エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社

【名古屋】インフラエンジニア/近未来スマートな世界を支えるクラウド基盤、コミュニケーション基盤構築

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【在宅勤務可能/規模の大きいプロジェクトで成長可能！残業時間２０ｈ程度】
■業務内容：
・次世代コミュニケーション基盤「IOWN」の技術検証／検討
・クラウド基盤「docomoMEC」の設計／構築／保守運用のエンジニア

■業務詳細：
◇次世代コミュニケーション基盤「IOWN」の技術検証／検討
IOWNの技術分野の1つであるAPNのNW装置機器（ROADM、トランスポンダ）の環境のPoCや評価
また、機器の制御に必要なソフトウェアの検証や動作確認のための環境構築など
◇クラウド基盤「docomoMEC」の設計／構築／保守運用のエンジニア
5Gを使ったNTTドコモのクラウド基盤「docomoMEC」の設計構築保守運用業務　また、お客様との業務調整、スケジュール管理、パートナー管理など
※希望に応じて広く携わることが可能

■入社後担っていただく業務イメージ：
「IOWN」チームでエンジニアとして活躍
「docomoMEC」チームでリーダーエンジニアとして活躍

■入社後のスキルアップのイメージ：
◇IOWN
・NTT研究所からの技術検証／検討に対応する為、既存メンバとともに環境構築、動作検証業務に参画し、徐々に業務の幅を広げる。
・環境構築、動作検証業務はコムウェア本部、地域パートナー会社とチームを構成し、スキル向上を図る。
・定期的な面談でキャリアビジョンを共有し、業務アサインを調整、決定。
（例）IOWN（APN-C／FDN-C）の技術検証／検討
→新たな要望に対応し実践経験を蓄積
→チームリーダーとして新たな技術検証／検討を実施
◇docomoMEC
・本部から支店に移管する為、本部と一緒に運用保守業務を実施し、OJTによりスキル習得を図る。（2027年度移管完了後は東海のみで実施）
・構築業務はベンダ、コムウェアのNWチームと現地で統制の役割を担う。
・コミュニケーションは主にリモートで、対面も月1-2回、本部や支店へ出張。
・月1回の定期面談でキャリアビジョンを共有し、業務アサインを行う。
（例）運用保守の作業をメンバとして実施
→派遣社員含めた東海支店内のリーダ
→本部含めたサーバチーム全体のリーダ
→本部からの移管後はPM

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜経験＞
・NW設計／構築の経験、および簡易ツール作成の経験
・仮想化クラウド基盤の設計／構築、又は保守運用の経験2年以上
＜知識／保有資格＞
・応用情報技術者を保有、又は同等のITスキル
・CCNAを保有、又は同等のIPネットワークスキル
・LPIC level3を保有、又は同等のLinux技術スキル
＜能力＞
・新しい分野、未経験の技術に対しても自ら積極的に情報収集し技術を習得する能力

＜勤務地詳細＞
三の丸ビル
住所：愛知県名古屋市中区三の丸1-9-1 NTTコムウェア三の丸ビル
勤務地最寄駅：地下鉄各線／丸の内駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
※配属先により、若干異なります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
※試用期間中、待遇に変動はありません

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子育て手当
住宅手当：社内規定に基づき支給
寮社宅：社宅・住宅補助（福利厚生欄参照）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■状況に応じて、会社より必要と認められた場合には、新人トレーナー制度、能力対応プログラム、各種研修制度、資格取得サポート、自己啓発サポート等を用意。
■PMP 資格支援制度 TOEIC(R)テスト(R) 補助

＜その他補足＞
■財形貯蓄、NTT社員持株会
■共済／各種貸付制度
■福利厚生施設
■マイホーム取得支援制度
■保養施設（全国各地）　
■社宅・住宅補助（30,000円 ～ 38,900円(月額換算) ※2024年4月時点。支給額は年齢・家族構成による。）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職