グラビス・アーキテクツ株式会社

【一部リモート可／東京】人事※採用、育成、評価の企画運用◆先端技術で、社会課題を解決するコンサル企業

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～一部リモートワークOK／出社を含めたハイブリッド勤務／毎年増収増益、社会課題を解決するITコンサルティングファーム／裁量大で成長できる環境

■業務内容：
人材採用
・人材採用戦略立案（ターゲット選定、チャネル選択、新規施策立案など）
・求人票作成・更新
・人材紹介エージェント等との契約・コミュニケーション
・書類選考・面接
・面接・面談スケジュール調整
・内定者フォロー

〇人材育成
・社員の経験・能力に合わせた研修カリキュラムの企画・調整・運営
・研修カリキュラムの振り返り・分析
・社員の主体的なキャリア開発の支援（施策の企画・運営など）
・研修サービス提供事業者との既存契約更新・新規契約手続き

〇人事評価
・評価制度の検討・既存の評価制度の更新
・MBO（Management by Objectives）制度企画・運営
※労務管理・給与など、上記以外の人事業務は別のスタッフが担当します。

〇庶務?※リードのみ、実作業は各拠点のスタッフが担当
・受付業務：来客対応、郵便物等の受取対応、電話対応?など
・社内問合せ対応：事務所における機材・備品の使い方、会議室確保、郵便物の仕分け?など
・事務所管理業務：ごみ捨て、植物の管理（外部委託のフォロー）、備品調達および消耗品の在庫管理?など
・書類対応：各種書類（契約書など）の押印・印紙対応
グループ持株会社であるグラビス株式会社において、事業成?の基盤となる管理部門（グループ管理部）に在籍いただき、財務、経理、人事（労務管理・給与）および法務を担当する「マネージャ」または「シニアスタッフ」を担っていただきます。
具体的には以下のような業務を想定しております。
また、経理・労務管理・給与については実作業を外部委託しているため、委託先管理も行っていただきます。

■当社について：
行政機関（中央省庁、独立行政法人、地方公共団体など）に対するITコンサルティングを展開しております。
お客様の近くで業務を受ける体制を整えており、東京のみならず、札幌・大阪・福岡の各地域においてもコンサルティング業務を展開し、地方から地方主導で日本の活性化を推進していくことを重視し、5年間で156件もの実績を出しております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須：
◇以下の（1）～（3）のうち少なくとも2点について2年以上の経験があること
（1）コンサルティング、SIerなどの企業の人事部門における人材採用
（2）コンサルティング、SIerなどの企業の人事部門における人材育成または研修の企画・運営
（3）コンサルティング、SIerなどの企業の人事部門における人事評価の企画・運営
◇経営層および各社員とのコミュニケーションを図ることに抵抗のないこと

■歓迎：
◇社内プロジェクトをリードした経験
◇人事コンサルティングの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング20F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※出社／在宅勤務のハイブリッドを想定、出社頻度は応相談

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20～40時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の待遇・給与に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・各種資格の取得費用・研修費用は全額会社負担
・1on1ミーティング等を通した成長支援

＜その他補足＞
・企業型確定拠出年金加入（掛金は全額当社負担）
・ペーパーレス化を推進しており出社は週3日程度。在宅やコワーキングスペースでのリモートワークが可
・事務所ワーケーション制度（特定期間に所属以外の拠点で勤務）
・ビンゴ大会、社外活動への補助など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休業（12月29日～1月4日）、年次有給休暇、慶弔休暇、法定の育児・介護休業、法定の看護・介護休暇、出産する人の配偶者の産前産後休業（当社独自制度）