株式会社Ｄ２Ｃ　ＩＤ

フロントエンドエンジニア◆顧客体験を追求したマーケ支援／NTTドコモ・電通等の合弁会社／在宅可

---

【顧客体験（CX）の体現を目指し企画から実装までオーダーメイドで一貫した支援】

■仕事内容：
ブランディングと顧客体験価値を最大化するためのプロモーション提案をする当社にて、フロントエンドエンジニアとしてご活躍いただきます。
教育、ゲーム、自治体など多種多様なクライアントのメディアサイトや、プロモーションサイト、コーポレートサイト、アプリ、BtoCサービスなどのフロントエンド開発及びインフラ構築まで幅広く担当。技術的な自由度の高い案件が多いため、ご自身で技術選定から行っていただくことも可能です。
多種多様なサイト制作・開発を経験を活かして、上流工程のキャリアを積み上げたいという方を募集しています。

■期待する役割：
・開発
・デザイナーやディレクター、プロデューサーとの連携
・テクニカルディレクション
・開発部内のチームビルディング ※管理職希望の場合

■使用技術：
言語：HTML（EJS，Nunjucks），CSS（Sass，PostCSS），JavaScript（TypeScript），PHP
AI類：Gemini Github Copilot，ChatGPT
フレームワーク類：Astro，React（Next．js）
タスクランナー類：npm－scripts，Vite，Webpack
ソース管理：Git
コミュニケーションツール：Slack

■特徴：
配属先は『開発部』を予定していますが、組織単位ではなく案件ごとに社内でチームを組んで対応します。
解決したい課題、クリアしたい要件の実現方法についてはチームで意見を交わしながら、より良い制作・開発をチームワークで解決したい方が活躍できる環境です。

■働き方：
在宅可能、時短勤務制度、退職金制度、自己啓発支援制度等、長期就業ができる体制を整えています。
NTTグループの福利厚生を活用できるため、ベンチャーの規模ながらも安定性が魅力です。

■やりがい：
◎自分で試したい技術を試せます
新規開発の案件も多く、特に小規模な案件の場合は自分で試したい技術を試すことができます。小規模な案件で色々チャレンジし、中規模以上の案件でその経験を生かして技術選定をするサイクルがあるため、技術の新陳代謝が活発です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・HTML、CSS、JavaScriptでのレスポンシブサイト構築経験3年以上
・テクニカルディレクションまたはテックリード経験1年以上
・Gitを使ったチーム開発経験
※経験が浅くともPM志向の方であれば歓迎します！

■歓迎条件：
・ウェブアクセシビリティに関する応用的な知識
・Jamstackでの開発経験
・MicroCMS、WordPressの開発経験
・Qiita、Zenn、noteなどへの寄稿や、GitHub、CodePenなどで技術公開したご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
※週1出社（月曜推奨）、リモートワーク可

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:30
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：20~25時間程度／月

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（1ヶ月上限15万円)）
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：NTT企業年金基金
退職金制度：3年以上在籍の場合のみ支給（社内規程による）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率99%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・自己啓発支援制度（研修・セミナー費の補助制度）
・研修機関の研修受講機会
・動画学習サービス利用

＜その他補足＞
■NTT企業年金基金
■退職金制度（確定拠出・確定給付）
■NTTグループの福利厚生制度
■各種クラブ活動
→バスケ、テニス、ワイン、サーフィン、ランニング、野球、フットサル、卓球、写真等
※活動に関しては会社から助成金が支給されます。
■育児支援手当（諸条件あり）
■役職手当（一部役職に就かれた方）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始6日、慶弔、特別休暇他
■リフレッシュ休暇：最大5日間の連続休暇（1年に1回／最短で1年後から取得可能）
■有給休暇：入社日に最大13日（入社月により変動）、2年目以降20日／年付与）