掲載予定期間:2025/6/23(月)~2025/9/21(日)更新日:2025/6/23(月)

株式会社フソウ

【日本橋】吸着材の事業開拓営業◆新素材×社会課題解決/年休125日・土日祝休/勤続平均15年

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【日本橋】吸着材の事業開拓営業◆新素材×社会課題解決/年休125日・土日祝休/勤続平均15年

~社会貢献度の高い水インフラ事業に携わる/年休125日・残業15h程で働きやすさ◎~

■業務概要
フソウが掲げるビジョン「すべての人が水に困らない世界をつくる」に共感し、高性能吸着材(フェロシアン化錯体)の特性や製造プロセスへの理解を深めたうえで、市場の開拓および将来の製品展開に向けたシーズ・ニーズの探索を担っていただきます。技術力を基盤とした社会課題の解決に向けて、以下の業務に取り組んでいただきます。

■業務詳細
・アンモニア燃料船における漏洩対策・排気ガス処理に関する市場調査および商流の開拓・確立
・アンモニア混焼火力発電所における漏洩対策用途としての吸着材活用に関する市場調査・商流の開拓・確立
・火力発電所・製鉄所における高濃度アンモニア廃水処理向けの吸着材市場の調査および販路構築
・畜産・動物飼育施設における臭気対策用途としての吸着材活用に関する市場調査・商流の整備
・上記に限らず、新たな用途(シーズ)および市場ニーズの発掘、実用化に向けた仮説検証・顧客ヒアリング・連携先開拓

■キャリアイメージ
入社後は、フェロシアン化錯体吸着材の製造プロセスや、吸着特性(選択性・吸着性)・物理特性などの基礎知識を習得していただきます。その後、R&D本部メンバーの支援を受けながら、アンモニア燃料船の船主、電力会社、製鉄会社、畜産・動物飼育施設など、業界ごとの市場開拓営業を実践していただきます。
営業実務に加えて、各市場の動向を踏まえた営業戦略の立案・実行にも携わっていただきます。さらに、事業成長に伴う社内体制の整備・提案などにも取り組んでいただくことで、より上流のビジネス構想にも関わることが可能です。
また、業務の進展状況に応じて、PPP本部(事業推進)への異動や、吸着材の販売を担うグループ会社「ナノブルー社」への出向の可能性もあり、専門性を高めつつ、多面的なキャリアの構築が目指せます。

■当社について
1946年に創業し、管材などの商社から事業を開始しました。その後、水処理プラント向け機器の製造などに事業を拡大し、多様な水処理施設を手がけています。設計・施工・運用・メンテナンスを一貫して行い、調達コストを抑えて競合優位性を維持しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・商社やメーカーなどでの新規市場開拓や提案型営業の実務経験をお持ちの方
・高校卒業程度の化学知識を有しており、業務に活かせる方
・月1~2回程度の国内出張が可能な方

■歓迎条件(WANT)
・船舶(特にアンモニア燃料船)・火力発電・製鉄所などの業界での営業または事業開発の経験をお持ちの方
・ゼオライトや活性炭など、吸着材に関する製品・技術の取り扱い経験をお持ちの方(開発、営業、技術支援など)
・大学で理系学部(化学・環境・機械・素材系など)を専攻された方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区日本橋室町2-3-1 室町古河三井ビルディング17F コレド室町2
勤務地最寄駅:東京メトロ半蔵門/銀座線/三越前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
※本人の同意なしに転勤することはございません。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
636万円~957万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):397,500円~598,125円

<月給>
397,500円~598,125円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮のうえ同社規程により決定
■年収例 東京勤務 45歳:9,570,000円
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6 月・12 月、 計 3ヵ月 分支給)
 ※支給月数は過去実績であり、会社業績により変動可能性あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費支給(同社規定による)
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:定年後、再雇用制度(60~65歳)あり

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>


<その他補足>
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・社用携帯/PC貸与
・借上寮/借上社宅制度(利用条件は社内規定に準ずる)
・財形貯蓄制度
・企業年金制度
・慶弔見舞金制度
・保養宿泊施設
・退職金制度:退職一時金/企業年金(401K)
※定年後(60歳)、再雇用制度(60~65歳)あり

~健康制度~
◎団体長期障害所得補償保険
◎人間ドック(毎年/自己負担無し)
◎予防接種補助

2023年度より新設された制度:
・現場赴任手当
・一時帰宅旅費
・積立休暇

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

※上記年間休日日数には慶弔休暇を含みません。
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

・積立有給制度を新設
失効した有給を最大 20 日積み立て、介護や看護、私病床の休業に使用可

会社概要

事業概要

■事業内容:
(1)建設部門…上水道、下水道、工業用水道、農業用水道、廃水等の各種処理施設やパイプライン、屋内給排水、衛生、空調設備等の設計・施工・運転・維持管理
(2)販売部門…鋳鉄管、ビニールパイプ、ポンプ、バルブ等の上下水道用資材の仕入販売
(3)製造部門…水道用塗覆装鋼管、異形菅、水管橋、耐震性貯水槽等の設計・製造/水処理施設のろ過機、ゲート、除塵機等の製作機械類の設計・製造
(4)研究開発部門…水処理技術の研究・開発
■主要取扱商品、製造品、製品:
・主要取扱商品…暮らしを守るライフラインに不可欠な管材、ポンプ、バルブ類などの汎用資材を、高度化するニーズに応え、優れた商品群として販売、供給しています。
・主要製造品…上下水道、農工業用水から電力配管に至るまで、あらゆる水輸送に用いられる直管、異形管、推進用鋼管、水管橋、また震災時において重要な水供給設備である耐震性貯水槽、老朽化したパイプラインの改修工法の巻込鋼管等、多様な現代のニーズに応えて、常に先鋭な技術感覚と卓越した技能を合致させた「手造り」と「品質管理」に基づいて製品を提供しています。
・主要製品…水利用を水循環の一環としてとらえ、浄水処理や排水処理、用水利用だけでなく、水源や水環境の保全を考慮した省エネルギーや環境負荷低減を先導する最適な製品を提案します。
■同社の特徴:
同社は、1946年に創業しました。この間、「水と共に生きる」を企業理念に、上下水道施設等の設計・施工・メンテナンス等を行う建設部門、管材やバルブ等の資機材を供給する販売部門、鋼板製異形管・水管橋・耐震性貯水槽等を作る製造部門、そして技術の飽くなき追求に向けた水処理研究所を擁する研究開発部門等、水インフラに関係する幅広い分野に対応する綜合水処理企業として水分野一筋で取り組んできました。創業以来受け継がれている理念を礎に、「安全」「安心」な社会の構築に貢献することが重要な役割であると考えており、これからも「水の利用と処理」を通じて、人と水が調和するより良い社会を創り続けます。同社は、これからも水環境の未来創造を進める会社であり続けるため、最善を尽くしていきます。

所在地

〒103-0022
東京都中央区日本橋室町2-3-1 室町古河三井ビルディング17F コレド室町2

設立
1946年8月
従業員数
890名
上場市場名
非上場
資本金
3,000百万円
平均年齢
42.6歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
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求人コード 3012961925

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