株式会社うるる

【週4日リモート】フィールドセールス（セールス課）◆業界不問／入札情報SaaS／課題解決力が身につく

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【国内最大級の入札情報SaaSプロダクト／裁量を持ち、高い視座で営業活動に取り組めるポジション】

■業務概要
SaaS型自社プロダクト「入札情報速報サービスNJSS（エヌジェス）」を中心に、セールス業務をご担当いただきます。
更なる事業成長を目指し、フィールドセールスとして単に新規契約の獲得を行うだけでなく、関連自社サービスを組み合わせた提案や官公庁ビジネスに関する貴重な情報提供を通じて、顧客企業の課題解決や成功体験に繋がるコンサルティング提案を行っていただきます。

■募集背景
入札・調達に関わる全ての課題を解決し、ユーザーに価値あるソリューションを提供するため、その実現に向けてセールスチームの体制や戦略をさらに強化していきたいと考えています。そのため、今回の募集では自己変革を起こし、再現性高く課題解決に向かえる方をお招きしたいと考えております。

■チームのミッション
「顧客の潜在ニーズを引き出し、最大限まで価値提供を行うことで、導入後の未来を明るくする」を活動テーマに、以下の新たな施策を実施しております。
・マルチプロダクトの提案
・業界/職種別のインサイト資料の整備
・商談力の向上や商談プロセスの精度を高めるための教育体制導入

■お任せしたいミッション
裁量を持ち、高い視座で営業活動に取り組めるポジションです。
単なる契約獲得にとどまらず、顧客や組織にとって“本質的な価値”を届けたい方にご参画いただきたいと考えています。

■仕事の魅力
・課題特定～施策の実行まで全般的に行えるため、セールスとしての課題解決力や戦略的思考力を身に着けることが出来ます。
・顧客企業の代表者や決裁者との商談も多いため、高い視座を持った提案や対話を重ねる中で、ビジネス視点を深めていただくことも可能です。
・現在、事業部全体が戦略転換期を迎えており、事業成長に向けた戦略・戦術の立案や、チーム運営の再現性ある仕組みづくりにも主体的に関わるチャンスがあります。

■セールス課人数：4名
内訳：正社員4名（男4名）、平均年齢：35歳
※営業出身者が多数在籍しております

変更の範囲：入社後半年は当業務に従事いただく予定。その後はご本人の適性により業務変更の可能性あり。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～
■必須条件
・BtoBの新規契約セールスのご経験1年以上
・ビジネスメール、エクセルの日常的な業務上での使用経験
・下記(1)～(3)のいずれかに該当する方
(1)目標達成のご経験がある方
(2)課題に対して主体的に取り組まれた経験があり、その内容を言語化できる方（成果の有無は不問）
(3)社内MVPなど、チーム内外からの表彰や評価を受けたご経験がある方（成果の有無は不問）

■歓迎条件
・建設業界の営業経験をお持ちの方（建設関連の企業様と取引もあるため）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区晴海3-12-1 KDX晴海ビル9F
勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：別拠点への異動等の可能性はございません。

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＜勤務地補足＞
週に1回程度の出社を想定・週4リモート。
入社後1ヶ月は出社とリモートで半々を想定しています。

＜転勤＞
無



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月20時間■8時間勤務×所定労働日数が1ヶ月の所定労働時間となります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
フレックスは試用期間3か月が終了したタイミングでの適応となります。
試用期間中の就業時間は、11：00～19：00、休憩1時間となります。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月まで
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■成長支援制度（ビジネス書籍購入制度※会社負担等、外部研修制度、資格取得補助制度）

＜その他補足＞
■社内公募型ジョブリクエスト制度
■ヤクルト製品1日1本無料
■リラックスルーム（マッサージチェア常設）完備
■時差勤務制度
■在宅勤務制度
■在宅勤務環境整備のレンタルサービス有
■在宅勤務手当支給
■有給休暇制度（入社3ヶ月後に有休付与・年40時間まで時間単位取得可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、育児休業、育児短時間勤務制度（小学校3年生まで）、こども休暇（お子様のイベントや病気の時に使用できるお休みです。年10日分有給として付与。）、介護休業、慶弔休暇ほか