プラチナゲームズ株式会社
【大阪／転勤無】週2在宅・社内SE（ネットワーク・サーバー）／社内に新ツール・AI導入／年休130日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～SESから挑戦可／全世界累計900万本販売ゲームソフト開発会社／中国大手テンセントと資本提携～
＜魅力ポイント＞
（1）「NieR：Automata」の全世界累計出荷＆DL販売数約900万本で事業安定性◎
（2）中国インターネット大手のテンセントと資本提携しており資本安定性◎
（3）リモートと出社のハイブリッドで社内とのコミュニケーションを大事にしつつ、働き方も整う
■業務内容
社内SEとしてシステムの開発、導入、運用、サポートを中心とした業務に従事
ネットワーク、サーバ、クラウドの保守・運用
各種ライセンスの購買対応、ライセンス管理
社内ヘルプデスクによる各種問い合わせ対応(クラウド・システム関連等)、障害対応
ＰＣキッティング作業及び、保守作業
※社内SEとしてのベンダーコントロールは発生しませんが、ゲームクリエイター（業務委託）のベンダーコントロールは発生します。
■マッチした方
・社内の要望が来るのを待つのではなく能動的にヒアリング・提案導入まで対応いただける方
・頻繁に新ツールを導入、またAI導入にも関わるので、最新の知見に興味のある好奇心旺盛で試行錯誤が好きな方
■組織構成
大阪2名（室長40代、キッティング対応40代）
東京2名（ネットワーク保守・サーバーメイン30代2名）
今回は大阪で募集です。
■働く環境
・最大週2リモート（最低1名は出社し、社内とのやり取りを対面で行えるように交代で出社します）
・たまに土日出勤が発生しますが、代休を取得できます。
・土日祝日と平日22時以降の深夜残業は禁止し、健康面も考慮したメンタルヘルスケアやマッサージルームなどの設備も充実
＜参考URL＞
https://www.platinumgames.co.jp/archives/work-environment
■主な開発タイトル：
『NieR:Automata』
『ベヨネッタ』
『メタルギア ライジング リベンジェンス』
『ASTRAL CHAIN（アストラルチェイン）』
『The Wonderful 101: Remastered』
など
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
以下どちらも満たす方
・ネットワーク関連の実務経験: FortiGate、Cisco、Arubaでの導入または運用経験3年以上
・サーバ関連の実務経験: Windows系またはLinux系での導入または運用経験3年以上
■歓迎要件：
●定性面
・高いコミュニケーション能力: 技術的な内容を分かりやすく説明できる能力。
・行動力: 自発的に行動し、問題解決に取り組む姿勢。
●スキル
・ITシステムの企画・導入経験: ベンダーコントロールの経験を含む。
勤務地
本社
住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-30 梅田スカイビルタワーウエスト8F
勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～16:00
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■標準となる一日の労働時間：7.5時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
最長6ヶ月まで延長あり（試用期間中の待遇の差異なし）
給与
400万円～500万円
＜賃金形態＞
年俸制
年棒制（12分割にて支給）
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,750,532円～3,200,000円
その他固定手当/月：20,000円
固定残業手当/月：84,123円～115,668円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
333,334円～402,334円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力を考慮のうえ、年齢に関わりなく当社規定により優遇
■年俸改定：年1回（1月）
■その他固定手当：年棒に一律通勤手当（月2万円）を含む
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額20,000円／年俸に含む
家族手当：本人扶養の18歳未満の子1人につき月5,000円
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入、養老保険／団体長期障害所得補償保険（GLTD保険）あり
退職金制度：退職金規定に基づき支給
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
■外部開発セミナー（CEDEC、GDC等）への積極的参加
■OJT
＜その他補足＞
財形貯蓄制度（利子補給あり）
養老保険／団体長期障害所得補償保険（GLTD保険）
社内ドリンク無料（ウォーターサーバー・自動販売機）
メンタルヘルスケア対策の実施（産業医面談の実施他）
ビル内フィットネスリラクゼーション施設利用可（無料）
社内マッサージ施術
社内サークル活動助成制度
宅配弁当補助制度（1食230円）
慶弔見舞金制度
遠方入社者には引越手当を支給（一律30万円）
※大阪本社より150Kmを超える地域の場合
休日・休暇
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数130日
年間有給休暇（入社月に依る／初年度最大10日／入社日に一部付与）
土日祝、夏季休暇（5日間）、年末年始休暇、創立記念日、慶弔休暇、その他特別休暇
会社概要
- 事業概要
～新しく面白いことで世界を熱狂させる～
■事業内容：
「新しく面白いことで世界を熱狂させる」
プラチナゲームズは、自社IPの創出をかかげ、世界に通用するハイエンドなゲーム開発のため日々企画・開発に取り組んでいます。
最新作『ベヨネッタ3』は、The Game Awards2022にて、Best Action Gameを受賞。
根強いファンを持つ『NieR:Automata』は、世界累計出荷・DL販売数800万本を突破し、世界最大のゲームアワード『The Golden Joystick Awards』では「Best Studio of the Year」にノミネートされ、強い開発力に自信があります。
大阪スタジオのほか、東京、福岡にも拠点を設け、企業規模も拡大中です。
今後も世界中のユーザーに驚きと喜びを与えるようなゲーム開発に挑戦し続けます。
■組織・風土：
プラチナゲームズには、大きな組織にありがちな、セクショナリズムやヒエラルキーは存在しません。ゲームデザイナーやアーティスト、プログラマーといった各セクションを区切るパーテーションもありません。新人からベテランまで、開発チームの全員がフラットな立ち位置で、「最高のゲーム」という一つの目標を目指して積極的に意見を交換し合いながら開発に取り組みたい、という考えからです。「最高のゲームを生み出す」という信念と野心を持ったゲームクリエイターたちが、それぞれの職能をパワフルに発揮しながら、“チーム”として一つのゲームづくりに邁進する。それがプラチナゲームズの開発スタイルです。- 所在地
〒531-6108
大阪府大阪市北区大淀中1-1-30 梅田スカイビルタワーウエスト8F- 設立
- 2006年2月
- 従業員数
- 345名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,505百万円
- 売上高
3,400百万円
- 平均年齢
- 34.6歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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