掲載予定期間：2025/6/23（月）～2025/9/21（日）更新日：2025/7/13（日）

株式会社ザイマックス関西

★シニアも活躍中【大阪】施工管理＜発注者側＞転勤出張無し/完全フレックスタイム制/年休120日

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

★シニアも活躍中【大阪】施工管理＜発注者側＞転勤出張無し/完全フレックスタイム制/年休120日

【ワークライフバランス◎完全フレックス/転勤出張無し/残業月10h程】
＼総社員数7000名越えザイマックスグループ◎（リクルートから独立）／

■職務内容：
当社が管理受託している不動産における、各種工事の施工管理業務を幅広くお任せします。
建物オーナーの代行として発注者に近い立場となりますので、現場常駐の業務などは少なくなります。
■職務詳細：工事における以下の管理業務をお任せします。
・協力会社の管理（協力会社の選定、見積の確認）
・品質の管理（建物管理者としての工事内容の精査）
・工程の管理（工事がスケジュール通りに完工できるよう納期コントロール）

■職務詳細：
【施工対象】管理物件（ビル、店舗、物流倉庫）の改修工事全般を担当いただくため、建築・空調・電気・衛生と幅広いジャンル、規模の工事を取り扱います。
【施工地域】京阪神エリアが中心となります。
【転勤・出張】原則転勤・出張は発生しません。本社や支社のオフィスを拠点に、必要に応じて担当物件に現地調査や立会いに行く形となります。

■配属部署について：
チームは全員で43名（内6名が事務担当）となります。

■働き方が特に魅力
＊残業は月25時間～30時間程度を実現。
＊PCとiPhoneが貸与されるため、直行直帰や在宅での作業も可能！
＊転勤出張無し
▼残業が減らせている理由
・オーナー代行として各業者に工事を発注する元請の立場の為、無理な工期設定を受けることがありません。
・物件の運営計画に基づいて工事が実施されるため、計画的な工期設定が成されます。
・フルフレックスのため案件が落ち着いているタイミングで早めに帰ることや、
　夜間の立ち会いがある場合は午後からの出勤等も可能となっております。
・マネジャーが各メンバーの業務量や残業時間を管理しながら、業務の振り分けを行っています。

■当社について
【総社員数7000名越えザイマックスグループ◎（リクルートから独立）】
当社はリクルートビル事業部から生まれ、2000年に「ザイマックス」として独立。
今ではグループで総社員数7000名を超えており、関西の管理物件は約250物件を誇っております。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■下記いずれにも該当する方
・1級施工管理技士（建築・管工事・電気工事いずれか）資格保有
・建築・電気・空調設備いずれかの施工管理経験をお持ちの方
※ご年齢ご経験を総合的に鑑みて判断いたします

■歓迎条件：
■下記いずれかの資格・経験をお持ちの方
・CAD（jw,Tfas）で図面修正できる方
・1級建築士
・2級建築士

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区堂島1-1-5 ザイマックス梅田新道ビル
勤務地最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均10時間程度　■7:00～21:00の間で、1日最低4時間の勤務は必須となります。

雇用形態

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
期間中条件等の変動はございません。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

給与

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～339,000円

＜月給＞
270,000円～339,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験とご年齢により決定いたします。
※予定年収は賞与年2回＋残業手当を含む
■残業手当：有残業時間に応じて別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき全額支給
社会保険：法定外労災給付制度あり
・社会保険完備

＜定年＞
65歳
契約更新停止年齢は65歳です。

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・中途入社者研修
・資格支援制度
・資格取得報奨金制度
・スキルアップ研修

＜その他補足＞
慶弔見舞金制度、育児・介護休職制度、育児・介護時短制度、出生時育児休職
公的資格取得報奨金制度、健康保険組合提携施設、
社内表彰制度、社用スマホ貸与、1人1台PC付与

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※会社カレンダーによる年2～3回程度土曜日出社あり
※施工管理職の場合、土日祝や夜間対応あり、別途振替休日取得
■慶弔休暇、勤続休暇、年末年始休暇（6日）他

会社概要

事業概要: 当社は、2000年にリクルートからザイマックスへと独立。「日本株式会社の不動産部」として、不動産に関わる様々なニーズに応えるべく、当社ならではの発想で不動産マネジメント/ファシリティマネジメントを行っております。
また、「不動産投資のあり方」や「かしこい不動産の使い方」などの経営戦略の立案・実行をサポートするサービスを推進する企業として、「わたしたちは日本株式会社の不動産部をめざします」という言葉を将来のビジョンに掲げ、国内事業会社のニーズに対し役立つサービスを提供しつつ、日本の不動産マーケットの健全な発展に寄与する事業を展開しています。

■ 不動産の所有、売買、賃貸、管理、仲介、コンサルティング及び鑑定
■ オフィスビル・商業施設などの不動産に関する運営業務の受託
■ 建物及び関連設備に関する総合管理、メンテナンス業務
■ 建物の管理運営に付随する物品の販売、その代理及び仲介
■ 総合警備保障業務
■ 建築工事等の企画・請負・施工・設計・工事管理・コンサルティング業
■ ファシリティマネジメント

売上100億円規模だった企業が、この5年で倍の200億円規模に！
急成長中のザイマックス関西の更なる拡大に向け、各種ポジションの募集を行っております。
所在地: 〒530-0003
大阪府大阪市北区堂島1-1-5 ザイマックス梅田新道ビル
設立: 2009年2月
従業員数: 777名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
売上高: 24,100百万円
平均年齢: 40.5歳
企業URL: https://kansai.xymax.co.jp/index.html

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012974025