリーダーや管理職を目指したい方

■社風:
失敗を恐れず、何事にも積極的に取り組む前向きな姿勢の社員が多く在籍しています◎一緒に<より良いシェルパ>を作り上げ、お客様への価値提供に真剣に向き合える環境です。

■当社の強み:
「広告制作」と「店舗販売事業」という異なる二つのコア事業が当社独自の強みです。
また、業界では珍しく自社内に30人以上のクリエイタ―がおり、外注ではなく自社内で一貫して提案から製作・納品まで行うことが出来る体制が整っています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・Webディレクターとしての実務経験(2年以上)または、WebエンジニアまたはWebデザイナーとしての実務経験(3年以上)で、今後ディレクターへキャリアチェンジしたい方
・HTML/CSS、JavaScript、PHPなど、Web制作技術に関する基本的な知識
・CMS(特にWordPress)に関する理解
・Figmaを使ったワイヤーフレームや構成案の作成経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:京都府京都市中京区御倉町85-1 KDX烏丸ビル6F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:13:00~15:00
フレキシブルタイム:5:00~13:00、15:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
※2025年9月末までは標準勤務時間10:00~19:00
フレックスタイム制のため柔軟に働けます

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~450,000円
その他固定手当/月:20,000円

<月給>
270,000円~470,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
賞与:年1回 ※完全業績連動制(支給対象は半年以上在籍者のみ)
昇給:年2回 ※半年ごとに人事考課があります
残業代は1分単位で支給 ※上記年収には30時間の想定残業代も含みます

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(月額最大3万円)
住宅手当:2万円支給(不動産契約者または世帯主に限る)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:DC制度(確定拠出年金)

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
特記事項無し

<その他補足>
住宅手当は京都オフィス徒歩圏内在住ならさらに2万円増額(不動産契約者または世帯主に限る)
退職金制度あり(確定拠出年金)
ミネラルウォーター・コーヒー・ジュース無料

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日

※祝日の出勤日が数日ございます
有給休暇/慶弔休暇/年末年始休暇/GW休暇/夏季休暇/産前・産後休暇/育児休暇/介護休暇

会社概要

事業概要

【グラフィックデザインでの実績を活かし、Web領域への拡大を目指します】
シェルパには、広告制作事業と自動車販売店という異なる二つのコア事業があります。「二兎を追う者は一兎をも得ず」ということわざもありますが、先が読めない時代だからこそ会社をつぶさないための手段としての経営判断であり、それが功を奏しています。

広告制作事業部では、ユニークなアイデアで商品が“売れる”広告を生み出すことがモットーです。10年以上の実績で100社以上のクライアント様からも評価をいただいています。これまでは特にグラフィックデザインに強く、印刷物、店内ポップ、名刺作成等、様々な案件に対応してきました。心掛けている点は、一目で伝わるインパクトと、読みやすいレイアウト、また、心に刺さるキャッチコピーやカラーリング等、細部にまでこだわった「売れる広告デザイン」です。

またシェルパは、広告デザインを制作するだけでなく、クライアント様の集客と販促も引き受けており、単なるクライアントの御用聞きではなく、一緒になって広告宣伝や販売戦略を考える広告コンサルティングも提供しています。WebデザインやWeb広告も手掛けており、紙媒体と連動させたトータルプロモーションも強みの一つです。

クライアントは近畿圏に限らず、全国各地にいらっしゃいます。チラシやパンフレット等の制作のほか、看板のデザイン、動画広告等、あらゆるデザインを制作しています。クライアント様の業界は様々ですが、とにかくシェルパに期待されることは「人が見る、集まる、そして商品やサービスが売れる」デザインです。

これまではグラフィックデザインがメインだったシェルパですが、現在はWeb系のデザイン制作や動画制作の依頼が増えてきていることから、Webデザインにも注力し、幅広く対応できる広告デザイン会社としてさらなる拡大を目指しています。

所在地

〒604-8166
京都府京都市中京区御倉町85-1 KDX烏丸ビル6F

設立
2008年4月
従業員数
62名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
売上高

2,499百万円

平均年齢
32歳

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012961521

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