掲載予定期間:2025/6/23(月)~2025/9/21(日)更新日:2025/6/28(土)

富士スチール株式会社

【渋谷/未経験歓迎】施工管理(耐震補強工事)/年休125・土日休・残業20h/転勤無/社会貢献性◎

正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【渋谷/未経験歓迎】施工管理(耐震補強工事)/年休125・土日休・残業20h/転勤無/社会貢献性◎

【未経験活躍中/教育体制◎/日本を地震から守る!橋の耐震補強工事プロジェクト管理/所定労働時間7.5h/社用車での通勤可能】

■業務概要:
地震大国である日本にてニーズの高い、【耐震補強工事】の施工管理をお任せします。
具体的には鉄道・道路の橋を中心にお任せします。

◇未経験者でも活躍できる理由◇
営業、消防士、工場勤務・・など様々なバックグラウンドの方が活躍中です!
★充実な教育体制
先輩社員とのOJTが基本となり、商材や工法、職人さんとのやり取りを学んでいただきます。
1~2年程度経てば、徐々に一人での現場の工事管理をお任せします。
★資格取得のサポート制度
仕事に関わる資格は受験費用・受講料負担がございます。

■働き方:
社長自ら働きやすさ改革に乗り出しており、有給休暇取得の奨励、年間休日125日、土日も休みが多い環境です。また、土日出社の際には代休を取得することもできます。
・出張:現場の工期によりますが数日~2・3カ月程度の工期が多いです。
・直行直帰:活用している社員が多く、PC支給のため合間で事務作業を行うことも可能です。

■業務詳細:
(1)現場下見
(2)所長や下請け会社との事前打ち合わせ、各協力会社への発注
(3)書類作成(安全書類、施工計画、報告書、図面チェック、各種データ分析)
(4)現場立会(安全、品質、工程管理、工事進捗の確認)
(5)安全・労務管理 等
<担当エリア>
関東エリアが中心となります。一部東北地域でもニーズがございます。
<担当現場>
OJT終了後も、現場を2人1組で進めるよう社内で検討中です。社員の負担を減らすべく整備を進めています。

■組織構成:
配属予定の工事部は計9名です。
40代次長を筆頭に30~40代メンバー中心の組織となっております。

■富士スチールの強み:
同社は材料の販売、加工、工事を一貫して出来る点が最大の強みです。コストや納期の短縮が可能となり、創業60年の歴史と併せて高い支持を得ています。今後の成長性のある地下躯体工事の一式請負を目指し事業拡大をしています。
社員の定着率も良く、ワンフロアに全部署がおり、風通しの良い環境です。夏に暑気払いのイベントや年度初めの経営方針発表後の交流会など部署を超えた交流も盛んです。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<職種未経験・業種未経験歓迎>
■必須条件
普通運転免許(AT可)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル9F
勤務地最寄駅:各線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
430万円~540万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):231,000円~308,000円
固定残業手当/月:39,000円~52,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
270,000円~360,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(5,000円~25,000円/月)
■賞与:年3回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
家族手当:※その他欄参照
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上対象

<定年>
63歳
再雇用制度あり※65才まで

<教育制度・資格補助補足>
■OJTを中心にスキルアップしていただきます。
■資格取得に積極的です。施工管理技士2級についてはほとんどの社員が取得しています。(合格の場合受検費用が支給されます。)

<その他補足>
■家族手当 配偶者15,000円、子1人目8,000円、2人目10,000円、3人目12,000円、4人目以降15,000円(健康保険被扶養者に限る)
■財形貯蓄制度
■確定給付年金制度
■永年勤続表彰制度
■リフレッシュ休暇制度
■会員制厚生施設

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 
■育児休暇(取得実績あり)

会社概要

事業概要

■事業内容:鋼材を使って基礎工事・取付け工事などをトータルに手掛けています。ビル・マンション・橋梁・大規模工事など、顧客のニーズに合わせた鋼材・加工品を素早く納品し、施工することを重視しています。当社では千葉県に大規模な自社工場(敷地2万平方メートル)を持っており、スピーディーに的確な鋼材を納入できることも強みです。
山留工事、耐震補強工事、補修工事、鋼構造物加工・取付工事、建材リース、鋼材販売(本社)/鋼構造物の製造、鋼材加工・販売(千葉工場)
■ビジョン:常に顧客の利益を最優先し、市場ニーズにあった製品の提供とビジネスモデルの開発・製造技術や品質管理の向上に努めています。その成果として会社が発展し、事業を通しての社会貢献と働く社員の幸せを実現することができるという考えを持っています。鉄を命ある活きものとして、その可能性を最大限に引き出していく。そのことが顧客の利益、富士スチール株式会社への信頼につながっていくという考えです。創業60年という月日の中で培ってきた専門事業を統合し、設計提案、材料選定から加工、工事までを一貫して行っています。「材・加・工機能統合のビジネスモデル」のさらなる開発と強化の追及をもって差別化を図り、常に時代・顧客のニーズに敏感に対応しています。
■品質保証の取り組み~ISO9001取得:組織マネジメントシステムの品質保証においては、「お客様との約束を守り続ける」ということが富士スチール株式会社にとって最大にして唯一のテーマです。そういった経緯から、千葉工場において2002年12月ISO9001認証を取得しました。同年4月のキックオフから9ヶ月間、プロジェクトメンバー達の努力と、適切で粘り強いコンサルティングのコラボレーションによる成果でした。2008年4月、組織改編にともない本社東京事業所の営業部門を含めて認証を更新しました。そして2009年12月にISO9001:2008年版に、2017年11月にISO9001:2015年版に移行しました。
■組織風土:堅実な経営を心掛けており、活気のある風通しの良い社風です。中途採用や学歴によるハンデはなく、公平・公正な風土があります。6ヶ月毎に目標設定し、その結果を自己評価しながら次の目標へ進んでいきます。成長が見られた方、成果を残した方についてはきちんと評価して賞与に反映されます。

所在地

〒150-0036
東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル9F

設立
1959年12月
従業員数
103名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

8,400百万円

経常利益
551百万円
平均年齢
41.5歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012974428

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