コベルコシステム株式会社
【東京/リモート】アーキテクト/自社モダナイフレームワーク~神戸製鋼×IBM/福利厚生◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~各現場へ技術を軸に横ぐしでサポートする技術推進部にてプロダクトのアーキテクトを担当するやりがいのあるポジション!~
【業務内容】
神戸製鋼とIBMの技術力で国内大手顧客のDXへ貢献する当社にて、モダナイゼーションPJTのアーキテクトをお任せいたします。ITモダナイゼーションは長期間稼動しているレガシーシステムを刷新することで、ビジネスの柔軟性と俊敏性を高めるソリューションです。当社ではFREEKSというフレームワークを活用し、主に大手企業が保有するレガシーシステムに対してITモダナイゼーションの推進をしております。今回のポジションではお客様への提案時のフォローや導入に際した技術支援をお任せいたします。
【ご担当頂きたい主な業務内容について】
・ITモダナイゼーション案件の提案支援,アーキテクトとして技術支援
・ITモダナイゼーションアセット(※)に対する開発、保守(※ノウハウやツール、プロセス、テンプレートを整備して体系化したもの )
【配属組織について】
技術推進部は開発現場におけるの技術活用推進やビジネス支援を担う組織です。社内の各開発本部で投資予算を持っており、その予算の執行部隊として人/技術/ビジネス開発に対する活動を行います。具体的には外販顧客に向けPJTにおけるアプリケーション/DBアーキテクトを担当する他、AIやITモダナイゼーションなどの支援も行っています。今回担当いただくFREEKSはITモダナイゼーションに寄与するアセットであり、長年当部門で開発を担当しています。
■当社の特徴/魅力:
・安定基盤…当社は神戸製鋼とIBMが出資するKOBELCOグループ中核IT子会社です。一般的にIT子会社は親会社のIT投資積極性が経営に影響しやすいですが、当社はこれまでの実績からグループ外のお客様との取引も大きく外販比率は他社平均より高い6~7割となっています。無借金経営が続いている安定基盤が強みです。
・働きやすさ…リモートやフレックスなども活用できる柔軟な環境があり、平均残業16.5h/有給取得平均15.9日など高いです。社内で連携しながら業務を進める風土が特徴です。プラチナくるみんも取得し男女関係なくプライベートと両立できることから男女比率は女性約45%、男性55%とIT企業平均以上の女性比率を誇ります。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・オープン系プロジェクト開発 (Java開発)の上流~下流工程の経験ある方
・アーキテクトに興味のある方
■歓迎条件:
・アーキテクトとしての担当経験(延べ3年以上)
・パッケージ等のプロダクト開発に関わったことのある方
・オープン系プロジェクトの提案経験
・メインフレームやオフコンの開発経験(とくにAS/400)
勤務地
東京本社
住所:東京都品川区北品川5丁目9番12号 北品川ONビル
勤務地最寄駅:JR 山手線線/大崎駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
■勤務地 :東京都(品川区)・兵庫県(神戸)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
750万円~1,250万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):370,000円~640,000円
<月給>
370,000円~640,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:■福利厚生その他欄に記載
寮社宅:■独身寮(35歳まで)
社会保険:■社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■IBMの研修を受講可能です。
<その他補足>
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■産前産後休暇
■私傷病特別休暇
■設立記念休暇
■育児/介護休業制度
■社員会
■保養施設
■住居手当:有扶者3.2~6.8万円、単身者1.9~4.0万円(上限は家賃の70%、支給期間/年齢上限あり)
休日・休暇
年間有給休暇20日~40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
■有給取得平均:15.9日
会社概要
- 事業概要
■詳細:
・システムコンサルティング(経営的視点から見たシステム構想・企画・設計)
・システム構築(ERP/CRM/SCM/会計/人事給与等開発導入)
・インフラ設計・構築(NW/セキュリティ等)
・システム改善・保守・運用サービス(顧客システムの最適運用~管理)
■強み:
SIerであり、コンサルティングからアプリ開発、ネットワーク、アウトソーシング、保守・運用まで幅広い業務領域を持っています。
親会社向け開発で長年培ってきた、生産管理、販売管理、物流管理の工程は、他の同業者以上に広範囲で複雑を極めます。そのため各工程の管理を行う高度なシステム構築を行ってきており、高い製造業向けのシステム開発力を持つようになりました。
■お客様:案件の規模は数百万~数億円/数ヶ月~2年程度/数名~30名程度。
■その他:
・教育体制:当社最大の財産は「人」であり、研修・教育に力を入れてます。社員の階層・役割、個人の成長に合わせて多面的な教育体系でかつ、研修内容に応じた様々な研修形態を準備しています。
・徹底したプロジェクト管理・QA適用ならびにISO規格に沿った品質管理により残業が少ない環境を実現
・平均残業時間16.5時間、有給休暇取得年平均15.9日、ここ数年は継続して離職率3%台です。- 所在地
〒657-0845
兵庫県神戸市灘区岩屋中町4-2-7 シマブンビル11F- 設立
- 1987年7月
- 従業員数
- 1,310名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 400百万円
- 売上高
54,200百万円
- 平均年齢
- 41.9歳
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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