株式会社ウィルオブ・コンストラクション

【名古屋／職種未経験歓迎】派遣コーディネーター◇未経験から営業に挑戦！/充実の研修体制/年休125日

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【建設技術者に特化した人材サービス企業／経済産業省が推進する認定制度受賞「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」認定／多様なキャリアパス／充実の研修体制／サービス拡大のための募集】

■業務内容
スタッフの毎日の近況確認や、長期的なキャリア形成支援など、細やかに・密に・未来を見据えて包括的にサポートするお仕事をお任せします。
技術社員の勤怠管理など含めサポートを実施し、現在の業務内容から今後の業務内容を考え、一緒に成長を考えていく仕事です。
顧客の新規開拓、既存顧客への営業など新規、既存営業の業務もございます。

【具体的な業務】
・稼働社員のキャリア、評価面談
・職場見学同行
・研修受講の調整等
・日々のサポート
・担当企業との商談、既存営業
・営業資料作成等
・新規営業（新規開拓）

■健康経営優良法人2025とは
経済産業省が推進する認定制度です。
従業員等の健康の保持・増進につながる「健康経営」の取組を戦略的に実践する大企業や中小企業等の法人を健康経営優良法人として認定し、「見える化」する取り組みを行っています。

■業界・企業の将来性
建設投資額は政府・民間ともに堅調に増加。人手不足が叫ばれる業界で、ますます建設特化の人材サービスの需要は高まることが見込まれます。
成長性、安定性〇の建設業界において、業界トップレベルの育成システムに基づく高い技術力を持つ人材を提供し、急成長中の企業です。

■職場の雰囲気
◇年齢層は20-40代が活躍中。当社の営業職は異業界からの転職者が9割。
経歴は全員バラバラで、全く関係ない業種から飛び込んで来たメンバーもいます。
◇顧客ニーズが高いからこそ中途入社者の大半が入社2ヶ月程度で受注するなど、早期に結果を出すことのできる環境にて切磋琢磨することができます。

■当社の強み
◇多様なキャリアパス
チャレンジ公募制度、社内FA制度、パラレルワーク（副業）などタテヨコ双方に多様なキャリアを描くことが可能です。社内での活用事例も多数あります。

◇充実の研修体制
入社時研修に加え、万全の準備ができるよう当社独自のカリキュラムを多数用意。また、現場配属後も定期的な研修を通じ、知識の定着を図ります。

変更の範囲：全職種

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/学歴不問/第二新卒歓迎】
＜必須条件：以下いずれか１つの要件も満たしている方は是非ともご応募ください！＞
・営業（法人・個人問わず）経験を1年以上お持ちの方
・なにかしらの建築建設業界経験者
・販売サービス職にて顧客折衝経験をお持ちの方

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
中部支店
住所：愛知県名古屋市中区栄3-18-１ナディアパークビジネスセンタービル 18F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～17:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給 （上限：3万円／月）
住宅手当：社宅手当（転勤者のみ3年間支給）
社会保険：各種社会保険完備、入社初日に加入

＜定年＞
60歳
嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援（資格奨励一時金など）
・ウィシュラン制度 （貢献者に対して年1回の海外研修制度）

＜その他補足＞
・結婚祝い金
・出産祝い金（10万円）
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・健康診断 年1回
・インフルエンザ予防接種 年1回
・在宅勤務制度
・短日／短時間勤務制度
・サークル活動
・各種報奨金 （社員推薦賞、年間MVPなど）
・パラレルワーク（副業制度）
・長期勤続表彰報酬金（10年勤続で10万円を支給）
・チャレンジ公募制度
・達成会／表彰ディナー
・キックオフミーティング
・社内／社外相談窓口

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休日：土曜日、日曜日、祝日（会社の定めにより、出勤日となることもあります。）
■休暇：GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護／育児休暇・転任休暇など