コスモ石油株式会社
【東京オフィス】製油所設備のプロセスエンジニア(最適化制御やFS業務補佐など)◇残業20h程度
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【出張は月2日程度・年124休日/カーボンニュートラルPJTなど、様々なプロジェクトを積極的に展開/東証プライム上場・国内トップクラスのエネルギー企業】
■業務概要:
製油所設備の安定稼働、運転改善、改造、建設等の検討に資するプロセスエンジニアを募集します。
■業務詳細:
以下業務を担っていただきます。
・製油所装置運転における最適化制御等の管理および改善検討
・製油所設備の改造に関わるFS業務の補佐
・海外同業他社、産油国企業等との技術交流業務の支援
※出張頻度(国内):月2日程度(業務の内容によって異なります)
■業務の魅力:
・自身の考えや検討結果を設備の運転改善に反映できます。
・設備の改造や新設の検討に関わり、その結果が形となって実現されます。
■キャリアイメージ:
技術センターにて2~3年程度ご経験いただいたのち、ご本人の適性やご希望により、より現場に近い製油所技術部門への異動やプロジェクト業務へ参画いただくことを想定しております。
■配属予定
コスモ石油(株)製造技術部技術センター
■配属部門概要/ミッション
・製油所の安全安定操業による安定供給の実現、製油所収益性の改善
・不具合未然防止施策の確実な実行による計画外停止の削減
・大型投資案件の確実な実行による収益改善
<配属先部署概要>
・設備不具合の原因解析、再発防止策の策定における専門的な評価の実施
・設備の運転変更、改造、新設等の検討における専門的な評価の実施
・プロセスエンジニアへの教育の実施
・技術情報の収集、技術基盤資料の整備
・比較的規模の大きい設備改造、設備新設のFS業務
・海外同業他社、産油国企業等との技術交流
■組織構成:
・部署全体約27名
- 技術センター:8名
- 統括管理グループ:10名
- システムグループ:8名
■働き方
・平均残業時間:20h/月(業務状況により変動がございます)
・在宅勤務:可能(原則出社にて業務いただきたいと考えております)
・フレックスタイム制度:利用可
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・大学(理系学部)卒業以上
・以下(1)(2)何れかの業務経験
(1)石油精製、石油化学等の製造業でのプロセスエンジニア経験
(2)エンジニアリング会社での設計またはプロジェクト業務経験
■歓迎条件:
◎設備建設プロジェクトのプロジェクト経験
◎以下何れかの資格保有
危険物取扱者、高圧ガス製造保安責任者、エネルギー管理士、公害防止管理者
<語学補足>
歓迎:TOEIC(R)テスト800点以上
勤務地
本社
住所:東京都中央区京橋1-7-1 TODA BUILDING
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:当社の定める就業場所(テレワークにおける自宅を含む)
<勤務地補足>
※初期配属は本社となりますが、将来的には当社グループ各社を含む出向や、転居を伴う異動の可能性があります。※在宅勤務:可能(原則出社にて業務いただきたいと考えております)
<転勤>
当面なし
※将来的な転勤の可能性あり
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:20h/月(業務状況により変動がございます)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。
給与
750万円~1,030万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):408,000円~561,000円
<月給>
408,000円~561,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験を考慮し決定します。
■昇給:年1回
・評価に応ずる
■賞与:年2回
・支給額は業績・評価に応ずる
・初年度は賞与算定期間の在籍率に応ずる
■諸手当(各社共通)
時間外手当、通勤手当等
※時間外手当は非管理職のみ
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■OJT、OFF-JT
■教育制度
■資格補助
<その他補足>
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■育児休職制度
■介護休職制度他
■リフレッシュ休暇、特別休暇等その他休暇制度あり
◆女性や子育て世代も働きやすい環境/制度が整っています◆
◆「なでしこ銘柄」に選定◆
・3歳年度末まで取得可能な育児休職制度
・保活コンシェルジュサービスの導入
・ベビーシッタークーポン補助、育児施設(保育所、託児所、ベビーシッター)等の利用補助
・男性の育児参画を促進するための「出産休暇(有給の特別休暇)」や「育児休職の一部有給化」の制度化
休日・休暇
年間有給休暇11日~21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
■休日:毎週土曜・日曜、祝日、メーデー、年末年始、創立記念日
■有給休暇:所定労働日数の80%以上を出勤した場合、毎年4月1日に21日付与
※初年度は入社月に応じた日数を入社日に付与
会社概要
- 事業概要
【石油開発から販売までを手がける総合エネルギー企業】
■事業内容:
総合石油事業を行っています。
原油や石油製品の輸出入/精製/貯蔵/販売、石油製品の開発や製造技術の高度化等を展開。
電力小売り事業、風力発電事業なども展開しており、社会に欠かせないエネルギーを幅広く扱っています。
また将来的を見据えた再生可能エネルギーや関連サービスへの投資も積極的に行っています。
■コスモエネルギーグループ:
コスモエネルギーグループは持株会社ならびに3つの事業会社を中心とした体制に生まれ変わりました。コスモエネルギーホールディングスの下、コスモエネルギー開発は資源開発会社として、同社は供給会社として、コスモ石油マーケティングは販売会社としてそれぞれ事業を展開しています。
■「ココロも満タンに」
上記スローガンは、生活者を含む様々なステークホルダーの満足と心豊かな毎日を追求する姿勢を表しています。石油は人類に様々な恩恵をもたらしてきた一方で、その大量消費が地球環境に大きな負担を強いてきました。私たちはこの事実を認識し、便利で快適な生活を提供する一方で、地球環境との共生を石油事業の内外で模索し実行しています。持続可能な社会において、今当社に求められることは、石油会社だからこそできることを探り、一つずつ実現していくことだと考えています。
■組織風土:
あらゆるビジネスが時代の変化に合わせ最適化を進める中、同社も企業価値の最大化をテーマに、エネルギーの安全安定供給のみならず、マーケティング戦略、新規事業、研究開発等、多方面に渡って可能性を探り、挑戦を続けています。一人一人の個性が、企業としての力に変わるには、「変化を察知し自ら考える力、周囲との連携とスピード」が不可欠です。
※本社移転について
2025年夏(7月下旬予定)に下記へ本社移転予定です。
〒104-0031 東京都中央区京橋1-7-1 TODA BUILDING- 所在地
〒105-8528
東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビル- 設立
- 1986年4月
- 従業員数
- 1,463名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
2,791,872百万円
- 経常利益
- 164,505百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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