株式会社コングレ・グローバルコミュニケーションズ

【日本橋】通訳部／責任者候補（事業計画・営業数値分析など）◆国際会議など企画・運営サポート／土日祝休

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～旅行・ホテル・保険・イベント・人材などの業界経験を活かせる／顧客は大手グローバル企業が多数！語学のプロとグローバル企業の橋渡しをする、やりがいある仕事に従事しています。

■採用背景：
数字の取りまとめや他部門との連携業務を担当する部門責任者を新たにお迎えしたいと考えています。現在の課長を含む社員は、専門的な業務に注力しており、責任者としての業務を希望する方が少ない状況です。そのため、部門全体の調整や連携を強化し、さらに成長を目指すために、部門責任者としてリーダーシップを発揮いただける方を募集しています。

■業務詳細：
（1）事業計画：
・事業計画の作成および実行

（2）予算管理：
・部門の月次予算実績管理
・短期、中期、長期の差異分析
・予算達成のための計画立案と部内への展開
・事業の進捗管理

（3）顧客との折衝・提案：
・顧客との交渉および提案活動を部員と連携して推進
・顧客ニーズに応じた効果的な提案の実施

（4）顧客開拓：
・新規顧客開拓の計画と実行
・マーケティング活動を通じた部門間の連携、調整、協力依頼

■組織構成
15名（全員女性の組織となります）
今は課長職の方が兼任されマネジメントを行っております。

■求める人物像
基本的に業務の指示を出すことは行わず数値分析などを通じた部下のサポートをしていただきます。
時には社長とも対話し営業計画を立てていただきますので
営業として部下のマネジメント経験がおありの方だけで無く、
他部署と連携をしながら業務を遂行されてきたご経験も活かせるポジションです。

～当社について～
当社は、通訳・翻訳・語学人材派遣を含めた語学のトータルサービスを提供しており、多くの大手グローバル企業を顧客に持っています。
1975年に創業し、今年で50周年を迎えます。長年にわたり培ってきたノウハウと信頼をもとに、お客様の課題解決と新たな価値創造に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記2つ以上を満たしている方
（1）リーダー経験：事業部門でのチームや組織のマネジメント経験
（2）事業計画作成経験：チームや部門での事業計画作成、目標設定、計画遂行の経験
（3）数字管理経験：売上、原価、利益管理を行い、予算との差異分析と改善点抽出の経験
（4）チームメンバー管理経験：メンバーの仕事状況管理、定期面談、勤怠管理の経験
（5）新規営業経験：分野ターゲット設定と新規顧客獲得のための行動経験
（6）業務遂行経験：顧客の要望をヒアリングし、折衝、見積作成、納品までの一連の業務遂行経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング5F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／日本橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※週2日の在宅勤務制度あり（※ただし今回のポジションは基本的に出勤ベースを想定しています）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間3か月～6か月
※勤務条件変更：なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで※福利厚生その他に補足あり
家族手当：配偶者10,000円、子1人5,000円/月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中退共に加入制度あり

＜定年＞
60歳
再雇用（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■スキルアップ支援：TOEIC(R)テスト(R)テスト年4回まで受験料支給、ビジネスマネジャー、衛生管理者、プロジェクトマネージャ、キャリアコンサルタント、産業カウンセラー、社会保険労務士等、合格の際受験料支給

＜その他補足＞
■通勤手当について：在宅勤務を含む場合、出勤が15日以上の場合は定期代を支給、出勤が14日以下の場合は実費（公共交通機関を利用した場合は、往復交通費支給）を支給（給与振り込み時に支給）
■育休産休、介護休業※社内規程に準ずる
■社内表彰
■安心して働いてもらうために、福利厚生制度として、会社負担で「医療保障」等を準備（福利厚生の一環として、従業員が病気やケガをしたときに、公的保険に上乗せできる自社独自の賃金補償となるもの）。
■メンター制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝休み、年末年始休暇（12月29日～1月3日）※通訳部門は、会議やイベントで祝日や休日に現場対応が必要な場合もありますが、管理職含めて振休または代休取得が可能です。