ＳＯＭＰＯホールディングス株式会社

【在宅可】人事制度運営（キャリア形成・採用・配置等）◆人事スペシャリストとしてスキルアップ

---

●世界約30か国で70,000人以上の社員をもつSOMPOグループのグローバルHQにおいて、グループ経営戦略・事業戦略の実行に必要なグループ人材戦略を企画・実行いただきます。
●採用・育成・制度設計などの領域を軸に幅広い領域での活躍を期待しており、人事領域のスペシャリストとしてのキャリア形成が可能です。

■業務概要：
グループ共通およびHD個社の各種人材戦略・人事施策を企画・実行いただきます。
主に以下に関する人材戦略・施策の企画、実行を担う前提で、本人志向や適性もふまえ、相談しながら主に以下のような業務遂行をお願いする予定です。
・自律的キャリア形成に関する施策（社内公募など）★メイン
・キャリア採用/オンボーティング　★メイン
・専門性の強化に向けた人事制度の進化
・健全な組織作りへの対応（ハラスメント対応等）
・海外駐在員にかかる処遇・異動等のオペレーション対応

■配属先組織：
人事部は全体で30名程度が所属しており、制度企画／人材開発／戦略企画（DEIなど）／給与厚生などのチームに分かれています。
今回は、人事チーム・人材開発チームのいずれかにてご活躍をいただく想定です。

■当該ポジションのミッション：
現在の中期経営計画（2024年度～2026年度）における3つの人材戦略の柱である、「グループ人材強化」「コーポレートカルチャー変革」「人事制度の進化と基盤の拡充」に向けた各人材戦略・施策の企画実行をお任せします。
（特に、「グループ人材強化」に関する施策に最も関与いただく予定です）

■魅力ポイント：
・HD全体・数万人規模の人材戦略というインパクトをもちながら、オペレーションや足元の業務などにも携わっていくことができ、裁量をもった活躍が可能です。仕事を通じて成長し続けたい方のご応募をお待ちしています。
・プロフェッショナルとして活躍がしたい方にマッチしたポジションです

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事領域における一定の経験（目安：5年以上）
・一定の英語力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿1-26-1
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
所定労働時間：７時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程により支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・自己啓発支援等


＜その他補足＞
育児・介護に関する各種両立支援制度、従業員持株会、企業型確定拠出年金、提携保養施設・スポーツ施設　ほか
※本求人の内容は、2020年4月1日時点の制度であり、将来の人事制度改定等により変更が生じる可能性があります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

（1）休日：土曜日、日曜日、祝日、年末年始（12月31日～1月3日）
（2）休暇　入社月により取得可能日数が変動する。
年次有給休暇、時間単位特別休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇　等