株式会社ポーラ・オルビスホールディングス

【在宅勤務可】内製開発エンジニア（メンバー）～アジャイル開発チーム拡大フェーズに参画～

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◆職務内容
2023年から内製開発のチームづくりを開始し、本格的に開発体制を拡大していくフェーズとなった為その中心メンバーを募集しています。アジャイル開発を導入し、スクラムスタイルで開発を行っています。
具体的には下記役割を直近のミッションとして想定しております。
・ソフトウェアの設計、開発、テスト、運用保守
・新しい機能の提案と開発
・既存のコードメンテナンスと改善
・チームと協力してプロジェクトの進行サポート
AWSを全面的に採用し、クラウドネイティブな開発に携わっていただきます。

◆担当プロジェクト
顧客ニーズや顧客との関係変化が激しく、高速でデジタルサービス提供が必要な領域をターゲットしています。
例：基幹システムマイクロサービス化(商品・顧客関連、CRM、顧客データ関連)
【開発環境】 AWS、Python、React、Vue.js

◆得られるスキル
・これまでのご経験・志向性に合わせてバックエンド、フロントエンドのいずれかをお任せいたします。入社後に他領域にも染み出していくことも可能ですので、フルスタックなスキルを身に着けられる環境です。
・ホールディングスの立場で将来的には個社のみならずグループ各社の案件に携わることも想定しています。

◆採用背景
現在、創業100周年を目前に控え「多様化する『美』の価値観にこたえる個性的な事業の集合体」を、目指すべき姿として動き出しました。そこで、まずはデジタルスマホアプリを基軸としたコミュニケーションモデルへの変革をはじめとしたグループ全体のDX化に向け、社内体制を強化したいと考えています。システム開発は外注をしていましたが、ビジネススピードに合わせた開発体制を構築するために内製開発組織を立ち上げました。

◆組織構成／就業環境
配属先チームはチームリーダー1名・スクラムマスター1名・メンバー3名で構成されています。
フレックス、リモートワーク(現状出社率30％)など多様な働き方へも対応しており、残業は平均15~30時間程度と働き方を整えながら就業頂くことが可能です。中途比率も高い組織のため馴染みやすい環境です。出産後の在職率も100%と、働きやすさがありながらもチャレンジが出来る環境を整えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件
・WEB開発経験2年以上(言語不問)

◆歓迎要件
・アーキテクチャ選定の経験・プロジェクト推進の経験
・アジャイル開発、スクラムマスター経験
・クラウドアーキテクチャ、AWSの知識
・UI/UXデザインの知識

＜勤務地詳細＞
ポーラ第2五反田ビル
住所：東京都品川区西五反田2丁目2-10 6階
勤務地最寄駅：JR線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～14:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：規定あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種社内研修制度あり
■実業務についてはOJT中心

＜その他補足＞
■育児支援、介護支援
■慶弔保険金
■選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）
■従業員販売
■社員食堂
■従業員支援プログラム
■授業員持株会
■企業型確定拠出年金制度（DC）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇（9日）、年末年始（6日）、有給休暇（初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与）、慶弔休暇、ボランティア休暇