TBCグループ株式会社
【新宿】社内SE◆発注者側へキャリアチェンジ!◆SIerも歓迎◆働き方◎残業月5h以下◆美容業界大手
募集要項
おしごと用語集仕事内容
全国約200店舗の当社エステサロンで扱う社内システムの運用・企画・開発をお任せ。
主にはベンダーコントロールとなりますが、未経験の方でも意欲を重視して積極採用。
会社全体の課題を深く理解し、最適なITソリューションを企画・導入することで、事業そのものを動かす推進役としてご活躍いただくことを期待。
【業務内容】
(1)上流工程に関する業務
・要件定義:ユーザー部門や経営層と密に連携し、ビジネス要件、システム要件を具体化し、明確な要件定義をを行います。
・基本設計:定義された要件に基づき、システムの全体像や主要機能を設計し、システムのあるべき姿を具体化します。
・企画立案:グループのIT戦略に基づき、新規システム導入や既存システム改修の企画を立案し、ロードマップを策定します。
・費用対効果分析:提案するシステムがもたらすビジネスメリットとコストを評価し、費用対効果の最大化を図ります。
・ベンダー選定支援:外部ベンダーと連携し、最適なソリューションの検討やベンダー選定を支援します。
・プロジェクト推進:策定した計画に基づき、プロジェクトが円滑に進行するよう初期段階から関与し、推進します。
(2)ベンダーコントロール
・契約交渉・管理: ベンダーとの契約内容の交渉、締結、および契約遵守状況の管理を行います。
・プロジェクト進捗管理: ベンダーが行う開発作業の進捗状況を把握し、遅延や問題発生時には適切な是正措置を講じます。
・品質管理:開発されるシステムの品質がTBCグループの求める水準を満たしているかを確認し、必要に応じて改善を促します。
・課題解決:ベンダーとの間に発生する様々な課題や問題について、主体的に調整を行い、解決に導きます。
・部門間連携:社内関連部門(事業部、経理部など)と連携し、システム開発がスムーズに進むよう調整を行います。
【おすすめポイント】
■フレキシブルな評価制度
人事考課は年3回あり、昇給昇格について、開発・稼働の実績が評価に即反映されるためモチベーションアップに。
■ワークライフバランス
部署の平均残業時間は5H未満と少なめです。会社として残業しない雰囲気であること、またマネジメント者によって業務・PJ管理を実施。システムの大幅な入替が発生する場合は休日出勤もありますが、振替休日も取得可能。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
下記どちらかに当てはまる方
・ベンダーコントロールのご経験がある方
・社内SEもしくはシステム開発のご経験があり、ベンダーコントロールに興味がある方
※SIer・ベンダー出身の方大歓迎!
■歓迎条件:
・システムまたはWEBアプリケーション開発のご経験(言語不問)
・複数のプロジェクト管理のご経験
・データベース操作(Oracle、MySQL等)のご経験
・ネットワーク設計・運用のご経験、ユーザーシステム運用のご経験
勤務地
TBCグループ 本社
住所:東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル43F
勤務地最寄駅:新宿駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
転居を伴う転勤は想定しておりません。
勤務時間
9:45~18:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(13:00~14:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:月5時間未満(繁閑差がございます)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇などに変更はございません。
給与
450万円~580万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~360,000円
固定残業手当/月:40,000円(固定残業時間19時間30分/月~15時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
320,000円~400,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年齢・経験・スキルを考慮して決定します。
※固定残業手当は月19時間30分(年収450万円の場合)~15時間(年収580万円の場合)該当分、一律40,000円支給
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■賞与:年2回(夏・冬)
■定期昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:配偶者および子が対象です。
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上が対象です。
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修
■先輩社員によるOJT研修
■資格手当支給(基本情報技術者、MOS等)
<その他補足>
■産前産後・育児・介護休業
■再雇用
■優秀社員表彰
■社員割引
■自己申告
■24時間オンライン医療相談サービス
■財形貯蓄
■賃貸物件仲介手数料割引
■carefull(女性の健康・ライフイベント・仕事に関するセミナー受講)
■入院費用負担(入院1回につき治療費・差額ベッド代など、100万円まで会社が費用負担)
■家事代行サービス
■社員優待クレジットカード
■インフルエンザ予防接種
■退職金
他
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数113日
※祝日のある週は土曜日が出社です。
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給/半日有給
■特別休暇(慶弔)
■看護休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
1.エステティック業
女性専用サロン「エステティックTBC」・男性専用サロン「MEN'S TBC」などのエステティックサロンを、
全都道府県に約200店舗、直営展開しています。
2.化粧品・エステ関連商品の研究開発および販売
サロンで使用する粧材や美容機器、またお客様に販売する化粧品・健康食品・美容関連商品は、
ほぼすべてが自社研究所で開発されたTBCのオリジナル商品です。- 所在地
〒163-0655
東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル43F- 設立
- 1976年3月
- 従業員数
- 2,300名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 780百万円
- 売上高
30,000百万円
- 平均年齢
- 28歳
- 企業URL
http://www.tbc.co.jp
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.