大日通信工業株式会社

建築士2級★【尼崎／転勤無】強度設計（電柱・鉄塔など）◆年休120・土日祝／残業基本なし／休日出勤無

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【★40代50代活躍！建築士2級以上・建築士事務所での経験活かす★年休120日・土日祝休・残業基本なし！繁忙期でも20ｈ以下／転勤無／強度設計の知識は入社後でもOK！】

1960年創業以来、生活に欠かせない電気通信インフラに関わる事業を展開！衛星通信用のアンテナや高速道路のETCなど、公共案件も全国で多数手がけ、三菱電機の代理店としても事業展開する当社で、強度計算をお任せします

■採用背景：
当社は2級建築士事務所として、電気通信に関わる官公庁案件を多数手がけています。その際に発生する強度計算を担う担当者が定年となるため、後任を募集しています！

■組織構成：
５名在籍…部長／課長 60代／主任 30代／担当者 40代女性2名
課長が2級建築士を持っており、構造設計や強度設計が未経験でも、入社後は約2年ほどしっかり育成可能です！電気通信に関しても完全未経験でOK◎

■業務内容
強度計算をメインで担っていただきますが、案件数はそこまで多くないため、各拠点の工事部から依頼があった電気通信設備の施工図作成も担当します。
◆業務割合…強度計算6割／施工図4割
◆案件…鋼管柱、門柱、鉄塔などの構造計算・製作図の作成
※強度設計は官公庁案件100％！当社の売り上げの約65％以上を占める案件です

＜強度計算の詳細＞
・対象物の構造計算と製作図の作成
・設備の耐震計算
・基礎部分の強度計算と基礎図の作成
これらの成果物をお客様である官公庁に提出します。※当社は電気通信工事会社であり、意匠設計や建築設計は行っておりません

＜施工図作成の詳細＞
・CADトレース
・電気通信設備工事の施工図作成（建築・土木図も含む）
・電気・通信関係の系統図、配線図、端子図の作成
・現地調査の補助
※使用しているCADソフトはIJ-CADです。

■働き方：
・年休120日（土日祝）※休日出勤なし
・担当エリア：全国
・出張：あり ※担当案件に応じて検知調査が必要なものは出張となります。ただ、頻度は2カ月に1回程度。基本は現場から写真などで共有があります。
・残業基本的になし
・住宅手当など福利厚生も充実 ⇒家族手当：配偶者とお子様3名まで支給体制あり！住宅手当3年間支給（2万円）


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれも
・2級建築士もしくは、1級建築士の資格
・管理建築士または、建築士事務所で3年以上のご経験があり管理建築士を取得できる方
※建築士の資格があれば、構造設計や強度設計の経験がなくても大丈夫です！

■歓迎条件：
・構造設計や電気通信設備設計に対して前向きな姿勢を持って取り組んでいただける方
※業務の引き継ぎは約2年間を予定しており、その期間に業務内容をしっかりと習得していただければ問題ありません。

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、建築士二級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県尼崎市金楽寺町1-2-65
勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：基本的に無し（繁忙期の3月頃でも20ｈ以下のイメージ／19時には退勤しています！）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■正社員での雇用となります。

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中も雇用条件は同条件です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■月／上限5万円まで
家族手当：■福利厚生その他参照
社会保険：■特記事項無し
退職金制度：■3年以上在籍の場合のみ支給

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、若手社員研修、中堅社員研修、初級・上級管理職研修
■安全衛生教育
■ISO研修
■職長教育
■技能講習会

＜その他補足＞
■退職金共済
■団体医療保険加入：全額会社負担／入院1日5000円支給
■各種表彰制度、業績申告評価制度、提案制度、資格取得援助制度など
■家族手当：配偶者／月8,000円、お子様(一人目)／月4,000円、お子様(二人目)／月4,000円、お子様(三人目)／月4,000円
■転居補助制度：引越し費用全額負担

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■完全週休2日制(年数回土曜･祝日出勤あり ／当社カレンダーによる）
■GW、夏期休暇、年末年始、慶弔、産休育休、介護休暇
■入社3ヵ月経過後に有給休暇10日付与