ＮＴＴセキュリティ・ジャパン株式会社

【秋葉原・9割リモート】セキュリティリサーチャ（講師）◆フレックス／住宅手当あり／自己研鑽できる環境

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【NTTグループ・セキュリティ事業の中心的企業／大手企業向けベンダー／ナショナルセキュリティに貢献／フレックス】
大手民間企業や官公庁などのお客様に対して、幅広いセキュリティ対策サービスを提供する当社にて、セキュリティリサーチャーをお任せします。数あるセキュリティサービスの中でも、実践に近い形のセキュリティトレーニングサービスを大手民間企業・官公庁に向けて作成・提供します。

■業務内容：当社がグローバルサービスで蓄積した技術やノウハウを活?し、攻撃視点や防御視点で最新のサイバー攻撃の手法や技術を学ぶトレーニングサービスを官公庁へ提供しており、その中で下記業務を担当頂きます。
・サイバーセキュリティトレーニングの講師
・サイバーセキュリティトレーニングコンテンツの作成

■業務のポイント：
・?度化・複雑化するサイバー攻撃に対抗するためには、攻撃者の考えや動きを踏まえて適切な対策技術を選択して適?する必要があります。本業務では、NTTセキュリティジャパンが蓄積した技術やノウハウを駆使し、実際の攻撃がどのように構成されおり、どう対応するか等の実践を伴ったトレーニングを官公庁向けに提供します。
・まずは既存のトレーニングコンテンツの講師を担当頂きながら、ゆくゆくはコンテンツ作成にも取り組んでいただきたいと思います。
・社内関連組織のみでなく、社外のトップレベル?材と交流する機会があります。BlackHat などの海外カンファレンスの参加や SANS などの社外研修の参加も可能です。

■ソリューションサービス部：トレーニングサービス提供の他に、SOC（Security Operation Center）で活?されるシステム開発や脆弱性情報の提供など、幅広いセキュリティサービスを提供しています。

■テクニカルブログ：https://jp.security.ntt/tech_blog

■当社の特徴：
・セキュリティコンサルサービスの他、OSINTモニタリング等の脅威情報分析・提供、Web環境向けのセキュリティ開発・運用、脆弱性診断サービス等幅広いセキュリティサービスを提供しています。
・業務時間の20%を自己研鑽に充てる取り組みがあり、数多くの研修プランや講義に参加できます。研修や資格取得に対して費用補助もございます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・脆弱性診断業務やペネトレーションテスト経験
・マルウェア解析業務、フォレンジック解析経験

■歓迎条件：
・セキュリティキャンプ等、セキュリティ?材育成施策への参加経験
・セキュリティイベントやコンテストの出場経験
・セキュリティ?材の育成トレーナー経験
・サイバー攻撃関連技術についての知見
・IDA Pro,Ghidra, Metasploit, Cobalt Strike等の利用経験
・C（,C++）や Python（,Ruby, Java）のスキル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDXビル20F
勤務地最寄駅：JR・つくばエクスプレス線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月20～30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中：9:00～17:30での就業
試用期間後：フレックスタイム制（コアタイム無）での就業

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：詳細は福利厚生その他欄
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
年間で個人予算を設けており、数多くの研修プランや講義を揃えており、ご自身の興味のあるものを受講いただく事が可能です。
研修や資格取得に対しては費用補助もございます。

＜その他補足＞
■住宅手当：自身で賃貸契約をしている、もしくは家賃負担をしている方でカフェテリアプランの住宅補助を選択されている方へ支給（45歳迄）
■企業年金基金
■社員持株会
■時短制度（一部従業員利用可）
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■副業可（許可制）

四半期に一度の懇親会や、サークル活動（例:ボルダリング）などを通して部門を超えた交流も盛んです。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇、夏季休暇、ライフプラン休暇、年末年始休暇、病気休暇、特別休暇
※有給について：入社直後最低13日付与（日数はご入社時期によって変動）