株式会社テクノ菱和

【大阪】設備設計★フルリモート★I・Uターン歓迎/◆東証スタンダード市場上場企業

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～フルリモート設計／I・Uターン歓迎／東証スタンダード上場／働き方改革推進中・ＩoT積極導入／プラズマ除菌水などクリーン技術多数～

■担当業務：
当社の設備設計業務をお任せいたします。
空調・衛生設備の新築・改修工事の案件が中心となります。
新築だけでなく、既存施設のリニューアル案件も豊富。

〈具体的な職務内容〉
・客先協議、打合せ
・設計計画業務
・空調・熱源システム構築、機器選定、ダクト・配管フロー(P＆ID)作成、提案書作成など

【案件】
工場を中心にビルや大型工場など、幅広い案件に携わって頂けます。
大型物件に携わりたい方も歓迎します。
(規模の大小に関わらず、CAD作図・拾い集計作業は外注依頼しています。)
■実績一覧：https://www.techno-ryowa.co.jp/project/

■働き方：
完全在宅勤務かつ、フレックスタイム勤務制です（コアタイム11～14時）。
出張：案件のアサイン時に現場調査で出張するケースもございます。

■その他手当 ：
扶養者ありの方にのみ出張手当あり（基本給10％＋帰省旅費1.5回／月）、出張日当（級職毎に金額相違）

■同社の魅力と特徴：
同社は、製薬関連の大型物件、電子デバイス、化学系の工場を中心にビルや医療施設などを対象に、空気調和衛生設備の設計、 施工管理、保守メンテナンス、研究開発などを手掛けるトータルエンジニアリング企業です。
（1）1960年頃から工場などのインダストリアル・クリーンシステムの設計・施工を手がけています。半世紀以上にわたる経験を基に生産環境に応じた最適なシステムを実現し、各種ユーティリティ供給システムや、施工後の保守管理を含めたトータルシステムを提案。
（2）クリーンルーム等、精密空調技術（例：気流可視化システム、プラズマ除菌水）の蓄積を生かし、今後の投資需要が見込まれる医薬品など新規顧客の獲得を進めてます。

【◇働き方改革推進中（IoT積極導入）／休暇取得率向上！】
全従業員の4週8休の取得を掲げており、技術社員を含めて働きやすい環境整備に取り組んでおります。また、iPadや各種アプリの積極導入や会議におけるペーパーレス化実現など、ＩoＴ等の最先端の技術の活用、生産性の向上に努めています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・設備設計のご経験をお持ちの方
（CADオペレーターとしてのご経験のみの方は対象外となります。）

■歓迎要件：
・FEM解析、AutoPipeなどの解析スキル
・AutoCADの操作スキル
＜歓迎資格＞技術士、建築設備士、エネルギー管理士、1級管工事施工管理技士 など

＜勤務地詳細＞
大阪支店
住所：大阪府大阪市北区天満2-7-3
勤務地最寄駅：大阪市営谷町線／天満橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
なし（完全在宅勤務のため、勤務地の異動対象外）。
ただし、顧客との打合せや現場確認のため、外出・出張が発生する場合があります。
※出張にかかる交通費などの費用は、実費精算いたします。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得一時金制度
■社内研修
　新入社員初級教育（技術研修（総合職対象））
　初級技術者実務研修（技術研修（技術系総合職対象））
　中堅技術者教育（技術研修（技術系総合職対象））　等

＜その他補足＞
・従業員持株会制度、財形貯蓄
・不時出費貸付金制度
・資格取得一時金制度
・永年勤続表彰制度
・慶弔見舞金制度"
※退職金制度はありません

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■夏季休暇
■年末休暇
■年次有給休暇
■特別休暇（慶弔休暇）
■育児・介護休暇
■ボランティア休暇　等
※現場により土日出勤の可能性もございますが、代休の取得を徹底しております。